吴恩达曾在中国搜索巨头百度公司担任AI主管, 此前则是谷歌深度学习脑计划的创立者, 主张人工智能将在未来提供大量工作岗位, 尽管其中一些目前还不为人知.
本周二, 在美国马萨诸塞州剑桥由《麻省理工科技评论》 (MIT Technology Review) 主办的年度EmTech MIT大会上, 吴恩达表示, 他已参观了呼叫中心, 与工人交谈, 知道自己的软件工程师团队会编写软件, 使工人的工作自动化.
'在世界各地的许多行业, 都活跃着AI团队, ' 他说.
吴恩达目前就职于一家名为Deeplearning.ai的初创企业, 帮助训练人们掌握深度学习技术. 他萌生了一些想法, 希望对一些他认为应该采用自动化的岗位有所作为, 这些岗位的从业人员包括呼叫中心的工作人员, 放射科医生, 卡车司机和类似人员.
他的建议是推行新时代的 '罗斯福新政' , 其中包括让失业的美国人重返工作岗位, 由政府出资为失业工人培训新工作技能.
吴恩达相信, 即使人工智能无法超越当今最先进的技术, 它也已经在方方面面使工业发生着改变. 只要有人监督, 计算机就能借助人类的输入 (比如一张脸的图片) 学会预测输出结果 (比如那个脸是你) , 这就足够了.
他说: '即使现在我们停止撰写研究论文, 我们也有足够的能力来改变这个行业. ' 未来的创新浪潮将给就业市场带来更深刻的变化, 我们需要一种方法来继续适应它们.