剛把手機研發團隊轉讓給Google, 就不惜重金穩定VR部門員工的軍心, 這一招一式再次印證, VR已經取代手機成為HTC的發展重心.
HTC董事長王雪紅
台灣媒體10月9日報道稱, 有消息人士指出, HTC董事長王雪紅為了穩定軍心不惜重金留才, 計劃在近期實行第二次年度加薪. 不過, HTC方面對上述消息並未做出回應.
9月21日, HTC宣布正式與Google達成協議. 原參與打造Google Pixel手機的HTC成員加入Google;同時, HTC也將其智慧財產權非專屬授權予Google使用, 交易作價11億美元.
據業界人士估算, 除了VR與其他產品線研發團隊不計, 此次變動的HTC工作人員約佔其智能手機研發團隊的70%.
從HTC近兩年積極押寶VR(Virtual Reality, 虛擬實境)和MR(Mixed Reality, 混合實境)的產品策略可以看出, 其縮減, 甚至是主動或被動淡出智能手機市場是遲早的事. 雖然之前在傳HTC將與Google進行交易時, 已有許多人猜測HTC可能會賣掉VR部門, 但事實證明, 這樣的揣測並不符合HTC的轉型邏輯. 對HTC而言, VR是其下一個可能重新站上風口的機會.
王雪紅在HTC與Google共同舉行的記者會上說: 'VR, MR可以實現人類在現實生活中永遠無法實現的夢想, 是可以為世界帶來一波革命的機會. ' 這段話, 既是對VR技術的評論, 也是王雪紅對VR之於HTC未來重要性的公開說明.
事實上, 拿下穀歌11億美元後不到一周的時間, HTC的第一筆對外投資就浮出水面. 據外媒報道, VR創業公司VRChat獲得400萬美元A輪融資, 由HTC領投. 在2016年, VRChat就已經獲得了HTC領投的120萬美元天使輪融資.
消息人士指出, 為了穩定VR業務的發展, 不排除HTC 在11月為VR部門員工加薪. 原本調薪規劃是一年一次, 而今年4月已調整完畢, 以往的加薪幅度約為4%~5%. 今年如果進行兩次調薪, HTC的員工待遇將高於業界水平.
此外, 有HTC員工表示, 王雪紅甚至預先告知明後年會發獎金, 希望員工不要走.