Huaweiの関係者は、「社会から募集するのは止まらない」と述べ、Huaweiの従業員も記者に明らかにした。彼らは数日中に新しい人にインタビューし、新人を募集した。
10月24日正午に、メディアは、取締役会からHuawei社の内部文書の執行を引用 - 「人材戦略の会社の供給の実施に関する決議は、」報告：、外国人の社会の採用ではない「Huawei社に一般社会の原理を募集停止します」承認のための特別な状況を受け、優れ前の学生、才能の不足への鍵と特別採用の企業の範囲内のさまざまな部門が提供を許可してはならない、ボードの回転会長。文書もの大多数からの新鮮な、それが会社全体の人材ギャップと新鮮な血液を補完示し人材募集、ベースの他の内部配置転換と才能のギャップの重要な不足を満たす能力によって補完健康リクルート（優れた以前の学生を含む）を満たし、。
奇妙なことは、「デイリーニュース」記者は友人の今日の朝のHuawei社の従業員の円がちょうど終わりHuawei社に、そしてソーシャルニュースストローク、2つの「ジョブ記述を募集するHuawei社中国の省社会省のメディア」を更新することを指摘し、ありますソーシャルリクルートを停止しましたか？
この点で、記者は検証中Huawei社Huawei社に連絡し、通知の利害関係者が言って答えた：、Huawei社のスタッフはまた、記者団に加えて「社会への停止の募集はありません」：彼らは新しい人にインタビューしてきたこれらの日は、新しいですすべてがコミュニティによって募集されます。
Huaweiは内部的に文書を発行しました。社会の募集を中止し、現在の学生と内部の移動性に置き換えます。
「人材戦略の会社の供給の実施に関する決議は、」取締役会の文書は、原則として「Huawei社に普通の社会的な募集を停止します」が表示、以前の学生はよくない、特別な募集の会社の範囲内のキーパーソンとさまざまな部門の不足は、申し出を許可してはなりません特別な状況は、回転する議長の承認を得る必要があります。
文書は会社全体の人材ギャップと人材採用、ベースの他の内部配置転換と才能のギャップの重要な不足を満たす能力によって補完、新鮮な卒業生のほとんどが満たす（優れた以前の学生を含む）、新鮮な血液を、補完することを示しています。