國慶中秋雙節假期一共8天, 滿屏都是陽光沙灘, 美景美食, 又或是高速堵成停車場, 去景點看人, 而功成名就的企業家們是否也加入這滾滾大潮中了呢?
從1號開始, 張近東就進入了 '閉關' 日程, 蘇寧投資集團封閉會, 人力資源體系溝通會……蘇寧置業集團封閉會, 蘇寧雲商封閉會, 蘇寧體育和文創集團封閉會等, 滿滿噹噹的高層封閉會, 張近東用一張日程表詮釋了什麼叫 '最大的愛好就是工作' , 什麼叫 '企業家精神' .
張近東召開集團封閉會議
張近東國慶工作日程曝光
'有什麼樣的企業家就有什麼樣的企業家精神' , 在學習中央關於弘揚優秀企業家精神的意見中, 張近東把企業家精神與企業家的模範帶頭作用詮釋得清晰明了.
而張近東帶領下的蘇寧, 早在連鎖時代就以其超強的執行力震撼了零售業同行, 當時的蘇寧一年之內就以開店460多家, 最高一天開店52家創下了行業的奇蹟. 但是這一奇蹟今年就被蘇寧雲商的開店記錄刷新, 在假期的雲商封閉會上, 張近東更是下發了2018年近5000家的各類線下互聯網門店衝刺目標.
在日益激烈的市場競爭中, 有句很流行的話 '不僅要優秀, 還要很努力, 最怕的是比你優秀的人比你更努力, 關鍵是看得還比你更遠' , 蘇寧控股集團已經位列民企前二強, 旗下的蘇寧雲商也躋身世界500強, 但張近東的拼搏腳步卻從未停歇, 在10月初就開始謀劃2018年的戰略發展, 還有比這起得更早的麼?
即使是假期, 封閉會的強度和壓力相比日常會議不僅沒有減少, 更是大幅加強, 從會議排期就可以看出, 從早上10點到晚上10點, 日程不間斷, 議題明確, 直接涉及2018年的年度戰略規劃, 可謂是一場高強度的頭腦激蕩. 不同產業的高管們只需要參與其中一項會議即可, 而作為企業掌舵人的張近東, 卻必須從頭至尾, 參加所有的會議, 跨度之大, 事項之多, 都不是常人能承受的.
張近東國慶工作日程曝光
熟悉張近東的員工都知道, 他對執行力的要求, 對細節的關注, 對拼搏精神的追求可謂是深入骨髓的. 蘇寧內部人表示 '即使你淩晨一兩點給董事長發資訊, 他都會回給你, 甚至當即安排人解決問題' , 問題不過夜正是張近東對執行力的要求.
中央在企業家精神的意見中明確提出 '鼓勵企業家保持艱苦奮鬥的精神' , 而張近東在創業之初就在企業文化中明確寫入了 '執著拼搏, 永不言敗' , 這一寫就堅持了二十多年, 可以說張近東的國慶日程正是這種精神的最好示範.
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