Lu Aihong, Sprecher des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit, sagte auf einer Pressekonferenz am 31. Oktober, dass China von Januar bis September dieses Jahres kumulativ 11,07 Millionen neue Arbeitsplätze in städtischen Gebieten geschaffen habe und damit die jährlichen Zielaufgaben ein Viertel früher als geplant abgeschlossen habe. In den ersten drei Quartalen erzielten die sozialen Organisationen der lokalen Bevölkerung 1,29 Milliarden Yuan an Löhnen und Zahlungsrückständen für 1,13 Millionen Arbeitnehmer, was einem Rückgang von 43% bzw. 32,5% gegenüber dem Vorjahr entspricht.
"Angesichts der umfassenden Beobachtung und Forschung der Beschäftigungsstatistik war die Beschäftigungssituation in China in den ersten drei Quartalen im Allgemeinen stabil." Lu Aihong sagte, dass sich die allgemeine Stabilität der Beschäftigungssituation hauptsächlich in mehreren Aspekten widerspiegelt:
——Die zentralen Indikatoren für Beschäftigung laufen gut: Einerseits ist die neu hinzugekommene Beschäftigung in städtischen Gebieten stetig gewachsen: In den ersten neun Monaten dieses Jahres wurden in städtischen Gebieten 11,07 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, ein Zuwachs von 100.000 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, und das Jahresziel für das gesamte Jahr wurde ein Viertel vor dem geplanten Termin erreicht. Die Arbeitslosenquote in den Städten blieb dagegen auf niedrigem Niveau: Im September betrug die Arbeitslosenquote in den nationalen Stadterhebungen 4,9%, ein leichter Rückgang im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Am Ende des dritten Quartals lag die registrierte Arbeitslosenquote in den städtischen Städten bei 3,82%, die seit vielen Jahren auf ein niedriges Niveau gefallen ist.
——Die Beschäftigung aller wichtigen Gruppen ist stabil und stabil geblieben: Obwohl es in diesem Jahr 8,2 Millionen Hochschulabsolventen gibt, ist die Beschäftigung im Allgemeinen stabil. Die Beschäftigung in ländlichen Arbeitskräften ist stabil, und die Beschäftigungshilfe der schwierigen Gruppen nimmt zu. Die ersten neun Monate dieses Jahres Die Beschäftigungsschwierigkeiten erreichten 1,36 Millionen Arbeitsplätze, ein Anstieg um 30.000.
—— Angebot und Nachfrage auf dem Personalmarkt sind im Wesentlichen stabil. Die Analyse der Angebots- und Nachfragedaten der öffentlichen Arbeitsverwaltungen in 100 Städten des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit zeigt, dass die Nachfragequote des Personalmarktes im dritten Quartal 1,25 beträgt und damit über dem Vorjahreszeitraum liegt. Die Zahl der Arbeitsplätze ist größer als die Zahl der Arbeitssuchenden. Durch die jüngsten Untersuchungen und Überwachungen hat die Beschäftigung der Unternehmen auch die allgemeine Stabilität aufrechterhalten.
Seit Beginn dieses Jahres ist Chinas wirtschaftlicher Betrieb im Allgemeinen stabil, stabil und fortschreitend, die Wirtschaftsstruktur wurde kontinuierlich optimiert, Qualität und Effizienz wurden kontinuierlich verbessert, was die Ausweitung der Beschäftigung, die stabile Beschäftigung und die Beschäftigungsqualität effektiv förderte. Das anhaltende Wachstum wirkt sich maßgeblich auf die neue Beschäftigung aus: In den ersten drei Quartalen dieses Jahres wurden mehr als 5 Millionen neu gegründete Unternehmen und die durchschnittliche tägliche Zahl von mehr als 18.000 erreicht.
Lu Aihong sagte, dass das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit seit der zweiten Hälfte dieses Jahres die Umsetzung der Beschäftigungs- und Unternehmerpolitik vorangetrieben habe, spezielle Beschäftigungsdienste wie den Golden Autumn Recruitment Month organisiert und verschiedene Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und des Unternehmertums von Hochschulabsolventen ergriffen habe. Arbeiten und gleichzeitig, basierend auf den besonderen Veränderungen der Beschäftigungssituation in diesem Jahr, eine eingehende Untersuchung der Reservepolitik im Bereich der Beschäftigung, die den Grundstein für die Stabilität der Beschäftigungssituation gelegt hat.
In Bezug auf die Arbeitsbeziehungen sagte Lu Aihong, dass die örtlichen Abteilungen für Bevölkerung und Soziales in den ersten drei Quartalen 1,13 Millionen Arbeitnehmer (hauptsächlich Wanderarbeiter) insgesamt 12,98 Milliarden Yuan an Löhnen und Zahlungsrückständen bezahlt hätten, ein Rückgang um 43% bzw. 32,5%.
Seit Anfang dieses Jahres hat das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit zwei Lücken illegaler Löhne angekündigt, die landesweit erheblichen Einfluss haben, und die Nationale Entwicklungs- und Reformkommission und andere Abteilungen um zwei Lücken von Lohnrückständen gebeten, um die Löhne der "schwarzen Liste" zu verdanken Die Abteilung führte aktiv gemeinsame Disziplinararbeit durch und beschränkte den Hauptteil der illegalen und unzuverlässigen Maßnahmen in Bezug auf die staatliche Unterstützung, das öffentliche Beschaffungswesen, die Ausschreibung, die Produktionslizenz, die Überprüfung der Qualifikationen, den Finanzierungskredit usw.
Es wird davon ausgegangen, dass einige Unternehmen in der "schwarzen Liste" aufgrund von Beschränkungen keine technischen Bauprojekte durchführen konnten und bestraft wurden. Natürlich wirkt sich die Wirkung der "schwarzen Liste" und ihrer gemeinsamen Bestrafung nicht nur auf die Bestrafung illegaler Personen aus. In der gesamten Gesellschaft haben sich auch positive Warnungen und Bildungsbedeutungen herausgebildet, die eine wichtige Rolle dabei gespielt haben, eine ehrliche und gesetzestreue Führungsatmosphäre zu schaffen und ein harmonisches Beschäftigungsumfeld zu schaffen “, sagte Lu Aihong.
Lu Aihong sagte, das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit werde sich auf die Stärkung der Verwaltung der Lohnquelle konzentrieren. Als Reaktion auf die tiefgreifenden Probleme, die zu Lohnausfällen im Bereich des Ingenieurbaus führen, wird die Rolle des Koordinierungsmechanismus in vollem Umfang genutzt, um mit den zuständigen Behörden der Branche zusammenzuarbeiten, um die Quelle der Regierungsführung zu erhöhen Vor dem Frühlingsfest wird sich das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit auf den Bau der Bauindustrie und auf arbeitsintensive Verarbeitungs- und Fertigungsprozesse, Catering-Dienstleistungen und andere lohnanfällige Branchen konzentrieren, eine landesweite Sonderprüfung der Lohnzahlung von Wanderarbeitern durch Strafverfolgungsbehörden organisieren und das Problem der Lohnrückstände umfassend untersuchen. Unerwartete Löhne finden den Boden heraus, recherchieren und bestrafen illegale Löhne gesetzeskonform und stellen sicher, dass Wanderarbeiter ihr Geld nach Hause bekommen.
