Dans le passé, lorsque le continent a investi dans l’usine de 8,5 générations, les talents taïwanais en technologie de panneaux avec une expérience de la production en série sont devenus le populaire poulet frit, qui était le premier choix de l’usine de panneaux du continent, mais l’investissement s’oriente désormais vers l’usine de 10,5 générations et l’usine de panneaux AMOLED. S'appuyant sur les talents techniques coréens possédant l'expérience de la production de masse AMOLED, ils vont puiser trois à quatre fois plus de salaire et attirer le talent coréen.
Des experts du panel quittent les fabricants du continent et la Corée du Sud poursuit des fuites technologiques
Selon la presse sud-coréenne, les premiers semi-conducteurs, contrôleurs et autres talents techniques sud-coréens sont sur le point de «sortir» en Chine, ces techniciens dotés de toutes les technologies de base ont été confiés à des sociétés chinoises et ont joué un rôle important dans la réduction de l’écart technologique entre la Chine et la Corée du Sud. .
Les trois principaux chercheurs OLED de Samsung Electronics (au niveau ministériel) ont démissionné après que le poste a été transféré au poste de BOE (BOE) en Chine, selon les médias coréens. Il y a actuellement plus de 100 talents techniques coréens au sein de BOE, dont la moitié de Samsung Electronics et l'autre moitié de LG Electronics et de SK Hynix. Le salaire annuel atteindra 500 millions de won (environ 2,94 millions de yuans) et la deuxième année sera de 3-4 milliards de won, soit 3 à 4 fois le salaire des entreprises coréennes.
Selon l'agence nationale coréenne de renseignement, dans les industries de pointe telles que les semi-conducteurs, les écrans et les téléphones intelligents, le phénomène des talents techniques coréens transmis à des concurrents étrangers devient de plus en plus grave.
L’excavation malveillante de sociétés du continent a également menacé la Corée du Sud, menacée non seulement par la loi, mais aussi par les poursuites engagées contre sept personnes ayant l’intention de transférer la technologie de base des panneaux OLED Les suspects sur le continent, y compris un responsable de la chaîne de rapprochement dans la partie continentale du pays, ont également présenté le premier cas en Corée du Sud à poursuivre en justice des étrangers pour des fuites technologiques présumées.
L’usine de panneaux Continental se tourne vers l’OLED et les dirigeants de Taiwan quittent
Avant 2011, le continent avait activement investi dans la création d'une usine de 8,5 générations destinée à développer l'industrie des panneaux LCD TFT, mais les fabricants de panneaux du continent manquant de technologie et de talents ne suivaient pas l'autorisation technique, mais s'adressaient à un grand nombre de panneaux à Taiwan et en Corée du Sud. Antenne sud-coréenne en raison de l’augmentation des salaires, la partie continentale ne présente pas un attrait salarial attractif, seuls quelques cadres de haut niveau se rendent sur le continent. Taïwan est composée de cadres supérieurs formés d'ingénieurs, et même tout un groupe L'exemple a suscité beaucoup de controverse.
En tirant parti de l'expérience de dirigeants et d'ingénieurs de panneaux d'affichage originaires de Taïwan, du Japon et de Corée, la Chine est désormais le plus grand fournisseur mondial de production de panneaux LCD.
Liyi Chen, ancien cadre dirigeant de CMO, a souvent aidé les sociétés de gestion à devenir un chef de file du marché chinois, avant de devenir en 2009 vice-président exécutif de Huaxing Optoelectronics (CSOT) Ligne de production de plaquettes de 8,5 G. Chen a quitté le CSOT en 2014 et est retourné à Taïwan pour créer Mikro Mesa, et envisage de développer la technologie Micro LED et les produits d’affichage associés.
Parmi les hauts responsables du CSOT à Taiwan, outre Lien Chen, on compte Lien Shui-chih, ancien haut responsable du centre de recherche et développement d'AUO, et Wang Kuo-he, ancien directeur du CMO. Les deux ont quitté le CSOT.
L'ancien dirigeant d'AUO, David Chu, a également joué un rôle clé dans le renforcement de la capacité de production de moniteurs LCD en Chine, en aidant Huihui à établir la première chaîne de production LTPS AMOLED en Chine. INT, une nouvelle société qui représente l'innovation et la transformation, développe des technologies et des produits propriétaires, notamment des écrans souples AMOLED, suivis d'un produit propriétaire appelé UHPD, développé sur des substrats de verre. OLED RVB à très haute densité de pixels.
Kuo Cheng-Lun a récemment quitté la Chine pour occuper le poste de président de Nanjing Huadong, une filiale du groupe CLP Panda, avant de prendre sa retraite. Il était auparavant vice-président de CMO. La société a ensuite été fusionnée par Innolux en 2009.
Bien que certains dirigeants taïwanais tels que l'actuel président du CSOT, Liu Pingte (ancien dirigeant de l'AOU) et le vice-président de Hong Kong, Chen Yu-jen (ancien directeur de Qihong Technology) restent en Chine, le dernier tour a eu lieu à Taiwan, au Japon et Les cadres et ingénieurs recrutés en Corée du Sud ont fait des progrès décisifs dans le développement des panneaux LCD et AMOLED en Chine et dans la mise en place d'installations de nouvelle génération, mais le recrutement de talents par les fabricants de panneaux chinois semble s'achever.
Les fabricants de panneaux continentaux doivent renforcer le développement des talents
Dans le domaine de l'affichage à semi-conducteurs, il existe un certain fossé entre les fabricants de panneaux en Chine continentale et les principaux fabricants dans le monde, notamment certaines technologies de pointe qui présentent des différences plus grandes. En fait, afin d'attirer le marché chinois de l'industrie mondiale des écrans à semi-conducteurs, les sociétés chinoises de panneaux ont non seulement un salaire très généreux, mais également le feu vert dans de nombreuses politiques.
La configuration de l’usine de panneaux Continental OLED reflète bien la tendance qui s’étend de Taiwan à la Corée du Sud. Cependant, les techniciens du panneau TFT ne sont que des milliers d’utilisateurs, mais ils sont moins nombreux à maîtriser réellement la technologie de production en masse de panneaux OLED. En outre, la capacité totale du panneau mondial augmente chaque année et, en raison de la personnalisation croissante des dispositifs d’affichage, les scénarios d’application pour les dispositifs d’affichage à semi-conducteurs se multiplient, ce qui augmente les talents de panneau requis par le secteur. J'imagine à quel point les talents dans l'industrie de l'affichage à semi-conducteurs sont rares. Il n'est donc pas étonnant que le flux de chaque technicien principal représente une préoccupation majeure dans l'industrie.
En Chine continentale, l’industrie des écrans à semi-conducteurs n’est pas encore bien implantée, mais dans de nombreux domaines, il n’est possible d’accéder aux talents correspondants que sur le marché mondial. Il est nécessaire de cultiver les talents de la Chine en matière d'affichage de semi-conducteurs et de renforcer ses propres travaux de recherche fondamentale sur l'affichage à semi-conducteurs.