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人们通常认为, 一流公司和普通公司的最重要差别是人才, 一流公司的员工一定比普通公司的更优秀, 难道不是吗? 贝恩咨询公司对劳动生产率进行了深入调查, 发现一流公司顶尖人才的数量与其余公司相比, 并没有太大的差异: 平均来说, 公司15%的员工(大概每7个员工中有一个)是顶尖人才;顶尖人才的数量在一流公司中占比16%, 其余公司中占比14%. 换句话说, 一流公司的顶尖人才比例与其他普通公司差不多. 但我们不得不面对的事实是, 一流公司和普通公司在生产力与绩效方面存在巨大的差异!为什么会这样? 旧金山著名室内设计师Lauren Geremia指出: 员工在办公室是否幸福和开心与公司的成功有直接关系. 对于企业来说, 一个设计感十足的个性化办公空间究竟能给员工和企业带来怎样的影响?  微软办公室 1, 让员工更加专注 美国加州大学的一项研究表明: 办公室里的员工平均每三分钟就被数字干扰或人为干扰打断一次, 每当干扰发生, 要想重新回到手上的工作中需要23分钟. 闭塞拥挤的办公环境, 狭窄无隐私的工位, 来自各个方向的人和声音极容易分散员工的注意力. 一个真正开放的办公空间, 不仅要能提高员工工作的灵活性, 帮助团队合作, 节省开销, 同时也要帮助员工有效解决干扰, 让他们能在深度专注工作期间不被打扰. 2, 激发员工的创造力 Google的非传统办公设计广受追捧, 赞誉无数, 并已经成为Google企业文化的重要标志和载体, 其办公设计一直被赞为Google员工的创造力来源.  Google办公室 对于大多数公司来说, 在办公室的装修和设计上通常不会投入太多, 而办公空间设计更多被看作是可有可无的 '面子工程' . 但英国文化协会办事处(BCO)发起的一项在线调查显示, 93.9%的受访者表示艺术作品能使办公空间更加友好, 60.8%的受访者表示艺术作品能激发员工的创造力. 办公室设计会直接影响到员工的成就, 承担的任务以及总体的职业满意度, 对任何规模的公司来说都是如此. 3, 提升员工工作能量 对于员工来说, 能量主要来自4个源泉: 身体, 情绪, 思维和精神. 耗尽能量很快, 但要恢复能量往往需要付出较长的时间. 一个强设计的办公环境, 既有助于员工舒适, 高效地工作, 同时也有助于员工在高要求, 快节奏的职场里快速恢复能量. 在美国, 即便是在工作日下午的公园, 到处也是晒太阳, 跑步的人群, 是那里闲人很多, 他们都不用上班吗?其实并不是. 美国员工的高效能管理, 他们会用专业和高效的工作来换取更多的闲暇时间. 4, Mr.Right不如Mr.AI!智能化减少企业耗能 无线化的打印和投影, 全由手机控制的办公系统, 自动调节室温的办公室, 事无巨细的数据收集……一些由 '智能共享' 带来的革命正悄然进入全球企业. 在很多领域, AI已经在发挥巨大作用. 通过人工智能安排各种工作事务, 将智能驱动的共享办公引入企业, 整合更多随手可用的便捷资源......AI不是在抢你的活儿, 是在干你干不了或者不需要耗费精力去干的活儿.  Uber办公室 员工的忠诚度, 生产力和幸福感都与现代办公空间设计格调密切相关, 这是所有企业管理者都需要重视的事情. 在共享经济大行其道的当下, 越来越多的企业开始离开写字楼, 转而在即租即用的共享办公空间办公. 按工位租赁的灵活方式, 颠覆传统格子间模式的工位, 媲美Google的办公环境, 让员工能够舒适, 高效地工作.
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