阿里釘釘CEO 陳航
新浪科技訊 11月20日淩晨消息, 阿里巴巴釘釘19日晚間在深圳召開2017秋季戰略發布會, 宣布進入軟體硬體智能化融合的釘釘4.0時代. 釘釘CEO陳航 (花名無招) 在會上宣布, 截至2017年9月30日, 釘釘企業組織數量超過500萬家, 成為全球最大的企業服務平台.
釘釘企業組織數量超500萬家
發布會現場, 無招首先公布了釘釘的最新數據, 截至2017年9月30日, 釘釘企業組織數量超過500萬家, 成為全球最大的企業服務平台.
2015年1月釘釘推出1.0版本, 上線第一年企業組織數量即突破100萬家, 在如今不滿3年的情況下, 這個數據超過了500萬家. 無招說, 如此快速增長, 是因為釘釘很幸運, 踩中了企業服務這個風口.
無招同時介紹了此次4.0版本在軟體上最大亮點: 智能人事管理功能.
智能人事1.0包含假勤管理和人事申請兩大板塊, 覆蓋請假, 出差, 考勤等假期考勤管理以及錄用, 轉正, 調崗, 離職等人事管理. 在智能人事功能之下, 企業HR可以不再手工收集材料, 手工算考勤, 節約成本. 同時實現員工完整職業生命周期線上化, 人事服務一站化.
無招說, 釘釘開發智能人事也是基於企業的痛點, 比如很多企業的入職, 離職手續極為繁瑣, 到處簽字蓋章, 人事檔案極為混亂, 而且難以及時了解企業的成長情況. 智能人事可以解放公司HR的事務性工作, 讓他們投入到更有價值的工作中, 比如吸引人才, 員工關懷, 組織文化建設等.
戰略升級: 軟硬體融合
釘釘4.0最重要的戰略升級是軟硬體的智能化融合, 無招在發布會上推出了謀劃一年之久的智能辦公系列硬體——釘釘智能前台, 釘釘智能通訊中心和釘釘智能投屏.
首先是釘釘智能前台M2, 這款具有人機智能交互功能的人臉識別系統, 用戶只需路過它面前看它一眼, 即可完成打卡. 識別速度達到毫秒級, 可同時識別5人.
此次發布的一系列智能硬體還包括釘釘智能通訊中心C1, 釘釘智能投屏FOCUS系列.
C1的誕生來自無招和釘釘團隊對中小企業日常網路痛點的共創. 無招介紹, C1不僅僅是一款路由器, 更相當於辦公室的大腦, 企業的硬體軟體均與它連接, 並基於此實現智能化管理及遠程交互, 包括智能前台M2, 印表機, 複印件, 門禁, 空調和電燈等. 他現場演示了智能化的遠程印表機交互, C1可以調配列印許可權, 並實現遠程式控制制列印.
釘釘智能投屏FOCUS一期共推出4款產品, 均與合作夥伴共同生產, 包括堅果, 大眼橙, 極米, 明我四個品牌, 均可實現釘釘內的一鍵智能投屏, 遠程投屏, 並與釘釘會議管理系統深度融合.
釘釘為什麼自己做硬體? 無招說, 釘釘曾考慮過與一些硬體廠商合作硬體產品, 不過面對釘釘的需求, 以及對產品品質慣有的嚴苛, 這些廠商無法滿足. 所以釘釘不得不 '擼起袖子自己幹' .
無招強調, 釘釘是一個開放的平台, 硬體標準和底層技術是開放的, 歡迎所有致力於為中國企業服務的硬體廠商來合作.
無招進一步解釋, 釘釘開發硬體不是為了掙錢, 和做軟體目的是一樣的, '保持初心, 不論軟體還是硬體, 都是為解決企業的痛點. ' 所以M2啟動了 '0元購' 計劃, 購機後只要達到高效溝通, 有序協同的移動智能辦公能力, 均可獲全額退款.
釘釘此次發布會還拉來不少大咖助陣. 阿里巴巴集團首席戰略官兼湖畔大學教育長曾鳴來到現場, 描述了他眼中的未來工作方式. 他認為, 隨著人工智慧的發展, 企業智能化是大勢所趨, 阿里巴巴和釘釘在這方面正在做有益的探索.
著名科幻作家劉慈欣也通過遠程視頻發表了他對未來工作方式的看法. 劉慈欣認為, 人類曆史是加速發展的, 藉助科技, 人類的效率得以極大提升. 效率的提升反過來又促進了技術爆炸, 讓科幻小說裡的場景逐一變為現實.
'人類永遠不會停止對未來的探索. 如何去發揮想象力, 如何去創新, 如何進一步提升效率, 剛才無招演示的未來的工作方式, 再次驗證了人類的創造力. 很多科幻小說裡都描繪過這樣的工作場景, 如今無招和他的釘釘團隊把這個實現了. ' 劉慈欣說.