新浪科技訊 北京時間11月17日上午消息, 剛剛上任6個月的蘋果多樣化主管丹尼斯·楊·史密斯 (Denise Young Smith) 將離開公司.
史密斯在蘋果效力了20年, 她最近的職位是蘋果多樣化和包容性副總裁. 蘋果已經確認這一消息. 曾經長期擔任德勤人力資源高管的克裡斯蒂·史密斯 (Christie Smith) 將接替她的職位.
與前任不同, 克裡斯蒂·史密斯的彙報對象是CEO蒂姆·庫克 (Tim Cook) , 而不是人力資源主管迪爾德麗·奧布萊恩 (Deirdre O 'Brien) .
11月初, 康奈爾大學與以色列理工大學合作成立的Cornell Tech表示, 丹尼斯·楊·史密斯將會加盟這家工科學校, 從2018年1月開始擔任駐校高管.
丹尼斯·楊·史密斯今年 5月在一次會議上的評論引發了批評, 她當時說: '房間裡可以有12個白皮膚, 金髮碧眼的男士, 但仍然可以非常多樣, 因為他們可以給對話帶來不同的生活體驗和人生視角. ' 很多人認為, 他的這番評論忽視了有色人種, 女性和LGBT群體 (同性戀, 雙性戀及變形者) , 這些人曆來在職場面臨壓力.
丹尼斯·楊·史密斯隨後針對她的言論道歉, 她補充道: '這並不代表我和蘋果眼中的多樣性. '
與很多矽谷公司一樣, 蘋果的職場多樣化水平也比較低, 尤其是領導層和技術崗位. 2017年, 該公司只有3%的管理者是黑人, 女性在技術崗位中的佔比只有23%.
蘋果表示, 該公司已經實現了進步, 50%的新招聘員工是以往在科技行業比例較低的人群.