吳恩達曾在中國搜索巨頭百度公司擔任AI主管, 此前則是穀歌深度學習腦計劃的創立者, 主張人工智慧將在未來提供大量工作崗位, 儘管其中一些目前還不為人知.
本周二, 在美國麻薩諸塞州劍橋由《麻省理工科技評論》 (MIT Technology Review) 主辦的年度EmTech MIT大會上, 吳恩達表示, 他已參觀了呼叫中心, 與工人交談, 知道自己的軟體工程師團隊會編寫軟體, 使工人的工作自動化.
'在世界各地的許多行業, 都活躍著AI團隊, ' 他說.
吳恩達目前就職於一家名為Deeplearning.ai的初創企業, 幫助訓練人們掌握深度學習技術. 他萌生了一些想法, 希望對一些他認為應該採用自動化的崗位有所作為, 這些崗位的從業人員包括呼叫中心的工作人員, 放射科醫生, 卡車司機和類似人員.
他的建議是推行新時代的 '羅斯福新政' , 其中包括讓失業的美國人重返工作崗位, 由政府出資為失業工人培訓新工作技能.
吳恩達相信, 即使人工智慧無法超越當今最先進的技術, 它也已經在方方面面使工業發生著改變. 只要有人監督, 計算機就能藉助人類的輸入 (比如一張臉的圖片) 學會預測輸出結果 (比如那個臉是你) , 這就足夠了.
他說: '即使現在我們停止撰寫研究論文, 我們也有足夠的能力來改變這個行業. ' 未來的創新浪潮將給就業市場帶來更深刻的變化, 我們需要一種方法來繼續適應它們.