انسانی وسائل اور سماجی سلامتی کے وزارت کے ترجمان لو آھونگ نے 31 اکتوبر کو ایک مطبوعاتی کانفرنس میں بتایا کہ اس سال جنوری سے ستمبر تک چین نے شہروں میں 11.07 ملین نئی ملازمتیں جمع کی ہیں، شیڈول سے پہلے ایک ہفتہ ایک ہفتہ وار ہدف سالانہ ہدف کو پورا کردی ہے. پہلے تین سہ ماہیوں میں، مقامی لوگوں کی سماجی اداروں نے 1.13 بلین یوآن اجرت اور بقایا 1.13 ملین کارکنوں، 43 فیصد اور 32.5 فی صد سالہ سال کے لئے برآمد کی.
کل روزگار کے اعداد وشمار کی نگرانی اور تحقیق کے سلسلے میں، پہلے تین چوتھائیوں میں چین کی روزگار کی صورتحال عام طور پر مستحکم تھی. 'لو عہونگ نے کہا کہ روزگار کے حالات کی مجموعی استحکام بنیادی طور پر کئی پہلوؤں میں ظاہر ہوتا ہے.
- روزگار کور اشارے ایک طرف اچھی طرح کام، شہری ملازمتوں کے مستحکم ترقی اس سال 1107 کے پہلے نو ماہ کے نئے شہری ملازمتوں ملین، گزشتہ سال کے دوران 10 ملین کا اضافہ ہوا، جمع آگے سالانہ مقاصد اور کاموں کی ایک چوتھائی کے ؛. دوسری طرف، شہری بے روزگاری کی شرح، ستمبر میں کم رہنے قومی شہری سروے بے روزگاری کی شرح 4.9 فیصد، نیچے تھوڑا سا تھا؛ تیسری سہ ماہی کے اختتام، رجسٹرڈ شہری بے روزگاری کی شرح کم سالوں میں، 3.82 فیصد ہے.
- توجہ گروپ کے تمام قسم کے لئے بہتر روزگار مستحکم رکھنے کے لئے موجود ہیں، اگرچہ اس سال 8.2 ملین کالج سے فارغ التحصیل ہیں، لیکن دیہی لیبر روزگار کے روزگار عام طور پر مستحکم مسلسل ترقی کی ہے، پسماندہ گروپوں کو روزگار میں معاونت سال کے پہلے نو ماہ میں شدت پیدا ... ، مشکل روزگار 136 ملین سال پر 30،000 سال کے اضافے میں روزگار کی تلاش ہے.
- انسانی وسائل کی مارکیٹ کی طلب اور رسد کے بنیادی طور پر مستحکم مارکیٹ کی فراہمی اور انسانی وسائل کی وزارت اور سماجی اعداد و شمار انسانی وسائل مارکیٹ کھولنے کی شرح کی تیسری سہ ماہی 1.25، چین ہے یہ دکھانے کا تجزیہ کرنے کی 100 شہری پبلک ایمپلائمنٹ سروس ایجنسیوں کی مانگ، جو کہ بھرتی تجویز، سال پر سال اضافہ ہوا ہے. ملازمتوں کی تعداد حالیہ تحقیق اور صورتحال، کاروبار اور روزگار بھی برقرار رکھا مجموعی طور پر استحکام کی نگرانی سے کام کے متلاشیوں کی تعداد سے زیادہ ہے.
اس سال چین کی معیشت میں عام طور پر مستحکم، مسلسل ترقی کی ہے، اقتصادی ڈھانچہ، معیار اور مسلسل کارکردگی ایک طاقتور قوت محرکہ خاص طور پر پرانے اور نئے کائنےٹک توانائی میں تبدیل کرنے کے لئے جاری کی اصلاح ان تمام کی توسیع ملازمت، مستحکم روزگار ہیں، روزگار کے معیار کو بہتر بنانے کے، نئے رفتار نئی ملازمتوں کی حمایت کردار میں مستقل ترقی کو نمایاں طور پر اس سال کی پہلی تین سہ ماہیوں، نئے اداروں کی تعداد زیادہ سے زیادہ 5 ملین، 18،000 سے زیادہ روز مرہ، بہتر بنانے کے لئے روزگار کے ضارب کے اثرات نمودار ہوتا رہے، وہ مستحکم روزگار کرنے کی صلاحیت شامل کر شروع رجسٹرڈ.
محبت لو ہانگ رواں سال کے دوسرے نصف کے بعد سے، وزارت انسانی وسائل اور سماجی کے، روزگار اور کاروبار کو فروغ کی پالیسی کو نافذ کرنے کی کوششوں میں اضافہ کر دیا خزاں ماہ اور دیگر خاص بھرتی روزگار سروس کی سرگرمیوں، کالج گریجویٹس کی ادیدوستا روزگار کو فروغ دینے کے اقدامات کی ایک قسم لے، منظم صلاحیت عملے کی بھرتی کو اچھے لگتے کہا کام، اور روزگار کی صورت حال میں تبدیلی کے مطابق اس سال خصوصی، روزگار پالیسیوں کے ریزرو علاقے کے میں گہرائی سے مطالعہ ان ایک مستحکم روزگار کی صورت حال کے لئے بنیاد رکھی ہے.
لیبر تعلقات کے لحاظ سے بات کرتے ہوئے، محبت لو ہانگ پہلی تین سہ ماہیوں، کمیونٹی شعبے کے ارد گرد 1،313 ملین کارکنوں (بنیادی طور پر تارکین وطن محنت کشوں) کو بلا معاوضہ اجرت اور دیگر فوائد کے نیچے 43٪ اور 32.5٪، بالترتیب 12.98 ارب یوآن، کی وصولی کے لئے کہا.
اس سال محکمہ اجرت خلاف ورزیوں کی ملک گیر اثرات کی دو بیچوں جاری کیا ہے جو قومی ترقی اور ریفارم کمیشن اور دیگر محکموں کے لئے تارکین وطن دیہی کارکنوں کی بلیک لسٹ 'کے لئے اجرت بقایاجات کے دو گروپوں. دھکا' بلیک لسٹ 'رہائی، مختلف علاقوں سے اب تک محکموں فعال طور پر غیر قانونی وعدے پر پابندیاں حکومت کی فنڈنگ، حکومت کی خریداری، بولی کے عمل، پیداوار لائسنس، معیار آڈٹ، فنانسنگ قرضوں میں مشروط ہونا، مشترکہ کام ڈسپلن لے.
یہ سمجھا جاتا ہے کہ 'بلیک لسٹ' میں، کچھ اداروں پابندیاں کی وجہ سے انجینئرنگ تعمیراتی منصوبوں کو انجام دینے میں ناکام رہے ہیں، اور انہیں سزا دی گئی ہے. بلاشبہ، 'بلیک لسٹ' اور اس کی مشترکہ سزا کا اثر صرف غیر قانونی مضامین کی سزا میں ہی نہیں ہے. پورے معاشرے میں، مثبت انتباہ اور تعلیمی اہمیت بھی سامنے آئی ہے، جس نے ایک ایماندار اور قانون سازی کے ماحول کے ماحول میں ایک اہم کردار ادا کیا اور روزگار کا ماحول ہموار بنانا ہے. 'لو عہونگ نے کہا.
لو ہانگ نے کہا کہ محبت، جو اجرتوں کے محکمہ حکمرانی کے ذریعہ مضبوط بنانے پر توجہ دی جائے گی. آروپت مسائل اجرت کی تعمیر کے میدان میں نکلا کے طور پر، 1 نومبر سے اگلے سال کے ذریعہ کنٹرول کرنے کی کوششوں میں اضافہ کرنے کو آرڈینیشن میکانزم کے کردار کو مکمل کھیلیں، صنعت کے انچارج کوآرڈینیشن ڈپارٹمنٹ دے بہار فیسٹیول سے پہلے، میدان، انسانی وسائل اور سماجی اور محنت مینوفیکچرنگ، فوڈ سروس اور دیگر اجرت کا شکار صنعتوں کی وزارت کی تعمیر ہو جائے گا تارکین وطن کارکنوں کے لئے اجرت کی ملک گیر کی ادائیگی کو منظم قانون نافذ کرنے والے، ایک جامع تفتیش اور اجرت کے مسائل کا خصوصی معائنہ اجرتوں کے مسائل، جو پیسے ملے مہاجر کارکن گھر جانے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے بیس، اور اجرت کی سخت سزا غیر قانونی ادائیگی کے باہر تلاش.
