刚把手机研发团队转让给Google, 就不惜重金稳定VR部门员工的军心, 这一招一式再次印证, VR已经取代手机成为HTC的发展重心.
HTC董事长王雪红
台湾媒体10月9日报道称, 有消息人士指出, HTC董事长王雪红为了稳定军心不惜重金留才, 计划在近期实行第二次年度加薪. 不过, HTC方面对上述消息并未做出回应.
9月21日, HTC宣布正式与Google达成协议. 原参与打造Google Pixel手机的HTC成员加入Google;同时, HTC也将其知识产权非专属授权予Google使用, 交易作价11亿美元.
据业界人士估算, 除了VR与其他产品线研发团队不计, 此次变动的HTC工作人员约占其智能手机研发团队的70%.
从HTC近两年积极押宝VR(Virtual Reality, 虚拟实境)和MR(Mixed Reality, 混合实境)的产品策略可以看出, 其缩减, 甚至是主动或被动淡出智能手机市场是迟早的事. 虽然之前在传HTC将与Google进行交易时, 已有许多人猜测HTC可能会卖掉VR部门, 但事实证明, 这样的揣测并不符合HTC的转型逻辑. 对HTC而言, VR是其下一个可能重新站上风口的机会.
王雪红在HTC与Google共同举行的记者会上说: 'VR, MR可以实现人类在现实生活中永远无法实现的梦想, 是可以为世界带来一波革命的机会. ' 这段话, 既是对VR技术的评论, 也是王雪红对VR之于HTC未来重要性的公开说明.
事实上, 拿下谷歌11亿美元后不到一周的时间, HTC的第一笔对外投资就浮出水面. 据外媒报道, VR创业公司VRChat获得400万美元A轮融资, 由HTC领投. 在2016年, VRChat就已经获得了HTC领投的120万美元天使轮融资.
消息人士指出, 为了稳定VR业务的发展, 不排除HTC 在11月为VR部门员工加薪. 原本调薪规划是一年一次, 而今年4月已调整完毕, 以往的加薪幅度约为4%~5%. 今年如果进行两次调薪, HTC的员工待遇将高于业界水平.
此外, 有HTC员工表示, 王雪红甚至预先告知明后年会发奖金, 希望员工不要走.