В прошлом, когда материк инвестировал в фабрику с 8,5 поколениями, тайваньские специалисты по панелям с опытом массового производства с 8,5 поколениями стали популярным жареным цыпленком, который был первым выбором для фабрики на материковой панели. Однако инвестиционный фокус теперь переходит на фабрику 10,5 поколения и фабрику панелей AMOLED, фабрику на материковой панели. Обращаясь к корейским техническим талантам с опытом массового производства AMOLED, они будут копать в три-четыре раза больше зарплаты и призывать корейский талант.
Пакет талантов бросить производителей материка, Южная Корея преследует технологии утечки
Согласно сообщениям южнокорейских СМИ, в Китае «выходят» в Китай китайские отраслевые полупроводники, мониторы и другие технические таланты. Эти техники со всеми основными технологиями перешли к китайским компаниям и сыграли важную роль в сокращении технологического разрыва между Китаем и Южной Кореей. ,
Континентальная панель заводской планировки OLED раскалывает тенденцию с Тайваня в Южную Корею, сообщая, что цитирует источники, связанные с отраслью, три главных исследователя Samsung Electronics (министерский уровень) ушли в отставку после работы, перешли на работу в BOE (BOE) в Китае. По сообщениям корейских СМИ В настоящее время в BOE насчитывается более 100 корейских технических талантов, половина из них - от Samsung Electronics, а половина - от LG Electronics и SK Hynix. По словам представителей отрасли, зарплата Китая корейским технологическим талантам очень хороша. Если это министерский техник Samsung Electronics, Годовая зарплата достигнет 500 миллионов вон (около 2,94 миллиона юаней), а второй сорт будет составлять 3-4 миллиарда вон, что в 3-4 раза превышает зарплату корейских предприятий.
По данным Национального агентства разведки Кореи, в таких ультрасовременных отраслях, как полупроводники, дисплеи и смартфоны, феномен корейских технических талантов, поступающих в зарубежные конкуренты, становится все более серьезным.
Злодейные раскопки материковых компаний также заставили Южную Корею почувствовать угрозу. Мало того, что обзор инвестиционных дел идет на материк более жесткими, но также налагает серьезные санкции на утечку технологий. Недавно корейские прокуроры подали в суд на семь человек, которые намерены перенести основную технологию OLED-панелей на Подозреваемые на материке, включая материка, который отвечает за линию сватовства, также установили первый случай в Южной Корее для привлечения к ответственности иностранцев на основании предполагаемых утечек технологий.
Континентальный завод панели превращается в OLED, руководители Тайваня ушли
До 2011 года материк активно инвестировал в создание завода с 8,5 поколениями для развития индустрии панелей TFT LCD. Однако производители материковой панели, не обладающие технологией и талантами, не пошли по пути технического разрешения. Вместо этого они помахали большому количеству талантов на панели в Тайване и Южной Корее. , Технология копания «обучение». Южнокорейские инженеры из-за более высокой зарплаты, материк обеспечивает недостаточную зарплатную привлекательность, только некоторые высокопоставленные руководители отправляются на материк. Тайвань от высокопоставленных руководителей выкопал инженеров, и даже целая группа команд покинула материк Этот пример вызвал много споров.
Используя опыт руководителей и инженеров экранной панели из Тайваня, Японии и Кореи, Китай в настоящее время является крупнейшим в мире поставщиком ЖК-панелей.
Лий Чен, бывший старший исполнительный директор CMO, часто упоминается как самый успешный хедхантер в китайской панельной индустрии. Чэнь помог CMO стать лидером на китайском рынке, а затем стал исполнительным вице-президентом Huaxing Optoelectronics (CSOT) в 2009 году, помогая CSOT создать свою первую позицию. 8.5G. Чен оставил CSOT в 2014 году и вернулся на Тайвань, чтобы создать Mikro Mesa, планирует разработать технологию Micro LED и соответствующие продукты для дисплеев.
В дополнение к Чэну, ранее нанятые руководителями Тайваня ЦАО, в том числе Лион Шуй-чи, бывший старший исполнительный директор научно-исследовательского центра AUO, и Ван Го-он, бывший директор CMO. Оба выступали в качестве вице-президентов, но теперь Оба оставили CSOT.
Бывший исполнительный директор AUO Дэвид Чу также сыграл ключевую роль в создании потенциала производства ЖК-монитора в Китае. Он сказал, что он помог Huihui создать первую линию LTPS AMOLED в Китае. Чу вернулся на Тайвань в 2016 году и основал Новая компания, представляющая инновации и трансформации, под названием INT INT развивает запатентованные технологии и продукты, включая гибкие дисплеи AMOLED, а затем запатентованный продукт UHPD, который разрабатывается на стеклянных подложках. Сверхвысокая плотность пикселей RGB OLED.
Недавняя тайваньская исполнительная власть, которая покинула материковый Китай, - это Го Чэн-лун. В настоящее время Куо Ченг-Льюис уходит на пенсию президентом Нанкинской компании по электронным информационным технологиям Наньцзин, дочерней компанией CLP Panda Group. Гоу ранее занимал пост вице-президента CMO. Впоследствии компания была объединена компанией Innolux в 2009 году.
Хотя некоторые тайваньские руководители, такие как нынешний президент CSOT Лю Пинте (бывший исполнительный директор AOU) и вице-президент HKC Чэнь Юй-Жэнь (бывший директор Qihong Technology), остаются в Китае, последний раунд из Тайваня, Японии и Руководители и инженеры, нанятые в Южной Корее, сделали некоторые прорывы в оказании помощи в разработке панелей LCD и AMOLED в Китае и создании фабрик следующего поколения, но набор талантов китайских производителей панелей, кажется, подходит к концу.
Производители панелей материковой части должны усилить развитие талантов
В области полупроводникового дисплея существует определенный разрыв между производителями панелей в материковом Китае и крупными производителями в мире. В частности, некоторые пограничные технологии имеют большие различия. Чтобы сократить разрыв быстрее, китайским панелям срочно нужны некоторые исследователи и технические специалисты с массовым производством. Фактически, для того, чтобы привлечь глобальную индустрию отображения полупроводников для работы в Китае, отечественные панельные компании Китая не только обладали очень щедрой зарплатой, но также и зеленым светом во многих политиках.
Континентальная панель завода OLED раскалывает тренд от Тайваня до Южной Кореи. Тем не менее, люди в мире, которые действительно занимаются полупроводниковой технологией ядра, специалисты TFT-панелей составляют всего тысячу человек, а людей, которые действительно осваивают технологию массового производства панелей OLED, меньше. Кроме того, с каждым годом увеличивается общая пропускная способность глобальной панели. Кроме того, из-за растущей настройки дисплеев все больше и больше сценариев приложений для полупроводниковых устройств отображения. Поэтому все таланты панели, требуемые отраслью, также растут с каждым годом. Я могу себе представить, насколько скудны таланты в индустрии полупроводниковых дисплеев. Неудивительно, что поток всех основных техников является большой проблемой в отрасли.
В материковом Китае фундамент индустрии полупроводниковых дисплеев по-прежнему слаб. Во многих областях можно выйти на мировой рынок, чтобы получить доступ к соответствующим талантам. В будущем Китай энергично развивает полупроводниковые дисплеи, мультираспределяет производственные мощности и увеличивает коэффициент соответствия мощностей. Необходимо культивировать собственные таланты в области полупроводникового рынка Китая и укрепить свои собственные фундаментальные исследовательские работы на полупроводниковом дисплее.