ทรัพยากรบุคคลและประกันสังคมโฆษกกระทรวง Lu รักสีแดงในการแถลงข่าวที่จัดขึ้นในวันที่ 31 ตุลาคมมกราคมกล่าวว่าถึงเดือนกันยายนปีนี้ของจีนสะสม 1107000000 งานใหม่เมืองประจำปีเป้าหมายหนึ่งในสี่ข้างหน้าของงาน สามไตรมาสแรกภาคชุมชนที่อยู่รอบ ๆ 1,313,000 คนงานกู้คืนค่าจ้างเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ 12980000000 หยวนลดลง 43% และ 32.5% ตามลำดับ
'ตรวจสอบทางสถิติและการวิจัยแบบบูรณาการสถานการณ์การจ้างงานในสามไตรมาสแรกสถานการณ์การจ้างงานของประเทศจีนโดยทั่วไปมีเสถียรภาพ' ลู Ai-hong กล่าวว่าสถานการณ์การจ้างงานที่มีเสถียรภาพโดยทั่วไปประจักษ์ส่วนใหญ่ในหลายวิธี
- ตัวชี้วัดการจ้างงานหลักทำงานได้ดีบนมือข้างหนึ่งที่เติบโตอย่างต่อเนื่องของงานในเมืองปีนี้เก้าเดือนแรกของ 1107 สะสมงานใหม่เมืองล้านบาทเพิ่มขึ้น 10 ล้านบาทมากกว่าปีที่ผ่านไปข้างหน้าของหนึ่งในสี่ของวัตถุประสงค์ประจำปีและงาน ;. บนมืออื่น ๆ, อัตราการว่างงานยังคงอยู่ในระดับต่ำในเมืองในเดือนกันยายนอัตราการว่างงานสำรวจแห่งชาติในเมืองเป็น 4.9% ลดลงเล็กน้อยในตอนท้ายของไตรมาสที่สามอัตราการว่างงานในเมืองจดทะเบียนเป็นร้อยละ 3.82 ลดลงต่ำกว่าปี
- ทุกชนิดของกลุ่มเป้าหมายเพื่อให้การจ้างงานที่มั่นคงให้ดีขึ้นแม้ว่าจะมี 8,200,000 บัณฑิตวิทยาลัยในปีนี้ แต่การจ้างงานของการจ้างแรงงานในชนบทโดยทั่วไปความก้าวหน้ามั่นคงมีเสถียรภาพ, การจ้างงานให้กลุ่มผู้ด้อยโอกาสทวีความรุนแรงมากในเก้าเดือนแรกของปีนี้ ... มีความยากลำบากในการหางานในการจ้างงาน 136,000,000 เพิ่มขึ้นจาก 30,000 ปีต่อปี
- ทรัพยากรมนุษย์อุปทานของตลาดและความต้องการโดยทั่วไปอุปทานในตลาดมีเสถียรภาพและความต้องการของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และสังคม 100 หน่วยงานบริการการจ้างงานของประชาชนในเขตเมืองในการวิเคราะห์ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าในช่วงไตรมาสที่สามของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การตลาดอัตราการเปิดคือ 1.25, ห่วงโซ่ที่ได้เกิดขึ้นในปีบอกรับสมัครที่ จำนวนของงานมากกว่าจำนวนของผู้สมัครงานจากการวิจัยล่าสุดและการตรวจสอบจากสถานการณ์ทางธุรกิจและการจ้างงานยังเก็บรักษาความมั่นคงโดยรวม
ในปีนี้เศรษฐกิจของจีนมีเสถียรภาพโดยทั่วไปความก้าวหน้ามั่นคงเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างทางเศรษฐกิจที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง. เหล่านี้ทั้งหมดการจ้างงานขยายการจ้างงานที่มีเสถียรภาพในการปรับปรุงคุณภาพของการจ้างงานในรูปแบบเป็นแรงผลักดันที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเก่าและใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อแปลงพลังงานจลน์โมเมนตัมใหม่ การเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องในการสนับสนุนบทบาทของงานใหม่อย่างมีนัยสำคัญ. สามไตรมาสแรกของปีนี้จำนวนของผู้ประกอบการใหม่ที่ลงทะเบียนมากกว่า 5 ล้านกว่า 18,000 รายวันเริ่มต้นในการปรับปรุงผลกระทบการจ้างงานคูณยังคงปรากฏเขาเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
ความรัก Lu ฮ่องกงกล่าวว่าตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของปีนี้กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และสังคมก้าวขึ้นความพยายามที่จะใช้นโยบายการจ้างงานและผู้ประกอบการที่จัดเดือนฤดูใบไม้ร่วงและกิจกรรมด้านการบริการการรับสมัครการจ้างงานพิเศษอื่น ๆ ใช้ความหลากหลายของมาตรการเพื่อส่งเสริมการจ้างงานของบัณฑิตวิทยาลัยผู้ประกอบการเสียงที่ดีที่จะรับพนักงานกำลังการผลิต ทำงานและเป็นไปตามการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์การจ้างงานในปีนี้พิเศษศึกษาในเชิงลึกของพื้นที่สำรองของนโยบายการจ้างงาน. เหล่านี้ได้วางรากฐานสำหรับสถานการณ์การจ้างงานที่มั่นคง
พูดในแง่ของความสัมพันธ์แรงงานรัก Lu ฮ่องกงกล่าวว่าสามไตรมาสแรกรอบภาคชุมชนเพื่อ 1313000 แรงงาน (แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่) ในการกู้คืนค่าจ้างเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ 12980000000 หยวนลดลง 43% และ 32.5% ตามลำดับ
ในปีนี้กรมที่ได้เปิดตัวสองกระบวนการของผลกระทบทั่วประเทศของการละเมิดค่าจ้างผลักดันให้ทั้งสองกลุ่มของค้างชำระค่าจ้างสำหรับแรงงานข้ามชาติในชนบท 'บัญชีดำ' เพื่อการพัฒนาและปฏิรูปคณะกรรมการแห่งชาติและหน่วยงานอื่น ๆ. ตั้งแต่ 'บัญชีดำ' ปล่อยภูมิภาคต่างๆ หน่วยงานดำเนินการอย่างแข็งขันวินัยการทำงานร่วมกันข้อ จำกัด ในสัญญาที่ผิดกฎหมายจะเป็นเรื่องในการระดมทุนของรัฐบาลจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐเสนอราคาใบอนุญาตการผลิตและการตรวจสอบคุณภาพสินเชื่อ
เป็นที่เข้าใจกันว่าใน 'บัญชีดำ' บางรัฐวิสาหกิจไม่สามารถดำเนินโครงการก่อสร้างทางวิศวกรรมได้เนื่องจากข้อ จำกัด และได้รับการลงโทษแน่นอนผลของ 'บัญชีดำ' และการลงโทษร่วมกันนั้นไม่ได้สะท้อนเฉพาะในการลงโทษเรื่องที่ผิดกฎหมายเท่านั้น ในสังคมทั้งมวลได้มีการแจ้งเตือนในเชิงบวกและความสำคัญด้านการศึกษาซึ่งมีบทบาทสำคัญในการสร้างบรรยากาศการบริหารที่ซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมายและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่กลมกลืนกัน "นายลูไอเอิงกล่าว
Lu ฮ่องกงกล่าวว่าความรักที่จะมุ่งเน้นการเสริมสร้างความเข้มแข็งของกรมค่าจ้างแหล่งที่มาของการกำกับดูแล. สำหรับปัญหาที่ฝังลึกที่นำไปสู่การก่อสร้างสนามของค่าจ้างให้เล่นเต็มไปบทบาทของกลไกการประสานงานฝ่ายประสานงานในความดูแลของอุตสาหกรรมที่จะเพิ่มความพยายามในการควบคุมแหล่งที่มาจากวันที่ 1 พฤศจิกายนปีถัดไป ก่อนเทศกาลฤดูใบไม้ผลิสนามจะมีการก่อสร้างของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการผลิตทางสังคมและแรงงานเข้มข้น, บริการอุตสาหกรรมอาหารและค่าจ้างมีแนวโน้มที่อื่น ๆ ที่จัดระเบียบการชำระเงินทั่วประเทศของค่าจ้างแรงงานข้ามชาติการตรวจสอบพิเศษของการบังคับใช้กฎหมายการตรวจสอบที่ครอบคลุมและปัญหาค่าจ้าง ปัญหาค่าจ้างหาฐานและรุนแรงลงโทษการชำระเงินที่ผิดกฎหมายของค่าจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานข้ามชาติที่มีเงินที่จะกลับบ้าน
