大事件!一批70後高管團隊將接棒福田汽車.
11月3日, 北汽福田汽車股份有限公司發布公告稱, 公司董事, 總經理王金玉, 因個人身體原因提出辭職. 公司董事會審議決定, 同意王金玉辭去公司董事, 總經理職務. 隨後, 公司全體董事審議通過決議, 聘任公司原常務副總經理鞏月瓊擔任公司總經理職務.
福田汽車, 這家國內最大商用車企最高領導層的變動, 究竟意味著什麼?
鞏月瓊接棒王金玉 一批70後高管團隊崛起
根據福田汽車11月3日發布的公告, 公司董事會收到公司董事, 總經理王金玉提交的書面辭職報告, 王金玉因病需住院治療, 申請辭去公司董事, 總經理職務. 公司董事會審議決定, 同意王金玉辭去北汽福田汽車股份有限公司董事, 總經理職務.
公司董事會對王金玉任職董事, 總經理期間恪盡職守, 勤勉敬業, 帶領北汽福田實現跨越式發展, 將企業發展成為品牌價值超千億, 連續多年中國商用車銷量第一, 連續2年世界商用車銷量第一的企業, 為公司的可持續發展贏得了空間, 奠定了基礎. 公司全體董事對王金玉所做出的巨大貢獻表示衷心的感謝, 對其卓有成效的工作予以了充分肯定, 也祝願王金玉身體早日康複, 繼續關注與支援福田汽車的發展.
同時, 福田汽車向公司全體董事發出了《關於聘任鞏月瓊同志為總經理的議案》, 公司6位獨立董事對該議案進行了審議, 發表了獨立意見, 同意該議案;公司董事會提名/治理委員會對該議案進行了審核, 同樣發表了同意意見. 福田汽車的全部17位董事, 全票表決通過了該議案, 決議聘任鞏月瓊為北汽福田汽車股份有限公司總經理, 任期三年;同期, 公司還向全體董事發出了《關於聘任陳青山同志, 武錫斌同志為副總經理的議案》.
王金玉的辭職令人惋惜, 但從鞏月瓊, 陳青山和武錫斌等新一代70後高管團隊順利接棒的情況來看, 福田汽車無疑將進入一個新的時代, 以全新的姿態向世界級主流汽車企業邁進. 而這批70後高管團隊之所以能夠崛起, 正是仰仗於福田汽車多年來健全完善的人才選拔和培養機制.
多種方式甄選複合型管理人才 人才培養機制完善健全
在邁向百年企業的道路上, 一個國際品牌的建設不是一朝一夕的事情, 需要培養一代代優秀的 '福田人' 前赴後繼, 需要中青結合的領導團隊引領企業持續發展, 在百年基業打造中保持競爭優勢, 實現健康可持續發展.
實際上, 福田汽車實現跨越式發展的21年, 正是一部傑出的人才發展史. 早在創業之初, 該公司就樹立了 '誠聘天下英才, 共創福田偉業' 的理念, 把人才作為福田汽車發展中一項關鍵的核心業務去經營, 並以 '結構性外部招聘與內部培養' 相結合的人才開發策略, 為公司不同階段的發展奠定了良好的人才基礎, 向公司培養和輸送了大量優秀人才.
隨著公司規模的逐漸壯大, 福田汽車在立足國內的同時, 更將 '觸手' 深入全球. 在成為世界級汽車企業的道路上, 福田汽車一方面不斷吸收先進的技術, 另一方面也在不斷引進尖端人才, 打造國際化的團隊. 在引進國際化領軍人才方面, 福田汽車設置了高端管理職位, 從美國和德國批量引進高級技術人才, 建立國際專家團隊, 為其實現事業夢想創造了廣闊平台.
如今, 福田汽車管理團隊的選拔, 培養目標, 主要以70後為核心, 並大力提拔80後, 培養90後, 建設年輕化, 知識型, 富有激情和創造力的團隊;同時, 公司實施 '輪崗交流機制' , 加強集團內不同業務(跨專業)人才橫向交流和學習, 鼓勵內部人才橫向, 縱向流動, 採用多種方式培養人才, 以此保持企業內部組織活力, 培養複合型人才.
最高管理層順利交接 福田汽車邁向新時代
在完善健全的人才開發策略和培養機制下, 福田汽車相繼湧現出一大批70後年輕高管團隊, 充分保證了福田汽車打造百年企業的可持續性發展.
此外, 福田汽車還採用 '差異化, 重點人才激勵' 機制, 以鼓勵不同業務重點人才的成長. 其中, 針對高管核心人才, 福田汽車通過長期激勵政策, 激勵公司總監及以上核心人才, 保障公司業務的可持續發展;針對中基層幹部, 專業技術人員, 重點向業績優秀人才, 核心骨幹人才傾斜;針對市場一線人才, 通過月度, 季度短期激勵措施, 加大激勵力度, 保障銷售目標, 激勵績優人才;對於技能人才, 重點向關鍵崗位高技能人才培養和傾斜, 引導工人不斷提升技能水平.
可以說, 福田汽車的人才體制是從上至下, 覆蓋每一個層級. 如此設置, 為福田汽車吸引, 發掘, 培養人才, 提供了有力的體系保障. 據統計, 在福田汽車發展的 '黃金十年' 期間, 共招聘社會人才近2000人, 招聘本科及以上校園人才近4000人, 公司現任副經理級以上幹部, 大部分是該階段培養出來的. 高效的人才策略, 使得福田汽車在各業務層面都人才濟濟, 大幅提升了企業的核心競爭力, 保證了商用車全系列發展對高端人才的需求, 並為公司未來全球化發展奠定了良好的人才基石.
在王金玉的帶領下, 福田汽車走過了輝煌的21年, 成為國內最大的商用車企業;如今, 以鞏月瓊總經理為核心的70後經營團隊, 將繼續帶領福田汽車, 以嶄新的面貌促進企業由內而外深化發展, 進入一個新的 '福田' 時代.