文章摘編如下:
美國矽谷失業率創17年新低, 然而工作機會增長趨緩, 中階白領工作的成長幅度更是低於高階白領與藍領, 薪資呈現兩極化.
矽谷合資企業地方研究中心(Joint Venture Institute for Regional Studies)的就業報告顯示, 以截至2016年底的資料分析聖馬刁縣, 聖他克拉拉縣等多地的就業市場. 報告顯示, 矽谷就業人數2016年底達到新高, 共有162萬名工作者, 矽谷在2016下半年增加3萬份工作. 不過, 成長趨勢今年因為聖他克拉拉縣的工作喪失, 已趨緩.
矽谷失業率降到17年新低, 2016年整年的平均失業率為3.5%, 但今年5月的失業率僅2.8%. 比加州的4.9%失業率與全美的4.5%失業率還要低. 報告表示, 低失業率也有可能是, 企業面臨勞工短缺的警訊.
矽谷2016年的工作成長呈現薪資兩極化. 在矽谷, 中階白領工作(Tier 2, 年收入平均5.4萬美元)去年添加10萬份工作, 成長幅度21%. 但高階白領工作(Tier 1, 年收入平均11萬美元)與藍領工作(Tier 3, 年收入平均2.7萬美元)成長幅度更大, 皆高於24%, 讓矽谷薪資差距朝兩極化發展.
矽谷的高階白領每年平均收入比藍領階級高出9萬美元, 薪資差距在一年之間增加了將近5000美元. 矽谷收入差距更遠高於舊金山的8萬美元與加州的7萬美元.
矽谷2016年工作機會增加最多的是, 計算機硬體設計與生產, 健康與社會服務以及網路資訊服務等產業. 工作機會減少最多的產業, 則是半導體與相關生產, 金屬生產與儀器生產.