luayong, 인적 자원 및 사회보장 사역을 위한 대변인은 올해 1 월부터 9 월까지 중국은 10 월 31 일 기자 회견을 통해 도시 지역에서 1107만 새로운 일자리를 달성 했으며 일정 보다 1 분기에 연간 목표를 완료 했다.
처음 3 분기에, 1313000 노동자에 대 한 지역 사람들의 사회 부서는 임금 및 129억8000만 위안, 아래로 43% 및 32.5%의 다른 치료의 후불를 각각 복구 합니다. "포괄적 인 채용 통계 모니터링 및 상황의 조사, 첫 번째 3 분기, 중국의 고용 상황의 전체 안정성."
루이 용 (luayong)은 고용 상황의 전반적 안정성이 다음과 같은 여러 측면에서 주로 나타난다 고 말했다. --고용 핵심 지표는 잘 실행 됩니다. 한편으로는, 도시 새로운 고용 꾸준한 성장, 올해의 첫 9 개월, 1107만 사람들의 도시 고용의 누적 증가, 지난 해 10만 사람들에 의해 증가 같은 기간에 비해, 연간 목표의 완료 앞서 분기; 반면에, 도시 실업률은 낮게 유지 되었으며, 9 월 국립 도시 조사 실업률은 4.9%로 약간 감소 했습니다.
3 분기의 끝에서, 국가는 낮은의 년에 아래로 3.82%의 실업률을 등록 했습니다. -모든 종류의 키 그룹의 고용은 지속적이 고 좋은 유지 됩니다. 있지만 올해 820만 대학 졸업생, 고용은 일반적으로 안정. 농촌 노동력은 점진적으로, 어려운 그룹 고용 지원을 강화 하기 위해 꾸준한 고용을 전송 합니다.
올해의 처음 9 개월 동안, 136만 사람들은 고용 어려움에 사용 되었다, 3만의 증가는 yoy. -인적 자원 시장의 수요와 공급은 기본적으로 안정적입니다. 100 도시 공공 고용 서비스 시장 공급 및 수요 데이터 분석의 사회 업무의 사역은 인적 자원 시장의 3 분의 1.25, 체인의 수, 구직자의 수보다 더 많은 모집을 나타내는 올해의 상승을 보여줍니다.
최근의 상황에 대 한 조사와 모니터링을 통해 기업 고용 또한 일반 안정성을 유지 하 고 있습니다. 올해, 중국의 전반적 안정성의 경제 운영, 진보적 인 안정성, 경제 구조 최적화, 품질 및 효율성은 꾸준히 개선 되었습니다. 이 모든 것은 취업을 확대 하 고 고용을 안정화 시키며 고용 품질을 개선 하기 위한 강력한 자극을 형성 했습니다. 특히 새롭고 오래 된 운동 에너지는 계속 해 서 변화 하 고 있으며, 새로운 기세는 계속 해 서 증가 하 고 있으며, 새로운 일자리에 대 한 지원은 명백 하다.
올해의 첫 3 분기, 이상 500만 새로운 등록 된 기업, 이상 18000 세대의 매일 평균, 기업가 주도 고용 승수 효과는 계속 나타납니다, 고용 추가 체력을 안정화 하기 위해. luayong은 올해 하반기 이후, 사회 복지 사역은 고용 및 기업가 정신 정책의 이행을 증가 시키고,가을 모집의 달과 같은 특별 한 고용 서비스 활동을 조직 하 여 대학 졸업생의 고용을 촉진 하는 다양 한 조치를 채택 하 여 취업을 하 고, 생산적인 근로자의 일을 안전 하 게 수행 하 고, 올해의 고용 상황에 따라 특별 한 변경 고용 분야의 예약 정책 심층 연구.
이들은 안정적인 고용 상황을 위한 토대를 마련 했습니다.
노동 관계로, luayong는 첫 3 분기에서, 사람들의 1313000 근로자 (주로 이주 노동자)의 임금과 다른 치료 129억8000만 위안, 다운 43% 및 32.5%의 후불를 각각 복구 하는 사회 서비스 부서가 있다고 말했다. 올해 이후, 인간 사회 업무의 사역은 농민 노동자의 블랙 리스트에 체납 두 개의 배치를 밀어 국가 개발 및 개혁 위원회 및 기타 부서에 큰 영향을 미치는 불법 임금의 두 배치를 발표 했다.
' 블랙 리스트 '의 출판 이후, 다양 한 지역에 있는 다양 한 부서 적극적으로 공동 징계를 수행 하고있다, 정부 자금 지원, 정부 조달, 입찰, 생산 면허, 자격 감사 및 금융 대출 분야에서 깨고 손실의 주제를 제한. 그것은 ' 블랙 리스트 '에서, 일부 기업은 제한 조치로 인해 건설 프로젝트를 계약 할 수 없습니다 및 처벌 해야 것으로 이해 된다. 물론 ' 블랙 리스트 '와 그 결합 된 징계 효과는 불법 과목의 처벌에 반영 뿐만 아니라, 사회 전반에 긍정적 인 경고와 교육의 중요성을 생산, 좋은 믿음을 준수 하는 비즈니스 분위기를 구축 하 고 조화로 운 고용 환경을 구성에 중요 한 역할을 했다.
' 라고 luayong. luayong 부서는 임금 관리의 체납 원을 강화 하는 데 초점을 맞출 것 이라고 말했다. 건설 현장으로 이어지는 깊은 문제를 고려해 서 조정 메커니즘을 완벽 하 게 활용 하 고 업계 유능한 부서와 협력 하 여 소스 관리를 강화 해야 합니다. 매년 11 월 1 일부 터 내년 봄 축제 전에 인간 사회의 교육부는 이주 노동자의 임금 지불의 특별 한 법 집행 검사를 수행 하는 국가 조직에서 초점으로 산업을 지불 하기 쉬운 등의 엔지니어링 건설 및 노동 집약적 인 처리 및 제조, 식품 및 음료 서비스의 분야에 있을 것입니다, 임금 체납 및 숨겨진 위험에 대 한 포괄적 인 조사, 기지를 확인 하기 위해
