وقال لويونج المتحدث باسم وزاره الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مؤتمر صحفي عقد في 31 أكتوبر ان الصين حققت خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 11,070,000 وظيفة جديده في المناطق الحضرية وأكملت هدفها السنوي في الربع الأول قبل الموعد المحدد.
وفي الأرباع الثلاثة الاولي ، كانت الإدارات الاجتماعية للسكان المحليين 1,313,000 عاملا لاسترداد متاخرات الأجور وغيرها من المعاملة 12,980,000,000 يوان ، بانخفاض 43 في المائة و 32.5 في المائة علي التوالي. "الرصد الشامل لإحصاءات العمالة والتحقيق في الوضع ، والأرباع الثلاثة الاولي ، والاستقرار الشامل للوضع العمل في الصين".
وقال لويونغ ان الاستقرار العام لحاله العمالة يتجلى أساسا في عده جوانب: --المؤشرات الاساسيه للعمالة تسير بشكل جيد. فمن ناحية ، فان النمو المطرد للعمالة الجديدة في المناطق الحضرية ، وهو الأشهر التسعة الاولي من هذا العام ، زادت الزيادة التراكمية في العمالة الحضرية ل11,070,000 شخص ، مقارنه بالفترة نفسها من العام الماضي ب100,000 شخص ، اي بفارق ربع السنه قبل إنجاز الهدف السنوي ؛ ومن ناحية أخرى ، ظل معدل البطالة في المناطق الحضرية منخفضا ، وكان معدل البطالة في المسح الحضري الوطني في أيلول/سبتمبر 4.9 في المائة ، وهو انخفاض طفيف ؛
وفي نهاية الربع الثالث ، سجل البلد معدل بطالة 3.82 في المائة ، نزولا إلى سنوات منخفضه. --يتم الحفاظ علي العمالة من جميع أنواع المجموعات الرئيسية ثابته وجيده. علي الرغم من ان هناك 8,200,000 خريج كليه هذا العام ، والعمالة مستقره عموما. وتقوم القوي العاملة الريفية بنقل العمالة الثابتة إلى التقدم ، وتكثفت مساعده العمالة الجماعية الصعبة.
وفي الأشهر التسعة الاولي من هذا العام ، 1,360,000 شخصا في صعوبات في العمل ، اي بزيادة قدرها 30,000 سنويا. -ان العرض والطلب في سوق الموارد البشرية مستقر أساسا. وتبين وزاره الشؤون الاجتماعية ل100 الحضرية لخدمات العمالة العامة وتحليل بيانات الطلب علي السوق ان الربع الثالث من سوق الموارد البشرية هو 1.25 ، وهو رقم السلسلة ، وهو ارتفاع في السنه ، مما يدل علي ان توظيف أكثر من عدد الباحثين عن العمل.
ومن التحقيق والرصد الأخيرين للحالة ، حافظت العمالة في المؤسسات أيضا علي استقرار عام. وفي هذا العام ، تحسنت باطراد العملية الاقتصادية الصينية للاستقرار الشامل ، والاستقرار في البنية الاقتصادية التقدمية ، والتحسين ، والجودة والكفاءة. وقد شكلت كل هذه الحوافز زخما قويا لتوسيع نطاق العمالة وتحقيق الاستقرار في العمالة وتحسين نوعيه العمالة. وعلي وجه الخصوص ، لا تزال الطاقة الحركية الجديدة والقديمة تتغير ، ولا يزال الزخم الجديد ينمو ، والدعم للوظائف الجديدة واضح.
وفي الأرباع الثلاثة الاولي من هذا العام ، ما زالت تظهر أكثر من 5,000,000 مؤسسه مسجله جديده ، والمتوسط اليومي لأكثر من 18,000 أسره ، والأثر المضاعف للعمالة الذي تقوده ريادة الاعمال ، لتحقيق استقرار العمالة المضافة. وقال لويونج انه منذ النصف الثاني من هذا العام وزاره الشؤون الانسانيه والاجتماعية زادت من تنفيذ سياسة العمالة وتنظيم المشاريع ، ونظمت أنشطه خاصه لخدمات التوظيف مثل شهر التوظيف في الخريف ، واعتمدت مجموعه متنوعة من التدابير لتشجيع توظيف خريجي الكليات لبدء العمل ، والقيام بعمل أمن للعمال المنتجين ، ووفقا لحاله العمالة هذا العام التغييرات الخاصة دراسة متعمقة لسياسة الاحتياط في مجال العمالة.
وقد أرست هذه العمليات الأساس لوضع مستقر للعمالة.
وفيما يتعلق بالعلاقات العمالية ، قال لوايونغ انه في الأرباع الثلاثة الاولي ، إدارات الخدمات الاجتماعية الشعبية ل 1,313,000 عاملا (العمال المهاجرين أساسا) لاسترداد متاخرات الأجور وغيرها من المعاملة 12,980,000,000 يوان ، بانخفاض 43 ٪ و 32.5 ٪ علي التوالي. ومنذ هذا العام ، أعلنت وزاره الشؤون الانسانيه والاجتماعية عن دفعتين من الأجور غير القانونية التي لها تاثير كبير في البلد ، والي اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح والإدارات الأخرى لدفع دفعتين من المتاخرات إلى القائمة السوداء للعمال الفلاحين.
ومنذ نشر "القائمة السوداء" ، تقوم إدارات مختلفه في مختلف المناطق بنشاطات تاديبيه مشتركه ، مما يقيد موضوع كسر وفقدان الائتمان في مجالات دعم التمويل الحكومي ، والمشتريات الحكومية ، والمناقصات ، وترخيص الإنتاج ، ومراجعه المؤهلات ، وقروض التمويل. ومن المفهوم انه في "القائمة السوداء" ، لم تتمكن بعض المؤسسات من التعاقد علي مشاريع بناء بسبب تدابير تقييديه وينبغي معاقبتها. وبطبيعة الحال ، فان "القائمة السوداء" واثرها التاديبي مجتمعه لا تنعكس فقط في المعاقبة علي المواد غير المشروعة ، ولكن أيضا أنتجت التحذير الإيجابي والاهميه التعليمية في المجتمع بأسره ، التي لعبت دورا هاما في بناء مناخ الاعمال التجارية الملتزمة بحسن نية وبناء بيئة عمل متناغمة.
وقال luayong. وقال لوايونغ ان الاداره ستركز علي تعزيز مصدر المتاخرات في أداره الأجور. ونظرا للمشاكل المتاصله التي تؤدي إلى مجال البناء ، ينبغي لنا ان نعطي الدور الكامل لليه التنسيق وان ننسق مع الإدارات المختصة في الصناعة لزيادة أداره المصادر. من 1 نوفمبر إلى العام القادم قبل مهرجان الربيع ، وزاره المجتمع البشري ستكون في مجال الإنشاءات الهندسية والصناعات التحويلية الكثيفة العمالة ، والخدمات الغذائية والمشروبات ، مثل سهوله الدفع للصناعة كمحور تركيز ، في المنظمة الوطنية لاجراء تفتيش خاص علي إنفاذ القانون لدفع أجور العمال المهاجرين ، والتحقيق الشامل في المتاخرات من الأجور والمخاطر الخفية ، للتاكد من قاعده
