"Lo mismo es el lago y los niños, que no tiene el punto de la personalidad del lago? ¡ el lago todavía está adentro, usted no hará cosas! como la tecnología y los programas que será más popular. En la presión de los más frustrados, tendrán más oportunidades... '
No hace mucho tiempo, Konka lanzó las actividades de reclutamiento de los niños y los lagos.
"reclutamiento de niños y lagos" fermentación continua
El cartel de reclutamiento usando el diseño de ilustración de artes marciales grises blanco y negro, y cada ilustración corresponde a una escena, a través de la imagen de carácter de artes marciales del ajuste de marca de transferencia de diseño IP, las necesidades de reclutamiento de la historia, y a través de ilustraciones y formato de vídeo corto a la salida del usuario, estrechando la distancia entre los consumidores. En un número creciente de años y 95, el estándar básico de un buen trabajo es ser capaz de lograr la autoestima en el lugar de trabajo y trabajar en un trabajo que se adapte a sus intereses.
El ancla roja neta, el escritor nuevo, la plataforma V grande y otras ocupaciones que emergen son calientes. En la actualidad, los lagos Konka y el reclutamiento de niños ha recibido mucho talento de la reanudación de todos los rincones. Konka dijo: ' todo el mundo tiene su propio ' ríos y lagos ', esperamos que la personalidad del talento.
'
Con el fin de "cortejar" a los jóvenes, Konka proporciona un sistema de sueldos sólidos y el sistema de formación, no sólo para los empleados de la industria con una remuneración competitiva y varios subsidios, beneficios, sino que también tiene un desarrollo de doble canal único, sistema de doble tutor.
Adherirse a la estrategia de rejuvenecimiento de marca Esta ' mutación del viento de la pintura ' no es un capricho. De hecho, "Younger" ya ha puesto en la agenda del grupo Konka y ha puesto en estrategia. Justo el año pasado, el "sistema de nombramiento ejecutivo" rompió el hielo, Konka lanzó el primer reclutamiento público más grande nunca, ' cuasi-gen Y ' Zhou bin como Presidente, convirtiéndose en el primer ejecutivo de la base para tomar el poder a través de la competencia abierta basada en el mercado.
70 el Presidente de la Junta Directiva de 后 Konka Liu Fengxi y el equipo de Zhou bin, que significa los 70 ejecutivos de 后 al timón de Konka, el nuevo diseño de la imagen se retira gradualmente de la naturaleza. Para querer marca más joven, el primero de su propia sangre debe ser joven ', Konka está claramente familiarizado con las "reglas del lago."
Un equipo interno joven ecléctico, la sensación de transmisión externa está destinado a ser una postura joven, traerá un impulso duradero para el desarrollo de la marca. El par perfecto es que este año Konka abrió el más grande desde su creación una transformación estratégica.
Como negocio principal de Konka, pero también para alcanzar el futuro ciento mil millones metas de la placa importante, la nueva formación de la tecnología electrónica Co., Ltd. de Shenzhen Konka se convirtió en el foco de las luces del proyector. Como el primer presidente de la nueva compañía "menos guapo" Konka grupo de la asistente de la Junta, Shenzhen Konka electrónica Presidente de tecnología Changdong claramente a los jóvenes esperan más.
De acuerdo con el despliegue, Konka tecnología electrónica a color TV, Smart Home, Internet de las cosas, AI Smart Home y otros negocios recibidos bajo el siguiente ingreso anual de 20.026.000.000.000 Yuan, color de TV de ventas anuales objetivo de 15 millones unidades. La transformación del grupo y la mejora de un rejuvenecimiento de marca altamente orientado al mercado, sentó la base.
' Changdong muy familiar: este año se publicó AI TV a1, la conversión de frecuencia de TV R1, música TV M1, están en el apetito, por la gente joven alabanza, ' queremos correr con los jóvenes, cantar juntos, ver juntos, jugar juntos... '
En el camino a la estrategia más joven, más y más.
En 2017, Konka se convirtió en el socio oficial de la Liga Greater China patrocinando al equipo de fútbol de Jiangsu y estableciendo la Asociación de fans, ejerciendo el modo de marketing deportivo. El año pasado, Konka y la Fundación para el desarrollo de la juventud China, Star media co-patrocinó el "corazón del viaje para acelerar el sueño" de gran escala del programa de Educación de la música de bienestar público, interesado en ayudar a los jóvenes que aman la música para realizar sus sueños.
También tiene el título exclusivo de "lista global de música China", elevando la "frecuencia del pincel" en los grupos más jóvenes. Para tirar del polvo, Konka también con el micrófono para representar el vídeo original del honor más alto de la competición de la "ceremonia de la huésped de G" junto.
La ambición de esta disposición es evidente: elevar la tasa de exposición entre los jóvenes. Estas innovadoras exploraciones y pruebas de agua, han logrado un resultado decente.
El informe anual muestra que en la primera mitad de 2018, Konka realizó ingresos de 17.625.000.000 Yuan, un aumento del 54,53%; el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas cotizadas aumentó en un 1007,16%. la juventud es productividad.
En la industria los analistas ven, la industria del color TV es lenta bajo el ambiente actual, la razón puede ser crecimiento del contra-mercado, por un lado, la innovación tecnológica sigue siendo rey; por otro lado, la espada se refiere al gesto de afinidad de los jóvenes.