吳田玉表示, 日月光智能工廠布局多年, 10 年前就開始布局, 3 年前興建產線, 1 年前正式進入營運投產階段, 甚至部分產線已達關燈工廠水平, 日月光考慮未來基層員工愈來愈難找, 工資也持續提升, 為有效維持生產效率, 因此快速與大量導入智能工廠技術, 預期未來智能生產比例佔整體產能比重, 將持續增加.
他強調, 生產廠區要做智能工廠, 須通過客人數量, 質量及價格上的多重要求, 導入後生產規模也會逐步提升, 帶動智能工廠比例增加, 而日月光是從無到有開始, 許多智能工廠關鍵技術皆由自家工程師編寫相關流程, 更具實質價值.
吳田玉也重申, 智能工廠並不會減少僱用員工數量, 反而可以提升競爭力, 擴張營業規模與員工的產值.
台積電資深副總左大川日前出席半導體協會年會, 透漏台積電內部目標每年要訓練 300 名機器學習工程師, 提高智能製造能力, 預估 2020 年時台積電機台生產力, 將可再增 19%.