«1 июля была внедрена« Стандарты выбросов промышленных загрязнителей кальция и поливинилхлорида ». Благодаря увеличению процесса концентрация твердых частиц в выхлопной трубе значительно уменьшилась, что не только соответствовало стандартам выбросов загрязняющих веществ, но и извлекало более 140 тонн материалов в год. Увеличьте выгоду на 290 000 юаней ».
Стоя на подиуме, поднимая микрофон, глядя на PPT, участвующий в постановке на проекции, предыдущее напряжение Ni Baohua в аудитории исчезло бесследно. Вместо этого это было волнение и гордость. Из-за работы Сюй Чжидун, руководителя инновационной студии Не открыто, Ни Баохуа заменил его на сцене сегодня.
В прошедшем октябре на стартовой конференции Инновационной студии Lamor, проводимой на заводе по производству хлор-щелочных металлов Qilu, представители четырех студий по очереди превратили результаты, достигнутые ими в прошлом году. Аудитория, руководитель завода, Члены инновационных студий, технические магистрали операций были очарованы, и издатели на сцене говорили серьезно, время от времени получая всплески аплодисментов.
Руководствуясь этой проблемой, меры фиксированы, трудности трудно преодолеть, а результаты являются разумными и эффективными. Ни Баохуа использует беглое повествование и объяснение, чтобы показать плоды своих и рабочих с мудростью и потеем.
«Пожалуйста, попросите заместителя главного инженера Цай Чжэньхуа прокомментировать». Модератор, Чжан Юньлян, заместитель председателя профсоюза хлорщелочных фабрик.
«В том случае, если первоначальный процесс сушки в основном не изменился, в вентилятор добавляется пылеуловитель типа мешка. После пылеуловителя добавляется внешний воздух надуваемого вытяжного вентилятора, и отфильтрованный порошок собирается. Эффект очень замечательный, очень хороший.« Цай Чжэньхуа очень Чувствуя, что для нынешних высоких и высоких требований к стандартам безопасности и защиты окружающей среды он рад достичь таких хороших результатов.
Второй, кто выходил на подиум, был Юань Линью, отдел безопасности и охраны окружающей среды, который не позволял брови. Она и все члены студии работали вместе, чтобы преодолеть нехватку оборудования, а время надзора за строительством было сложным, и компания и заводские инспекторы заметили выводы. 788 вопросов были классифицированы, статистические, итоговые и анализ причин, а затем были гарантированы мозги, пути, меры, реализация, скрытые опасности, решение проблем, производственная и служебная личная безопасность.
«Другая работа проделана хорошо, проблемы безопасности не могут быть решены, все равно нулю. Юань Линью через интенсивную подготовку, поставку оборудования и оборудования на завод, усиление использования рабочих билетов, усиление надзора за безопасностью и т. Д., Повышение навыков безопасности сотрудников и подрядчиков. Безопасность безопасности, осознавая безопасность на месте, это непросто ». Безопасный директор Тянь Шицзюнь высоко оценил достижения сотрудников студии в провинции Шаньдун рабочей модели Юань Лингки.
«После анализа блокировки впускной трубы котла-утилизатора мы оптимизировали производство высококипящей жидкой жидкости, процесс обработки и избежали высококипящей отработанной жидкости с горением сжигания с высокой концентрацией катализатора ...» Третий вышел на подиум Ван Фалианг, который публикует результаты, является членом рабочей модели мастерской винилхлоридного цеха. Его тема - о долгосрочной работе нового подразделения.
«Новая установка для сжигания была впервые зажжена, она работает почти пять месяцев, подвергая короткое время эксплуатации устройства, чрезмерную эмиссию дымовых газов, высокую кислотность и другие недостатки. Это некоторые типичные проблемы в отрасли. С этими проблемами рабочий цикл был увеличен с одной недели до более чем на один месяц. Это вклад в отрасль ». Чжан, заместитель директора по оборудованию, выразил высокую оценку этому достижению.
4. Затем высококвалифицированные студентки инновационной студентки Che Xiaogang также продемонстрировали свои достижения.
«Эти четыре результата очень тесно связаны с сайтом и имеют большое руководящее значение для работы завода. Стоит учиться друг у друга», - сказал Чэнь Гоцян из отдела механики и динамики.
Чжан Юньлян сказал: «Четыре результата могут быть отображены и выпущены. После того, как профсоюзные профсоюзы были выбраны, они были одобрены экспертами завода и семинарами на низовом уровне. Каждый результат должен иметь сертификат об оценке, сертификат о достижении и сертификат о выполнении результатов. , трансформация результатов и доказательство эффективности и другие материалы ».
«Результаты этих четырех достижений очень выдающиеся: в сочетании с работой центра это будет в значительной степени способствовать будущему развитию нашей компании. В будущем наш профсоюз будет строить большую платформу для всех, координировать различные силы компании и стремиться обеспечить максимальную для всех. Я надеюсь, что студия будет тесно сотрудничать с центром, трансформировать приложение, продолжать воспитывать новых людей и позволить модельной инновационной студии стать новым поколением класса ремесленников ». Председатель понятной речи фабричного союза Яо Ган не просто указывает на важность инноваций, но и поощряет Мотивируйте сотрудников на инновации.