Usine de production de chlore et de soude caustique de Qilu Petrochemical: Laisser l'énergie cinétique de l'innovation technologique continuer jusqu'à la fission

"Le 1er juillet, les" Normes d'émissions de polluants industriels de chlorure de calcium et de polyvinyle "ont été appliquées. En augmentant le procédé, la concentration de particules dans le tuyau d'échappement a été considérablement réduite, ce qui a non seulement satisfait aux normes environnementales, mais a également permis de récupérer plus de 140 tonnes de matériaux par an. Augmentez le bénéfice de 290 000 yuans.

Sur le podium, prenant le micro, regardant le PPT impliqué dans la production de la projection, la tension antérieure de Ni Baohua dans le public a disparu sans laisser de trace, ce qui était une excitation et une fierté. Grâce au travail de Xu Zhidong, responsable du studio d’innovation Pas ouvert, Ni Baohua l'a remplacé sur scène aujourd'hui.

En octobre dernier, lors de la conférence de lancement du Lamor Innovation Studio organisée par l’usine de production de chlore et d’alcali de Qilu Petrochemical, les représentants des quatre studios se sont relayés pour présenter les résultats qu’ils avaient obtenus l’année dernière. Les membres des studios d’innovation, les piliers techniques des opérations étaient fascinés et les éditeurs présents sur la scène parlaient sérieusement, obtenant de temps en temps des applaudissements.

Guidés par le problème, les mesures sont fixes, les difficultés difficiles à surmonter, les résultats raisonnables et efficaces.Ni Baohua utilise un récit et une explication fluides pour montrer les fruits de son propre travail et de ceux des travailleurs avec sueur et sueur.

«S'il vous plaît, demandez à Cai Zhenhua, ingénieur en chef adjoint, de commenter.» Le modérateur, Zhang Yunliang, vice-président du syndicat de l'usine de chlore et de soude caustique.

"Si le processus de séchage initial est fondamentalement inchangé, un ventilateur est ajouté au ventilateur. Après le dépoussiéreur, l'air extérieur du ventilateur à tirage induit est ajouté et la poudre filtrée est collectée. L'effet est très remarquable, très bon." Cai Zhenhua est très En raison des exigences de plus en plus strictes en matière de sécurité et de protection de l’environnement, il se réjouit d’avoir obtenu de si bons résultats.

Yuan Lingyu, un département de la sécurité et de la protection de l'environnement qui ne laissait pas les sourcils sourcents, a été le deuxième à monter sur le podium. Elle a travaillé avec tous les membres du studio pour pallier le manque d'équipement et le temps de supervision de la construction du projet a été difficile, et l'entreprise et les inspecteurs de l'usine ont constaté les résultats. 788 questions ont été classifiées, statistiques, analyses de synthèse et des causes, puis garanties sur le cerveau, les moyens, les mesures, la mise en œuvre, les dangers cachés, la résolution des problèmes, la production et la sécurité personnelle des employés.

"Les autres travaux sont bien faits, les problèmes de sécurité ne peuvent pas être résolus, tout est égal à zéro. Yuan Lingyu grâce à une formation intensive, installation d'équipements et installations dans l'usine, renforcement de l'utilisation des tickets de travail, renforcement de la supervision de la sécurité, etc. Sensibiliser à la sécurité, réaliser la sécurité sur site, ce n'est pas facile. 'Le directeur de la sécurité, Tian Shijun, a loué les réalisations du personnel du studio du modèle de travail de la province du Shandong, Yuan Lingqi.

"Après l'analyse du blocage du tube d'entrée de la chaudière de récupération, nous avons optimisé la production de liquide résiduel à point d'ébullition élevé, le processus de traitement, et avons évité l'utilisation du liquide résiduaire à point d'ébullition élevé avec l'incinération au four d'incinération à haute concentration de catalyseur ..." La troisième étape sur le podium Wang Faliang, qui publie les résultats, est membre du studio de modélisation du travail de l'atelier sur le chlorure de vinyle, dont le sujet porte sur le fonctionnement à long terme de la nouvelle unité.

«La nouvelle unité d’incinération a été allumée pour la première fois, fonctionnant depuis près de cinq mois, exposant la courte période de fonctionnement de l’appareil, des émissions excessives de gaz de combustion, une acidité élevée et d’autres défauts, tels sont les problèmes typiques du secteur. Avec ces problèmes, le cycle d'exploitation a été prolongé d'une semaine à plus d'un mois. C'est une contribution à l'industrie. »Zhang, le directeur adjoint de l'équipement, a fait l'éloge de cette réalisation.

4. Ensuite, les membres du studio d'innovation pour les talents hautement qualifiés de Che Xiaogang ont également montré leurs réalisations.

"Ces quatre résultats sont très étroitement liés au site et ont une grande importance pour le fonctionnement de l'usine. Cela vaut la peine d'apprendre les uns des autres", a déclaré Chen Guoqiang, du département Mécanique et dynamique.

Zhang Yunliang a déclaré: 'Les quatre résultats peuvent être affichés et rendus publics. Après la sélection des syndicats d'usine, ils ont été approuvés par les experts de l'usine et les ateliers de base. Chaque résultat doit comporter un certificat d'évaluation, un certificat de réussite et un certificat de mise en œuvre des résultats. , transformation des résultats et preuve d'efficacité et autres matériaux. '

"Les résultats de ces quatre réalisations sont très remarquables. Combinés étroitement au travail du centre, ils bénéficieront grandement au développement futur de notre entreprise. À l'avenir, notre syndicat construira une plate-forme plus grande pour tous, coordonnera les différentes forces de l'entreprise et s'efforcera de fournir le meilleur pour tous. J'espère que le studio travaillera en étroite collaboration avec le centre, transformera l'application, continuera à former de nouvelles personnes et laissera le studio d'innovation modèle devenir une nouvelle génération d'artisans. »Le discours facile à comprendre du président du syndicat de l'usine, Yao Gang, encourage non seulement l'importance de l'innovation, mais également Motiver les employés à innover.

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