خبریں

بلاشبہ کے طور پر، انسانی وسائل ریگولیشن ایک سادہ سمجھا جاتا ہے اور کمپنیوں کو کنٹرول کرنے کے لئے خام کا مطلب ہے کے اخراجات، لیکن نہیں تمام صنعتوں انٹرنیٹ میں سامنے، تیزی سے سکڑکر ہیں حالیہ برسوں، عی م

انٹرنیٹ کی صنعت کی طرف سے سرد موسم سرما سرد رہا ہے ۔ آج, وہاں ہیں میڈیا رپورٹس Huawei ایک "کمپنی کی صلاحیتوں کی فراہمی کی حکمت عملی کے نفاذ پر قرارداد" جاری کیا اور اعلان کیا کہ 'Huawei عام سماجی بھرتی کو روکنے کے لیے کے اصول میں کمپنی'، زندگی، کلیدی نایاب صلاحیت اور کمپنی کے خاص بھرتی اسکوپ کے شعبوں کے اختتام نہیں بہترین فراہم کرتا ہے جاری کرنا چاہئے نہ، خاص حالات کی ضرورت ہے کی طرف سے گھومنے چیئرمین منظور کی جائے کہ

.

کمپنی کے مجموعی طور پر افرادی قوت گیپ اور تازہ خون فصد قرارداد ظاہر کرتا ہے، بڑی اکثریت ہو جائے گا (سابق طلباء کو بہترین سمیت)، تازہ طلبہ کی بھرتی کی طرف سے پورا کرنے کے لئے، دوسرے ٹیلنٹ رخنہ اندرونی تعیناتی کے لئے بنیادی طور پر اہم نایاب ٹیلنٹ سے بھرتی کرنے کی صلاحیت سے ملاقات کی ۔ Huawei قیاس آرائیاں ہو ہے کہ منتقلی کی خدمات حاصل کرنے کی لاگت کم کرنے کے لئے نازل کی ہے ۔

Huawei کے 2017 سالانہ رپورٹ کے مطابق یہ 140.29 ارب یوآن تنخواہ، تنخواہوں اور دیگر فوائد، 15.11% سے ایک سال قبل اپ پر خرچ کی ۔

موجودہ عملہ 180,000 حساب کتاب کے مطابق، بلا شبہ تک 779,400 یوآن، اتنی زیادہ تنخواہ کی فی کس سالانہ تنخواہ ہے Huawei بھی دل سے تقاضے کی ملازمت کرتے ہیں تو ۔

تاہم، 'انقباض' کے نیوز کے مطابق، Huawei حکام نے جواب دیا کہ یہ جھوٹی روایت ہے، 'ہم عالمی کے جذب ہونے کا غیر معمولی صلاحیتوں، میں کاروبار کی مسلسل ترقی کو فروغ دینے کے لیے کمپنی کے نئے تصور کے لئے کھولنے کے لئے جاری رکھیں گے' ۔ رپورٹ Huawei بھی 'باہر کے اصول پر' قواعد اور اس سماجی بھرتی صرف '19 کی سطح کے اوپر کلیدی نایاب ٹیلنٹ' کے لیے کھلا ہے پتہ چلتا ہے ۔

یہ اس طرح ملازمین عام طور پر 12 سے 15 سال کے کام کے تجربے کی صنعت کے رہنما، میں غلاف علاقوں سمیت کہ رپورٹ میں کہا ہے: یہ، پبلک کلاؤڈ سروسز، مصنوعی انٹیلی جنس، وڈیو نگرانی، انٹرنیٹ ماحولیات اور آپریشن ہے ۔ اتفاق ۔

اس سے پہلے ہیں امیدواروں میں کام کی جگہ پر سماجی ایپلی کیشن نبض نے بتایا کہ پیغام پر: علی ہیڈکوونٹ (ستفانگ) کی ایک جامع کمی کی گئی ہے، کاروبار کی تمام لائنیں نہیں منظور شدہ ہیں، ٹیکنالوجی، نہ بھرتی ہونے کے حالیہ امکان بھی شامل ہو جائے کاٹ ڈالا ۔

کسی دوسرے صارف نے انکشاف کیا ہے کہ جانگدونگ بھی 'سماجی بھرتی کو مکمل طور پر ختم, دستاویزات جاری کیا گیا ہے' ۔ تاہم، خبر فوری طور پر دونوں فریقوں کی طرف سے تردید تھا ۔ جانگدونگ نے کہا: ' وہاں اب بھی ہے بہت مانگ اس وقت سماجی بھرتی کرنے کے لیے' ۔ اپنے حصے کے لئے علی نے کہا: ' یہ صرف ایک حالیہ الابابا ٹیلنٹ ٹیلنٹ اور انوینٹری نظام پیش قدمی ہے ۔ علی ہمیشہ ٹیلنٹ میں سرمایہ کاری کرے گا ۔ الابابا میں سب سے بڑی انٹرپرائز ٹیلنٹ سرمایہ کاری، اس کی مسلسل سرمایہ کاری اور ضروریات سے زیادہ کسی بھی دوسرے کمپنی نے ملک میں ٹیلنٹ میں سرمایہ کاری کی ہے ۔ یہ ٹیکنالوجی کی قیادت اور اس تنظیم کو اپ گریڈ کرنے کے لئے الابابا کے لیے ناگزیر طریقہ ہے ۔

' ٹینکانٹ کی ملازمتوں سے سبکدوشی کی خبر بھی کافی عرصہ پہلے نہیں گردش کیا گیا ہے ۔ ستمبر کے اوائل میں افواہیں ہیں کہ ٹینکانٹ ٹینکانٹ تعلقات عامہ کے ڈائریکٹر ژانگ جون نے کہا کہ دوران 6000 نوکریاں کردیگا تھے: ' HR اس سال 3 ہزار سے زائد لوگوں کی سماجی بھرتی کام، بہت مصروف ہے آف سٹاف رکھ کے لئے کوئی وقت نہیں ہے ۔

گوز فیکٹری میں شامل تمام خواہش مند نوجوانوں کا خیر مقدم کرتے ' ۔

اگرچہ بڑے رفائیم افواہوں کو رفع کرنے کے آتے ہیں، لیکن یہ کچھ کاروباری اداروں کے اہلکاروں کو محفوظ کرنے کے لئے شروع کر دیا ہے کہ دیکھنے کے لیے مشکل نہیں خرچ ۔

چند دن پہلے کی بات ہے، نبض جذبات میں رواں سال کے تازہ فارغ التحصیل وہاں ہے ۔: جانگدونگ اور ٹینکانٹ دونوں مصنوعات کمپنی میں گروپ نے شرکت کی، دو کھیل ہی کھیل میں ہیں پھانسی دے دی 12، لوگوں کی ساری تعلیم پہلے 20 + چِنگ بی بحالی ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، ہر شخص خود کا تعارف ہیں بلے بازی، امریکی رجیمنٹ ڈرپ انٹرنشپز، کوئی بہتر ملازمت ڈھونڈ واقعی آسان نہیں ہے بنیادی طور پر ہے ۔ چین روزگار مارکیٹ بوم رپورٹ سیڈنی، چینی نوکریاں انسٹی ٹیوٹ اور زہلیان کی بھرتی کی رانمان یونیورسٹی کی چین، کی طرف سے جاری ہونے والی دوسری سہ ماہی کے کے مطابق چینی روزگار بوم اشاریہ واپس دو سہ ماہی میں پہلی سہ ماہی سے پہلی بار منفی ترقی کا سامنا انٹرنیٹ روزگار کے ساتھ گر گئی ۔

دو سہ ماہی میں سیڈنی، بھرتی کی تعداد عہدوں میں یہ / انٹرنیٹ کی صنعت میں 6 فیصد تک کمی آئی سال بہ سال، پہلے منفی مطالبہ اضافے کے ساتھ ۔

کی صنعت میں کچھ لوگ یقین انٹرنیٹ صنعت 'بڑے گھرانوں' حالیہ برسوں میں منافع کے ساتھ انٹرنیٹ آبادی کا روزگار کیا گیا ہے اور ٹریفک بتدریج اٹانواٹید گیا ہے، اداروں کے درمیان مقابلہ زیادہ شدید ہو گیا ہے، منافع ایک دوسرے کو جو انٹرنیٹ روزگار کی طلب کا زوال اور بقا دور سترٹو کا دور سے متعلق ہے نچوڑ رہے ہیں ۔

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports