'Foolish è lo stesso, che non ha evidenziato la personalità laghi? Ancora in fiumi e laghi, per vedere le cose da non fare! Tu ami la tecnologia e le procedure, sarà più popolare. Pressione Yuecuoyueyong sarete più opportunità ...... 'Non molto tempo fa, Konka ha annunciato le' attività di reclutamento di posti di lavoro di make Foolish.
'Foolish Jobs fa' continuate a cuocere
Il poster di reclutamento in frassino classico di arti marziali stile design illustrazione in bianco e nero, e ogni pezzo di illustrazione corrisponde ad una scena, passando il tono del brand attraverso il design IP personaggi di arti marziali, e le esigenze di assunzione di storia, e da illustrazioni e forme brevi video a uscita utente, e ridurre la distanza tra consumatori.
Agli occhi di sempre più anni '90 e '95, il criterio fondamentale per un buon lavoro è quello di essere in grado di raggiungere l'autostima sul posto di lavoro e di impegnarsi in un lavoro che si adatti ai propri interessi Online Red Anchor, Novel Writer, Platform V, ecc. L'occupazione è popolare.
Al momento Konka Rivers e Children's Recruitment hanno ricevuto numerosi curriculum da tutto il mondo e Konka ha dichiarato: "Tutti hanno il loro 'Jianghu', speriamo di rispettare la personalità del talento. '
Al fine di "raggiungere" i giovani, Konka ha fornito un sistema salariale completo e un sistema di formazione, che non solo fornisce ai dipendenti pacchetti retributivi competitivi e vari sussidi, benefici, ma anche un esclusivo sistema di sviluppo a doppio canale e doppio tutor. e così via.
Aderire alla strategia di ringiovanimento del marchio
Questa volta 'mutazione stile', infatti, non un capriccio. Infatti, il 'giovane' è da tempo all'ordine del giorno e mettere in strategia di Konka Group. Proprio l'anno scorso, 'sistema di appuntamenti esecutivo' rompighiaccio, Konka più grande mai avviare per la prima volta 'quasi dopo 80' scala aperta reclutamento Chew è entrato in carica come presidente, diventando il primo modo attraverso il mercato e la concorrenza aperta per la carica di dirigenti chiave. Konka presidente del Consiglio di Amministrazione, dopo 70 Liu Fengxi Zhou Bin e 'prendere la squadra' dopo 70 significa che Konka team esecutivo al timone, un nuovo layout immagine è diventata a poco a poco visibile.
Per il ringiovanimento del marchio, prima di tutto essi devono essere i giovani di sangue 'Konka è ovviamente ben versato in the Road' fiumi e laghi regola'. Un team interno di sentire giovane ed eclettica legato alla trasmissione esterna è giovane atteggiamento, porterà lo sviluppo del marchio slancio continuato.
Perfetta corrispondenza che quest'anno, Konka ha aperto il più grande trasformazione strategica dal core business dalla sua nascita. Di Konka, ma anche per raggiungere l'obiettivo di cento miliardi di prossima importante settore, di recente formazione Shenzhen Konka Electronic Technology Co., Ltd. è diventato il centro dei riflettori.
Come il primo 'maresciallo' Assistente Presidente del Consiglio di Amministrazione di Konka Group, Shenzhen Konka Dong Chang, presidente della Electronic Scienza e della Tecnologia della nuova società apparentemente spera più giovani. Secondo distribuzione, Konka tecnologia elettronica per la TV, Smart Home, networking, l'intelligenza artificiale casa intelligente e di altri servizi ricevuti sotto il comando del prossimo fatturato annuo di 200-260.000.000.000 obiettivo annuale di vendita di 15 milioni di televisori a colori.
'Gruppo Trasformazione aggiornato a una fortemente orientata al mercato, il ringiovanimento del marchio della fondazione.' Chang Dong familiare: AI rilasciato quest'anno TV A1, la televisione di conversione R1, video musicali M1, sono positivi per l'appetito, pollice in alto da parte dei giovani, 'vogliamo andare con i giovani insieme, cantare insieme, visti insieme, giocare insieme ......'
Sulla strada ulteriormente e ulteriormente la strategia di ringiovanimento della gioia
2017, Konka sponsorizzato da appassionati di calcio Jiangsu e la costituzione di associazioni, è diventata partner ufficiale della Liga Grande Cina, modalità sport forza di marketing.
L'anno scorso, Konka e Cina Youth Development Foundation, STAR co-sponsorizzato la 'viaggio del cuore per accelerare un sogno' grandi programmi di educazione musicale pubblica, destinati ad aiutare i giovani che amano la musica a realizzare i loro sogni. Anche titolo esclusivo 'globale cinese chart della musica 'l'aumento nei gruppi di età più giovani pennello spesso quantita'.
Per tirare in polvere 90, Konka anche a nome dei cuscini microfono più alta onorificenza del video originale 'cerimonia di G-off' Contest collaborato sopraffatti dalla disposizione delle ambizioni per sé evidente: per migliorare la visibilità nelle fasce di età più giovani.
Questi innovativa esplorazione e testare l'acqua, hanno ottenuto buoni risultati rapporto mostra che la prima metà del 2018, Konka raggiunto un utile operativo di 17.625 miliardi di yuan, in crescita del 54,53 per cento ;. attribuibile agli azionisti di società quotate utile netto aggiornare 1007,16%.
'Young è la produttività' Gli analisti del settore vedono l'industria televisiva in ambiente lenta corrente, il motivo può essere crescita economica sfavorevole, l'innovazione tecnologica è ancora il re, da un lato, d'altra parte, il pro-e l'atteggiamento dei giovani per dimostrare la sicurezza contribuito.
In futuro, Konka continuerà ad aderire alla strategia di "ringiovanimento del marchio", in modo che Konka continuerà a mobilitare nuova vitalità e fiorire più possibilità.