Представитель пресс-службы Министерства людских ресурсов и социального обеспечения Лу Айхун заявил на пресс-конференции 31 октября, что с января по сентябрь этого года в Китае накоплено 11,07 млн. Новых рабочих мест в городских районах, что на четверть превышает запланированные годовые целевые задачи. В первые три квартала общественные организации местных жителей восстановили 1,29 млрд. Юаней заработной платы и задолженностей на 1,13 млн. Работников, что на 43% и 32,5% соответственно.
«Ввиду всестороннего мониторинга статистики занятости и исследований ситуация с занятостью в Китае в целом была стабильной в первые три квартала». Лу Айхонг сказал, что общая стабильность ситуации с занятостью в основном отражается на нескольких аспектах:
- Основные показатели занятости идут хорошо: с одной стороны, вновь добавленная занятость в городских районах неуклонно росла. За первые девять месяцев этого года в городских районах было создано 11,07 млн новых рабочих мест, что на 100 тыс. Больше, чем за аналогичный период прошлого года, а годовой показатель на весь год был завершен на четверть раньше запланированного срока; С другой стороны, уровень безработицы в городах оставался на низком уровне. В сентябре уровень безработицы в городских районах составил 4,9%, что несколько уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В конце третьего квартала уровень зарегистрированной в стране зарегистрированной безработицы составил 3,82%, что на многие годы снизилось до низкого уровня.
Занятость всех ключевых групп оставалась стабильной и стабильной. Несмотря на то, что в этом году в мире насчитывается 8,2 миллиона выпускников колледжей, работа в целом стабильна. Занятость в сфере трудоустройства в сельской местности стабильна, а помощь трудящихся трудящихся увеличивается. Первые 9 месяцев этого года Занятость людей с трудностями в сфере занятости достигла 1,36 млн. Человек, что на 30 000 больше, чем за аналогичный период прошлого года.
- Потребительский спрос и спрос на рынке людских ресурсов в основном стабильны. Анализ данных о спросе и спросе государственных учреждений службы занятости в 100 городах Министерства людских ресурсов и социального обеспечения показывает, что соотношение спроса на рынке людских ресурсов в третьем квартале составляет 1,25, что выше, чем за аналогичный период прошлого года. Количество рабочих мест больше, чем количество ищущих работу. Из недавних исследований и мониторинга занятость предприятий также поддерживала общую стабильность.
С начала этого года экономическая операция Китая была в целом стабильной, стабильной и развивающейся, структура экономики постоянно оптимизировалась, а качество и эффективность неуклонно улучшались, что эффективно способствовало расширению занятости, стабильной занятости и повышению качества занятости. В частности, новая и старая кинетическая энергия продолжают меняться, новая кинетическая энергия. Продолжающийся рост оказывает существенное влияние на новые рабочие места. За первые три квартала этого года количество вновь зарегистрированных предприятий превысило 5 миллионов, а среднесуточное число превысило 18 000. Влияние предпринимательства, стимулирующего рост занятости, продолжало появляться, добавляя выносливость к стабильной занятости.
Лу Айхонг сказал, что со второй половины этого года Министерство людских ресурсов и социального обеспечения активизировало осуществление политики в области занятости и предпринимательства, организовало специальные мероприятия по обслуживанию занятости, такие как Месяц по набору на Золотую осень, и приняло различные меры по содействию занятости и предпринимательству выпускников колледжей. Работа и в то же время, основываясь на особых изменениях ситуации в сфере занятости в этом году, углубленном изучении политики резервирования в сфере занятости. Это заложило основу для стабильности ситуации с занятостью.
Говоря о трудовых отношениях, Лу Айхонг сказал, что в течение первых трех кварталов местные и общественные департаменты выплатили 1,13 млн. Рабочих (в основном трудящихся-мигрантов) в сумме 12,98 млрд. Юаней в виде заработной платы и задолженности, что на 43% и 32,5% соответственно.
С начала этого года Министерство людских ресурсов и социального обеспечения обнародовало две партии незаконной заработной платы, которые оказывают значительное влияние на всей территории страны, и выдвинули две партии задолженности по заработной плате Национальной комиссии по развитию и реформе и другим ведомствам, чтобы выплатить заработную плату «черному списку». С момента выхода «черного списка» каждый регион Отдел активно проводил совместную дисциплинарную работу и ограничивал основной орган незаконной и ненадежной с точки зрения государственной финансовой поддержки, государственных закупок, торгов, лицензии на производство, проверки квалификации, финансирования кредита и т. Д.
Понятно, что в «черном списке» некоторые предприятия не смогли осуществить проекты в области инженерного строительства из-за ограничений, и они были наказаны. Разумеется, эффект «черного списка» и его совместного наказания не только отражается в наказании незаконных субъектов. Во всем обществе также появились позитивные предупреждения и образовательное значение, которое сыграло важную роль в создании честной и законопослушной атмосферы управления и создании гармоничной среды занятости », - сказал Лу Айонг.
Лу Айонг сказал, что Министерство людских ресурсов и социального обеспечения будет сосредоточено на усилении управления источником заработной платы. В ответ на глубинные проблемы, которые приводят к задолженности по заработной плате в области инженерного строительства, механизм координации будет в полной мере использоваться для координации с компетентными органами в отрасли по увеличению источника управления. С 1 ноября по следующий год До праздника Весны Министерство людских ресурсов и социального обеспечения будет сосредоточено на строительстве строительной отрасли и трудоемких перерабатывающих и производящих, обслуживающих кейтеринга и других отраслях, которые уязвимы к заработной плате, и организует специальную правоохранительную инспекцию оплаты заработной платы трудящихся-мигрантов по всей стране и всесторонне изучает вопрос о задолженности по заработной плате. Неожиданная заработная плата, выяснение сущности, строгое расследование и наказание незаконной заработной платы в соответствии с законом и обеспечение того, чтобы рабочие-мигранты получали свои деньги домой.
