文章摘编如下:
美国硅谷失业率创17年新低, 然而工作机会增长趋缓, 中阶白领工作的成长幅度更是低于高阶白领与蓝领, 薪资呈现两极化.
硅谷合资企业地方研究中心(Joint Venture Institute for Regional Studies)的就业报告显示, 以截至2016年底的资料分析圣马刁县, 圣他克拉拉县等多地的就业市场. 报告显示, 硅谷就业人数2016年底达到新高, 共有162万名工作者, 硅谷在2016下半年增加3万份工作. 不过, 成长趋势今年因为圣他克拉拉县的工作丧失, 已趋缓.
硅谷失业率降到17年新低, 2016年整年的平均失业率为3.5%, 但今年5月的失业率仅2.8%. 比加州的4.9%失业率与全美的4.5%失业率还要低. 报告表示, 低失业率也有可能是, 企业面临劳工短缺的警讯.
硅谷2016年的工作成长呈现薪资两极化. 在硅谷, 中阶白领工作(Tier 2, 年收入平均5.4万美元)去年添加10万份工作, 成长幅度21%. 但高阶白领工作(Tier 1, 年收入平均11万美元)与蓝领工作(Tier 3, 年收入平均2.7万美元)成长幅度更大, 皆高于24%, 让硅谷薪资差距朝两极化发展.
硅谷的高阶白领每年平均收入比蓝领阶级高出9万美元, 薪资差距在一年之间增加了将近5000美元. 硅谷收入差距更远高于旧金山的8万美元与加州的7万美元.
硅谷2016年工作机会增加最多的是, 计算机硬件设计与生产, 健康与社会服务以及网络信息服务等产业. 工作机会减少最多的产业, 则是半导体与相关生产, 金属生产与仪器生产.