北京は10月31日公聴会で、米国の技術に応じて、メディアはほとんど干上がっライバルの主要な投資家の資金との紛争後、ファラデー将来の健康を間際に伝えた。企業が新規投資の到着前に、同社の崩壊を防ぐために、より厳格な措置を取っていますしかし、先週のレイオフや賃金カットは、月給は約$ 10M（1000万ドル）を相殺するのに十分ではないので、経営陣は、今週、同社のガーデナ、カリフォルニア州に本社とハンフォード、カリフォルニア州にある事業所の一部を閉鎖することを決めました。
FF CEOのJia Yuetingは、従業員は新しい資金を得る前に無給休暇または「休暇」を与えられると述べた。
ファラデー・フューチャーの技術開発担当上級副社長、ピーター・サバジアン（Peter Savagian）氏は、月曜日、FFの創設者3人のうちの1人、同社を辞任した。
さらに悪いことに、ファラデー・フューチャーの3人の共同設立者の1人であるニック・サムンプソンも火曜日に辞任した。この時点で、FFの共同設立者の3人だけがジア・ワーキングである。
先週、ファラデーの主要財政支援者である中国の不動産大手Evergrande Groupが、ファラデーの未来と対立し、レイオフと賃金引き下げにつながったとの報告があった。
「FF当社の金融資産及び人員は私が私がファラデー道路の将来の役割に行くことができるものではないと思う。近い将来には、最高の状態で、唯一残ることができ、実際に支払い不能なので、私はすぐに会社を残して、私は、同社が従業員、その家族、そして愛する人たちの生活に与えるマイナスの影響、サプライヤーと業界全体に影響を与える連鎖反応を知らない」と述べた。
サムソン氏は、「状況が大幅に変化した場合、私は会社に復帰することを間違いなく考えている」と付け加えた。
ファラデーの未来（とのみ、残りの創設者）の最高経営責任者（CEO）は、ジア・ユエティングは、すべての従業員が「残しておく必要があり、」1の後に今年5月に作業を開始した電子メールの中で述べている。1月ファラデーにおける今後の作業のフルタイム従業員から現在の元従業員によると、会社に滞在するオプションを持っています、年間給与は50,000ドル削減されます。
今年7月の時点で、FFはHengdaのからの資金の最初の$ 8億持っている、香港での調停後に、残りの$ 1.2十億事前のお支払いが拒否されました。ファラデー仲裁人が、将来は最高$ 500万ドルの新規投資を求めることができず、しかし、これはEvergrandeによって承認される必要があります。Jia Yueting氏は、ファラデー・フューチャーが現在異なる背景の投資家と対話中であることを火曜日の電子メールで述べました。