Luego de los resultados del arbitraje de emergencia entre Faraday y Evergrande en relación con las disputas sobre acuerdos de cooperación, Jia Yueting obtuvo temporalmente hasta 500 millones de dólares en derechos de financiamiento. El 31 de octubre, FF reveló al Securities Daily que la financiación de FF sería de dos. Después del mes, se producirá el resultado.
Además, un correo interno de FF obtenido por el reportero de Securities Daily ayer mostró que FF dejará a la mayoría de los empleados que ingresaron después del 1 de mayo de este año sin paga, dejando solo a unos 500 empleados del equipo.
Jia Yueting busca una nueva ronda de financiación.
El 25 de octubre, el Centro de Arbitraje Internacional de Hong Kong se pronunció sobre el arbitraje de emergencia de la solicitud de FF. Tanto FF como Evergrande afirmaron que no tenían "ninguna pérdida". FF emitió una declaración en la que decía que el árbitro dictaminó que Evergrande ya no podía impedir que FF obtuviera otra financiación. El canal obtuvo fondos. Mientras que Evergrande Health anunció que el árbitro rechazó a Smart King (entidad FF) para privar por completo a Shi Ying (la subsidiaria de Hengda Health) de la solicitud de consentimiento financiero, y anteriormente rechazó a Smart King de repente propuso Nueva aplicación de acceso a la seguridad del activo Season Smart.
Sin embargo, de acuerdo con el Anuncio de Salud de Evergrande, se puede aclarar que los árbitros acuerdan realizar un financiamiento estricto por parte de FF. El monto del financiamiento externo antes del arbitraje final no debe exceder los US $ 500 millones, y Evergrande tendrá el derecho de primer rechazo de nuevas acciones.
"En la actualidad, la compañía está tratando de resolver las dificultades actuales del flujo de efectivo a través de métodos de financiamiento de múltiples canales y multidimensionales. Confía en reanudar el funcionamiento normal de la empresa y restablecer el salario de los empleados en aproximadamente 2 meses", dijo la fuente de la FF.
La ruptura entre FF y Evergrande está relacionada con el financiamiento. Según el anuncio anterior de Evergrande Health, FF le pidió a Evergrande que pagara 700 millones de dólares estadounidenses por adelantado dentro de medio año. Evergrande dijo que las dos partes firmaron El acuerdo complementario, pero FF no cumplió con las condiciones de pago del contrato, requirió que Evergrande pague. Y FF emitió una declaración que decía que Evergrande no cumplió la promesa de pagar fondos adicionales a FF, pero trató de obtener FF China y FF. El control y la propiedad de todas las IP también impide que FF acepte cualquier financiamiento directo de otras fuentes. Después de eso, la relación entre las dos partes se rompió.
En cuanto a los resultados posteriores del arbitraje, las dos partes nuevamente no estuvieron de acuerdo en si el tribunal arbitral rechazó la solicitud de FF de privar completamente a Evergrande del consentimiento financiero. Según el Boletín de Salud de Evergrande, 'el árbitro desestimó a Smart King para privar completamente a Shiying del consentimiento financiero. Al solicitar la declaración, FF emitió una declaración diciendo que era completamente inconsistente con los hechos, y dijo que FF se reservó el derecho de emprender acciones legales contra el hecho de que Evergrande Health ignoró los hechos legales y engañó al mercado de capitales.
Evergrande le dijo al reportero de "Securities Daily" que Evergrande Health como compañía cotizada en bolsa, el anuncio del contenido del anuncio es legalmente responsable. En la actualidad, Evergrande está trabajando con un equipo de abogados para considerar un litigio contra FF y Jia Yueting. Desacuerdo después de salir, esperando el resultado final del arbitraje. En la actualidad, no hay una terminación de la cooperación entre Evergrande y FF. Cómo obtener el contrato es cómo llegar.
Recientemente, hay noticias de que Evergrande Group se está comunicando con Futian Automobile y Baowo Automobile. Su objetivo es adquirir una participación del 67% en Baowo Automobile. Ayer, Foton Motor emitió un anuncio de aclaración, diciendo que hasta ahora, Evergrande no ha cooperado con Baowo. La transferencia de capital ha sido contactada.
FF o despidos de más de media estancia 500 vehículos artificiales
Detrás de la ruptura con Evergrande, el interior de FF también está en constante crisis.
En la declaración anterior de FF, FF culpó de su crisis financiera a la falta de pago de Evergrande y dijo que tomó medidas de gestión de emergencia y formuló una planificación financiera de emergencia. Tuvo que recurrir a despidos y a todos los empleados para reducir sus salarios. La gente y el CEO global Jia Yueting y más y más ejecutivos e incluso empleados ordinarios reciben voluntariamente un salario de un año y avanzan y se retiran con la compañía. El correo interno de FF muestra que FF anunció que todo el personal se reducirá en un 20%.
Según nuestro reportero, Nick Sampson, vicepresidente senior de desarrollo de productos en FF, y Peter Savagian, vicepresidente senior de tecnología y desarrollo de productos, se han ido esta semana.
El correo interno de FF obtenido por el reportero de "Securities Daily" también mostró que la mayoría de los empleados que se unieron a FF después del 1 de mayo de este año serán suspendidos del pago en noviembre y diciembre, y dejaron a unos 500 empleados en los miembros del equipo central. Entre ellos, se completan principalmente los equipos de desarrollo de ingeniería, fabricación y cadena de suministro para la producción y entrega de FF 91. Según informes anteriores, el número de empleados de FF es más de 1,300, lo que significa que FF tiene más de la mitad de los despidos.
En respuesta, FF China emitió una declaración al reportero del "Diario de Valores" ayer, ante las dificultades actuales, está promoviendo activamente varias soluciones para lograr la meta en el menor tiempo posible. En este período de transición temporal, este año La mayoría de los empleados que se unieron a FF después del 1 de mayo dejarán sus puestos de trabajo en noviembre y diciembre. Para aquellos que se unieron antes del 1 de mayo de este año, continuarán trabajando en la empresa para promover la producción en masa de FF 91, pero el salario Debe reducirse temporalmente. Todos los empleados continuarán disfrutando de los beneficios originales, como el seguro médico.
FF también dijo que se espera que las medidas temporales se prolonguen hasta fines de diciembre, "pero esto dependerá de los diversos avances financieros que estamos promoviendo activamente. Al tiempo que nos esforzamos por mantener la asociación entre empleados y proveedores, actualmente estamos trabajando con diferentes antecedentes. Muchos inversores de todo el mundo seguirán negociando y divulgando información de manera oportuna ".