'1 de Julho, 'normas cáusticos de emissões de refrigerante e da indústria cloreto de polivinila' implementado, aumentando o nosso processo, reduzir significativamente a concentração de tubo de descarga de partículas, não só para atender aos padrões de emissões ambientais, mas também em mais de 140 toneladas de materiais recicláveis Aumentar o benefício em 290.000 yuan.
Pé no pódio, pegou o telefone, olhou para o PPT envolvidos na produção da projeção, o público nervoso antes Ni Baohua desapareceu sem deixar rasto em, substituído por um tipo de emoção e orgulho para sua inovação trabalho de estúdio da pessoa responsável Xu Zhidong Não aberto, Ni Baohua o substituiu no palco hoje.
Em outubro passado, na conferência de lançamento do Lamor Innovation Studio, realizada pela Qilu Petrochemical Chlor-Alkali Plant, os representantes dos quatro estúdios se revezaram para apresentar os resultados alcançados no ano passado. Os membros dos estúdios de inovação, os backbones da operação técnica ficaram fascinados e os editores no palco falavam seriamente, ganhando aplausos de vez em quando.
Guiada pelo problema, as medidas são fixas, as dificuldades são difíceis de serem superadas e os resultados são razoáveis e eficazes.Ni Baohua usa a narrativa fluente e a explicação para mostrar os frutos dos seus e dos trabalhadores com sabedoria e suor.
"Por favor, peça ao engenheiro-chefe adjunto Cai Zhenhua para comentar." Moderador, Zhang Yunliang, vice-presidente do sindicato da fábrica de cloro e álcalis.
'No caso de um processo de secagem primária substancialmente constante, o ventilador aumentar para um filtro de saco, depois do filtro aumentou o efluxo de projecto atmosfera ventilador, o pó foi recolhido por filtração para baixo. Efeito muito significativo, muito bom.' Muito Cai Zhenhua emoção, para a segurança e normas de protecção ambiental em cada vez mais alta demanda agora, deixá-lo tão bons resultados prazer.
O segundo pódio é a segurança nei e departamento de proteção ambiental para fazer Yuan Yun, ela foi superada e todos os membros do estúdio, juntamente com a falta de dispositivos de consumo, o projeto de transformação local de construção supervisão do calendário apertado e tarefas pesadas e outras dificuldades, informar a empresa e inspetores encontraram 788 questões de classificação, estatísticas, resumo e análise da causa, e, em seguida, usam seus cérebros para encontrar formas, medidas, implementar e eliminar potenciais perigos, o problema foi resolvido, produção e segurança dos funcionários tem sido assegurado.
"Outro trabalho é bem feito, problemas de segurança não podem ser resolvidos, tudo é igual a zero. Yuan Lingyu através de treinamento intensivo, colocar equipamentos e instalações na fábrica, fortalecer o uso de bilhetes de trabalho, reforçar a supervisão de segurança, etc., melhorar as habilidades de segurança de funcionários e contratados. A conscientização da segurança, percebendo a segurança no local, não é fácil. ”O diretor de segurança Tian Shijun elogiou as conquistas da equipe do estúdio do Modelo de Trabalho Provincial de Shandong, Yuan Lingqi.
"Após a análise do bloqueio do tubo de entrada da caldeira de calor residual, otimizamos a produção de líquido de alto ponto de ebulição, o processo de tratamento e evitamos o líquido de alto ponto de ebulição com alta queima de incinerador de concentração de catalisador ..." Wang Faliang, que está publicando os resultados, é membro do estúdio de modelos de trabalho da oficina de cloreto de vinil, cujo tema é sobre a operação de longo prazo da nova unidade.
"A nova unidade de incineração foi incendiada pela primeira vez, funcionando por quase cinco meses, expondo o curto período operacional do dispositivo, emissão excessiva de gases de combustão, alta acidez e outras deficiências. Esses são alguns problemas típicos da indústria. "Com estes problemas, o ciclo operacional foi estendido de uma semana a mais de um mês. Esta é uma contribuição para a indústria." Zhang, o vice-diretor do equipamento, expressou seu grande elogio por essa conquista.
4. Então, os membros do estúdio de inovação de talentos altamente qualificados de Che Xiaogang também mostraram suas conquistas.
"Estes quatro resultados estão intimamente relacionados com o local e têm um grande significado para o funcionamento da fábrica. Vale a pena aprender uns com os outros.", Disse Chen Guoqiang, do Departamento de Mecânica e Dinâmica.
Zhangyun Liang disse: 'Estas quatro resultados pode ser demonstrado e liberado, após as camadas fábrica sindicais de seleção, e tem sido reconhecida por especialistas de plantas e de base oficina cada resultado deve ter prova de avaliação, os resultados de certificados de premiação, a prova dos resultados da implementação do aplicativo. , a transformação Chuangxiao material à prova '.
'Este é o resultado de quatro muito proeminente, em estreita ligação com a tarefa central para o desenvolvimento futuro do nosso negócio é muito bom. No futuro, vamos construir-lhe uma plataforma união maior para coordenar todos os aspectos da empresa de cima para força fundo, nós nos esforçamos para proporcionar o máximo apoio esperamos trabalhar estreitamente estúdio Center, transformação e aplicação, continuar a cultivar estúdio novo e inovador para fazer uma nova geração de trabalhadores modelo artesão classe. 'importância Yao simplesmente fábrica presidente sindical, falando apenas ponto para entender a inovação, incentivando Motive os funcionários a inovar.