张忠谋宣布, 确定明年6月退休, 并由魏哲家出任「总裁」, 刘德音出任「董事长」. 「双首长平行领导」的布局, 被视为是张忠谋对台积电的「最后贡献」——届时若接班顺利, 这样的模式能不能一解企业长期头痛的接班问题, 将是一大看点.
打从2013年, 张忠谋宣布刘德音, 魏哲家升任共同执行长. 业界便一直在观察, 猜测, 究竟最后谁会脱颖而出, 成为这家全球第29大企业的真正接班人.
这个比赛, 终于告一段落.
10月2日下午, 台积电在总部举行记者会, 张忠谋宣布, 明年6月上旬股东大会后退休. 他不续任董事, 也不参与任何经营管理相关工作.
届时, 台积电将采取「双首长平行领导」制, 现在两位共同执行长之一的刘德音将担任董事长, 魏哲家则担任总裁.
董事长和总裁如何分工? 张忠谋说明, 刘德音将领导董事会, 作为台积电对外的最高代表, 以及决策的最后把关者; 总裁魏哲家则是在董事会的原则下, 负责策略经营. 公司对总裁报告, 而总裁对董事长及董事会报告.
「总裁」这名称令人有点疑惑. 因为美国有些科技企业的二把手, 位居CEO (执行长) 之下的「President」, 一般也译为「总裁」.
不过, 台积电的英文新闻稿, 写明魏哲家接任「Chief Executive Officer」, 也就是台湾习惯翻译的「执行长」.
台积电发言人孙又文解释, 因为张忠谋不喜欢「执行长」这个译名, 所以称为「总裁」. (编按: 更早曾有一段时间, 例如, 蔡力行在任的时候, 称为「总执行长」. )
魏哲家出线, 业绩是最大关键
在业界眼里, 这个译成「总裁」的「CEO」, 8个月后, 将是台湾半导体业最有实权的人.
「我觉得挺意外的, 魏哲家拿到的比我想象的多, 」一位外资分析师则表示.
过去, 外界较多人看好刘德音出线, 拿下董事长兼执行长.
直到去年上半年, 张忠谋指派魏哲家接任台湾半导体协会理事长. 尽管张忠谋, 蔡力行都担任过这职位, 仍有业者一口咬定, 那暗示刘德音将接班, 因为这类联谊性质的职务应该给「比较不忙的那一个」.
一位与两人都熟识的台积电客户主管一看到新闻, 便兴奋地说「这样的安排很高明. 」他表示, 让深思熟虑, 公司治理要求严谨的刘德音镇守董事会, 让业务能力强, 决策果断的魏哲家掌管台积电日常业务, 是天作之合.
「他们两位有很强的互补作用, 一加一大于二, 」张忠谋也这样说.
事实上, 这位IC设计公司资深主管早在去年便告诉《天下》记者, 台积电最后的接班顺位, 可能会让大家跌破眼镜.
最直接的理由是, 业绩.
张忠谋在记者会提到, 从2013年两位担任共同执行长开始, 他就把「执行长最重要的责任之一, 就是跟客户高层联络的责任, 就把这责任交给他们了. 」
这当然是个试炼. 张忠谋也提到, 客户公平分配, 魏哲家负责「A, B, C, D, E」英文字母开头的客户, 刘德音则负责「F, G, H, I, J」, 再依次轮替下去.
台积电近几年最关键的两大客户, 目前营收占比超过20% 的苹果, 由魏哲家负责, 高通则由刘德音负责. 为人海派的魏哲家, 把苹果伺候得服服贴贴; 但风格较冷硬的刘德音, 却让高通琵琶别抱, 转向三星.
2016年的10月的《天下》曾报导这段过程. 台积电成功抢下苹果全数A10处理器订单后, 产能即将唱空城计的三星, 转而祭出优惠价格拉拢高通. (延伸阅读: 台积电怎么赢? )
于是, 高通要求台积电也给一个大折扣. 张忠谋亲自出马谈判, 但高通执行长莫伦科夫毫不退让. 张忠谋一气之下, 先飞回台湾. 刘德音留在高通总部谈了一个折衷方案, 带回台湾, 但张忠谋最后还是否决了.
结果, 高通14, 10奈米制程产品, 全数移到三星生产.
根据摩根大通证券评估, 在2014年, 高通是占台积电营收20% 的第一大客户, 今年则骤降到4% .
虽然最后是张忠谋决定不降价, 但论起功过, 刘德音不够圆滑的业务手腕, 众人也看在眼里.
至于魏哲家负责的苹果, 由于新机处理器全由台积独家代工. 高盛预期, 今年下半年苹果占台积营收比重超过20% , 成为最新的第一大客户.
刘德音会是「管事的董事长」?
张忠谋在记者会清楚界定, 未来, 总裁魏哲家将在「董事会的指导原则之下, 领导经营这个公司, 无论是战略上, 战术上, 以及营运上. 」从字面上分析, 可说是大权一把抓.
也因此, 刘德音接任董事长之后, 能对公司有多大影响力, 成为众所瞩目的焦点.
一位外资分析师认为, 刘德音未必会像西方企业的董事长, 只扮演在董事会督导公司的主席角色. 「依照台湾的公司法, 董事长权力比西方大, 」他说.
例如, 张忠谋现在也只挂台积电董事长, 但他曾强调, 依据中华民国公司法, 董事长代表公司, 他是个「管事的」董事长. 因此, 张忠谋不但常出现在法说会高谈阔论, 目前台积电的财务, 人事, 法务仍归张忠谋管.
但张忠谋毕竟是创办人, 刘德音未来担任的台积董事长, 还能有此威望吗?
有几个观察指针. 一位台积电前主管指出, 张忠谋在记者会的谈话藏有伏笔, 包括强调刘德音是个「全时的」 (full-time)董事长, 以及「要非常熟悉公司里面的工作」, 「都为Mark (刘德音) 留了一些空间. 」
另一个观察指针, 是其他一级主管的动向. 张忠谋曾说接班不是一个人, 而是一个团队, 过去5年他打造一个坚实的组织决策系统, 但像台积电这类大型企业接班, 向来会掀起一波主管退休, 换新血的连锁反应.
老臣退不退, 新血又是谁, 都是观察重点
张忠谋在记者会也承认, 高阶主管「有1, 2位本来就预备要明年退休. 」根据台积电2016年年报, 年薪超过1亿元的主管, 除了两个共同执行长, 另外三个分别是财务长何丽梅, 信息技术资深副总经理暨信息长左大川, 以及研发资深副总罗唯仁等三大重臣.
其中, 除了何丽梅年纪略轻, 左大川与罗唯仁都已逼近台积电主管的退休年限──67岁 (经董事会同意可延后) . 身为蔡力行大学同学的左大川, 被点名最可能是这张忠谋口中那「1, 2位」的一员. 「他已经说要退休说很久了, 」一位同业指出.
另一个逼近退休年限的, 是张忠谋也相当器重的「大内总管」, 企业规划组织副总经理孙中平.
「他们会不会退? 下一批上来的是谁的人马? 」熟知台积电内情的业者说, 未来需要继续观察经营团队的磨合与运作效能.
而一向以经营管理著称的张忠谋表示, 「双首长制是他对台积电的最后贡献. 」如果接班顺利, 甚至能青出于蓝, 可以作为许多台湾企业传承的参考指针.