중국은 대만의 패널 생산 경험과 기술 인력의 8.5 세대 공장과 8.5 세대 공장 투자 피크, 튀긴 닭, 될 수있는 과거에 본토 패널 업체는 그들을 유혹.하지만 지금 세대 공장 및 10.5 AMOLED 패널 공장, 본토 패널 업체에 투자의 초점을 이동시키는 것이 바람직 잠금이 급여는 한국 사람들에게 손을 흔들었다 세 ~ 4 배를 디싱, 한국 기술 인력 밀렵의 AMOLED 양산 경험을 켭니다.
패널 재능 본토 제조 업체를 종료 한국어 검찰은 기술 유출을 기소
한국 언론에 따르면 반도체 산업, 모니터 및 기타 기술 인력의 분야에서 한국의 주먹, 모든 핵심 기술이 기술자는 중국 기업으로 전환 '집으로'중국의 많은 재생 중국과 한국의 기술 격차를 해소하는 데 중요한 역할은보고 .
대만에서 대륙 패널 공장 레이아웃 OLED 밀렵 바람은 한국 언론의 보도에 따르면, 중국의 BOE (BOE) 작업으로 전환, 산업 이해 관계자가 삼성 전자 (장관급) 세 OLED 수석 연구원 이후 올해 사임했다 인용 해 보도했다 한국으로 향했다 , BOE는 현재 기술 인력은 매우 관대 지불 삼성 전자, LG 전자, 반 SK 하이닉스. 관련 업계에서, 중국 한국에서 100 개 이상의 한국 기술 인력의 절반이있다. 삼성 전자 장관급 기술 인력의 경우, 연봉은 5 억 원 (약 294 만원), 2 급은 3-40 억 원으로 한국 기업의 3-4 배에 달한다.
한국 정보원에 따르면 반도체, 디스플레이, 스마트 폰 등 최첨단 산업에서 해외 경쟁 업체에 흘러 들어가는 한국의 기술 인재 현상이 점점 더 심각 해지고있다.
대륙 악성 밀렵뿐만 아니라, 한국의 경우는보다 엄격한 검토를 투자하는 본토로 이동하기 위해, 또한 기술 유출에 무거운 처벌 의지뿐만 아니라, 더 위협을 느낄. 한국어 최근 한국 검찰은 일곱 OLED 패널에 핵심 기술을 이전 할 계획 기소 중매선을 책임지고있는 본토인을 포함 해 본토 용의자들은 또한 한국에서 기술 누설이 의심되는 이유로 외국인을 기소하는 첫 번째 사건을 설정했다.
콘티넨탈 패널 공장에서 OLED로 전환, 대만 임원들이 떠났다.
2011 전에, 중국은 적극적으로 빌드 8.5 세대 공장에 TFT LCD 패널 산업의 발전을 포함하지만, 본토 패널 업체 및 기술 인력의 부족, 기술 라이센싱이 경로를 이동하지 못했지만, 대만, 한국, 패널을 흔들며 많은 사람입니다 , 밀렵 기술 '학습'을. 때문에 높은 급여의 한국 엔지니어, 부적절한 급여 본토를 갈 매력적인 대륙, 일부 임원을 제공했다. 최고 경영진에서 대만 파고 엔지니어, 심지어 전체 배치 팀이 본토를 떠나 보기는 많은 논쟁을 일으키는 원인이되었다.
대만, 일본 및 한국의 디스플레이 패널 임원 및 엔지니어 경험을 활용하여 현재 중국은 세계 최대의 LCD 패널 생산 공급 업체입니다.
CMO 전 임원 Liyi의 첸은 종종 첸 중국 사이에서 선도적 인 위치 CMO 시장을 도왔다. 가장 성공적인 중국어 패널 업계 임원 검색을 호출 한 다음 부사장 화흥 전기 (CSOT)는 첫 번째 CSOT을 설정 도움이 2009 년으로 8.5G 웨이퍼 생산 라인 첸 (Chen)은 2014 년에 CSOT를 떠나 대만으로 돌아와 마이크로 LED 기술 및 관련 디스플레이 제품을 개발할 계획 인 Mikro Mesa를 설립했습니다.
첸뿐만 아니라, CSOT 대만 임원을 모집하기 전에 또한 AU 옵트로닉스 (AUO) R & D 센터, 전직 고위 임원 리엔 Shui- 친 전 CMO 감독 왕 Kuo- 그는 등이 있습니다. 그들은 지금 부사장을 역임 왔지만 둘 다 CSOT를 떠났다.
중국의 AU 옵트로닉스 전 임원 데이비드 추, 그는 도움이 있다고합니다. 또한 중요한 역할을 한 액정 디스플레이 생산 능력을 구축 할 수 있도록 및 광전은 중국 최초의 LTPS AMOLED 생산 라인을 설립했다. 추은 2016 년 대만으로 돌아 설립 하나의 혁신과 변화를 의미, INT INT라는 새로운 회사가 유연한 AMOLED 디스플레이를 포함한 독자적인 기술과 제품을 개발,은, 이후 유리 기판의 개발이다 UHPD라는 독점적 인 제품을 출시 초 고밀도 RGB OLED.
그리고 최근 중국 본토 대만 임원 쿠오 Cheng- 폐. 쿠오 Cheng- 폐 현재 내보내는 난징 화동 전자 정보 기술 유한 회사, 팬더 그룹, 자회사. 쿠오 이전 치 메이 옵토 일렉트로닉스의 부사장을 역임했다 사장 (CMO)는 왼쪽 이 회사는 이후 2009 년 Innolux에 합병되었습니다.
반면 같은 CSOT 현재 대통령 리우 Ping- 테 (AUO 전 임원)과 첸 Yu- 젠 (전 이사 진 웅 기술), 중국 HKC의 부사장 유지와 같은 일부 대만 임원, 그리고 대만, 일본에서 마지막 라운드 채용 경영진과 엔지니어를 통해 한국은 설립과 중국 공장 패널 LCD와 AMOLED 측면의 차세대 개발을 돕는 몇 가지 돌파구를 만들었지 만, 인재 모집 중국어 패널 업체는 거의 완성 될 것으로 보인다.
본토 패널 제조업체는 인재 개발을 강화해야 함
반도체 디스플레이 분야에서, 세계의 주요 제조 업체와 중국 본토에서 패널 업체는 차이가있다. 특히 빠른에 대한 첨단 기술의 일부에 큰 차이가 약간의 경험이 풍부한 연구자 및 기술 직원의 긴급한 필요의 차이 중국 패널 생산을 단축있다 사실, 세계 반도체 산업을 유치하기 위해 중국에서 일을 보여줍니다, 중국의 국내 패널 업체뿐만 아니라 매우 관대 한 급여, 많은 정책에 대한 녹색 등 모든 방법 중.
콘티넨탈 패널 공장 레이아웃 OLED는 대만에서 한국으로 추세를 파고 들지 만, 반도체 핵심 기술에 종사하는 사람들은 천 명이 며, OLED 패널 대량 생산 기술을 실제로 습득하는 사람들은 거의 없습니다. 또한, 글로벌 패널의 총용량은 매년 증가하고 있으며, 또한 디스플레이 장치의 커스터마이즈가 증가함에 따라 반도체 디스플레이 장치에 대한 어플리케이션 시나리오가 점점 더 많아지고있어 업계에서 요구되는 패널 재능 또한 매년 증가하고 있습니다. 반도체 디스플레이 업계의 재능이 얼마나 희소한지 상상할 수 있습니다. 모든 핵심 기술자의 흐름이 업계에서 큰 관심사가되는 것은 당연합니다.
중국 본토에서는 반도체 디스플레이 산업의 기반이 여전히 취약한 실정이며, 많은 분야에서 세계 시장으로의 진출이 가능하며, 향후 중국 디스플레이 산업의 고도화와 생산 능력의 다변화, 용량 일치율의 확대 등의 노력이 진행되고 있습니다. 중국의 자체 반도체 디스플레이 재능을 육성하고 반도체 디스플레이에 대한 자체 연구를 강화해야합니다.