Huawei ने जवाब में कहा: ' समाज में भर्ती की कोई प्रेक्टिस नहीं होती है ।
इसके अलावा, एक Huawei कर्मचारी भी संवाददाताओं से कहा: वे इन दिनों नए लोगों को साक्षात्कार कर रहे हैं, नए रंगरूटों सामाजिक भर्ती कर रहे हैं । 24 अक्टूबर दोपहर, मीडिया huawei के आंतरिक बोर्ड से एक कागज उद्धृत, "कंपनी की प्रतिभा आपूर्ति रणनीति संकल्प के कार्यांवयन" रिपोर्ट: ' सिद्धांत में huawei कंपनी के लिए सामांय सामाजिक ' भर्ती बंद करो । विदेशी सामाजिक भर्ती, सत्र के लिए सबसे अच्छा नहीं है, कुंजी दुर्लभ प्रतिभा और विभागों के दायरे के भीतर कंपनी की विशेष भर्ती एक प्रस्ताव जारी नहीं किया जाएगा, विशेष परिस्थितियों घूर्णन अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए ।
कागज भी पता चलता है कि कंपनी के समग्र जनशक्ति अंतर और ताजा रक्त पूरक, ताजा स्नातकों के विशाल बहुमत के लिए भर्ती को पूरा (सहित सत्र के लिए उत्कृष्ट), के लिए महत्वपूर्ण दुर्लभ प्रतिभा भर्ती के पूरक करने की क्षमता को पूरा करने के लिए, अंय प्रतिभा अंतर मुख्य की आंतरिक तैनाती के लिए ।
लेकिन ताज्जुब है, दैनिक आर्थिक समाचार संवाददाता देखा है कि huawei के कर्मचारियों में से एक हाल ही में दो "huawei चीन मीडिया एजेंसी के नौकरी विवरण" दोस्तों के एक सर्कल में आज अद्यतन, तो huawei क्लब बंद कर दिया है? इस संबंध में रिपोर्टर ने स्थिति को सत्यापित और समझने के लिए Huawei से संपर्क किया । Huawei ने जवाब में कहा: ' समाज में भर्ती की कोई प्रेक्टिस नहीं होती है ।
इसके अलावा, एक Huawei कर्मचारी भी संवाददाताओं से कहा: वे इन दिनों नए लोगों को साक्षात्कार कर रहे हैं, नए रंगरूटों सामाजिक भर्ती कर रहे हैं ।
Huawei आंतरिक पोस्ट: ताजा छात्रों की भर्ती बंद करो और आंतरिक प्रवाह के बजाय
कंपनी के प्रतिभा आपूर्ति रणनीति के कार्यांवयन पर संकल्प के निदेशक मंडल के कार्यकारी दस्तावेज से पता चलता है कि ' Huawei कंपनी के सिद्धांत में आम सामाजिक ' भर्ती रोकने के लिए, उत्कृष्ट अतीत में नहीं, महत्वपूर्ण दुर्लभ प्रतिभा और विभागों के दायरे के भीतर कंपनी की विशेष भर्ती प्रदान करता है जारी नहीं किया जाएगा, विशेष परिस्थितियों को घूर्णन अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए ।