新浪科技讯 北京时间11月17日上午消息, 刚刚上任6个月的苹果多样化主管丹尼斯·杨·史密斯 (Denise Young Smith) 将离开公司.
史密斯在苹果效力了20年, 她最近的职位是苹果多样化和包容性副总裁. 苹果已经确认这一消息. 曾经长期担任德勤人力资源高管的克里斯蒂·史密斯 (Christie Smith) 将接替她的职位.
与前任不同, 克里斯蒂·史密斯的汇报对象是CEO蒂姆·库克 (Tim Cook) , 而不是人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩 (Deirdre O 'Brien) .
11月初, 康奈尔大学与以色列理工大学合作成立的Cornell Tech表示, 丹尼斯·杨·史密斯将会加盟这家工科学校, 从2018年1月开始担任驻校高管.
丹尼斯·杨·史密斯今年 5月在一次会议上的评论引发了批评, 她当时说: '房间里可以有12个白皮肤, 金发碧眼的男士, 但仍然可以非常多样, 因为他们可以给对话带来不同的生活体验和人生视角. ' 很多人认为, 他的这番评论忽视了有色人种, 女性和LGBT群体 (同性恋, 双性恋及变形者) , 这些人历来在职场面临压力.
丹尼斯·杨·史密斯随后针对她的言论道歉, 她补充道: '这并不代表我和苹果眼中的多样性. '
与很多硅谷公司一样, 苹果的职场多样化水平也比较低, 尤其是领导层和技术岗位. 2017年, 该公司只有3%的管理者是黑人, 女性在技术岗位中的占比只有23%.
苹果表示, 该公司已经实现了进步, 50%的新招聘员工是以往在科技行业比例较低的人群.