人的資源と社会保障省のスポークスマン呂は10月31日に開催された記者会見で、赤の愛、1月は、今年9月に言った、中国の累積11.07億新しい都市雇用、先行タスクの年間目標四分の一。当第3四半期、コミュニティ部門の周り1313000労働者はそれぞれ、ダウン43％と32.5％、未払い賃金やその他の利益129.8億元を回復しています。
「第3四半期における統計の監視と研究一体化雇用情勢、中国の雇用情勢は、一般的に安定である。」呂愛ホンは、雇用情勢は、主に、いくつかの方法で明らかに一般的に安定であることを言いました：
- 雇用コア指標は、一方ではうまく動作し、都市部の雇用の着実な成長は今年、1107年の最初の9ヶ月間は、先に、年間目標とタスクの四半期の、新しい都市雇用万人、昨年で10百万円の増加を蓄積し;.一方、都市部の失業率は、全国の都市部調査失業率はややダウン4.9％、だった、9月に低いままで、第3四半期末には、登録された都市部の失業率がダウンし、低年間で、3.82パーセントです。
- 820万人の大卒今年はあるものの、フォーカスグループのすべての種類は、より良い安定した雇用を維持することが、農村の労働雇用の雇用が一般的に安定して着実な進展で、弱者への就労支援は、今年の最初の9ヶ月間で激化しました...雇用困難は130万件に達し、3万件の増加となった。
- データを分析するための人材市場の需給人材省と社会100の都市の公共雇用サービス機関の基本的安定、市場の需給が表示され、人材の第三四半期の市場開放率が1.25であることを、チェーンは、その採用を示唆し、年々上昇しています。ジョブの数は、状況の最近の研究とモニタリングから求職者の数よりも大きい、ビジネスや雇用にも全体的な安定性を維持しました。
今年、中国の経済は、一般的に安定し、着実な進展で、経済構造、品質と着実に効率を最適化する。これらはすべて、特に古いものと新しいものが運動エネルギーに変換していき、雇用の形の強力な駆動力の質の向上、雇用、安定した雇用を拡大している、新しい勢い引き続き大幅に新たな雇用の脇役で成長。今年の第3四半期、新たな企業の数は、雇用乗数効果が出現し続ける改善するために開始し、毎日18,000以上、500万人以上が登録し、彼は安定した雇用にスタミナを追加しました。
ラブ呂香港は今年の後半から、人的資源・社会省は、雇用と起業家精神のポリシーを実装するための努力を強化し、秋の月と他の特別募集の雇用サービス活動を組織した、大学卒業生の起業家精神の雇用を促進するための措置の様々なを取る、容量スタッフィングに良い音雇用政策のリザーブ領域の仕事、そして特別な今年の雇用情勢の変化に応じて、綿密な調査。これらは、安定した雇用情勢のための基礎を築いてきました。
労使関係の用語でいえば、愛呂香港はそれぞれ、ダウン43％と32.5％、未払い賃金やその他の利益129.8億元を回復するために1313000人の労働者（主に移民労働者）に、コミュニティ部門の周りの第3四半期に、と述べました。
今年、賃金違反の全国影響の二つのバッチをリリースした部門は、国家発展改革委員会と他の部門への出稼ぎ農村労働者のブラックリスト 'の賃金未払いの2つのグループを押してください。「ブラックリスト」リリース以来、様々な地域部門が積極的に違法約束の制限は、政府資金、政府調達、入札、生産ライセンス、品質監査、資金融資で対象となる、共同作業規律を行っています。
ブラックリスト「同社が原因で、建設プロジェクトに着手することはできません規律の対象とすべき制約の一部となっています。もちろん、」「で、ということが理解される」違法体の罰だけでなく、ブラックリスト「とその共同懲戒効果を社会全体にも調和のとれた労働環境を構築し、善意のコンプライアンスの雰囲気を作成する上で重要な役割を果たした正アラートと教育的意義を持っていた。「呂愛ホンは語りました。
呂香港は、ガバナンスの賃金ソースの部門の強化に注力する人、愛と述べた。根深い問題のために賃金の建設現場につながった、調整メカニズムの役割を十分に発揮する、来年に11月1日から源を制御するための努力を高めるために、業界の担当コーディネート部門春祭りの前に、フィールドには、人事や社会と労働集約型の製造業、フードサービスおよびその他の賃金が発生しやすい産業省の建設も出稼ぎ労働者の賃金の全国支払いを組織する法執行機関、総合的な調査と賃金の問題の特別検査賃金の問題は、お金を持って出稼ぎ労働者が家に帰っていることを保証するために、ベース、および賃金の厳しく処罰違法な支払いを見つけます。
