"Das gleiche ist der See und die Kinder, die nicht auf die Persönlichkeit des Sees hingewiesen haben? der See ist immer noch drin, Sie werden nichts tun! wie Technik und Programme werden Sie beliebter. Im Druck der frustrierten Sie, werden mehr Chancen haben... '
Vor nicht allzu langer Zeit hat Konka die Rekrutierungsaktivitäten "Rekrutierung von Kindern und Seen" veröffentlicht.
"die Rekrutierung von Kindern und Seen" kontinuierliche Gärung
Das Rekrutierungs Plakat mit schwarz-weiß-grauem klassischem Kampfkunst-Illustrations Design, und jede Illustration entspricht einer Szene, durch das Kampfkunst-Charakterbild der IP-Design-Transfer Marke-Anpassung, die Rekrutierungs Bedürfnisse der Story, und durch Illustrationen und kurzes Videoformat zur Nutzer Ausgabe, die den Abstand zwischen den Verbrauchern verengt. In einer wachsenden Zahl von Jahren und 95 ist der Kern Standard einer guten Arbeit, in der Lage zu sein, Selbstwert am Arbeitsplatz zu erreichen und in einem Job zu arbeiten, der Ihren Interessen entspricht.
NET Red Anchor, Roman Writer, Plattform Big V und andere aufstrebende Berufe sind heiß. Derzeit hat Konka Lakes und Children Recruiting viel Talent aus allen Ecken Lebenslauf erhalten. Konka sagte: "jeder hat seine eigenen ' Flüsse und Seen ', wir hoffen, dass Talent Persönlichkeit.
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Um junge Menschen zu "wecken", bietet Konka ein solides Gehaltssystem und Schulungssystem, nicht nur für die Mitarbeiter in der Branche mit wettbewerbsfähiger Vergütung und verschiedenen Zuschüssen, Vorteile, sondern hat auch eine einzigartige Dual-Channel-Entwicklung, Dual-Tutor-System.
Die Strategie der Marken Verjüngung einhalten Diese "Malerei-Wind-Mutation" ist keine Laune. Tatsächlich hat "Younger" bereits auf die Agenda der Konka-Gruppe gesetzt und in die Strategie umgesetzt. Erst im vergangenen Jahr brach das "Executive ernennungssystem" Eis, Konka startete die erste größte öffentliche Rekrutierung aller Zeiten, "quasi-Gen Y" Zhou bin als Präsident, und wurde damit die erste Kern Geschäftsführerin, die ihr Amt durch einen marktbasierten offenen Wettbewerb antritt.
70 后 es Konka-Vorstandsvorsitzender Liu Fengxi und Zhou bin ' Team ', was bedeutet, dass die 70 后 Führungskräfte an die Spitze von Konka, die neue Bild-Layout ist allmählich in den Ruhestand Natur. Um jünger werden zu wollen, muss das erste eigene Blut jung sein ", ist Konka mit den" Regeln des Sees "klar vertraut.
Ein internes junges eklektisches Team, das Gefühl der externen Übertragung wird zwangsläufig eine junge Haltung sein, wird nachhaltig Impulse für die Markenentwicklung bringen. Das perfekte Paar ist, dass Konka in diesem Jahr den größten seit seiner Gründung eine strategische Transformation eröffnete.
Als konkas Kerngeschäft, aber auch um die künftigen hundert Milliarden Ziele der wichtigen Platte zu erreichen, rückte die neue Formation der Shenzhen Konka Electronic Technology Co., Ltd. in den Fokus der Spotlight-Leuchten. Als erster "weniger hübscher" Vorstandsvorsitzender der Konka-Gruppe, Shenzhen Konka elektronische Technologie Präsident changdong, erwarten die jungen Menschen eindeutig mehr.
Nach dem Einsatz, Konka elektronische Technologie, um Farbe TV, Smart Home, Internet der Dinge, Ai Smart Home und andere Unternehmen im Rahmen der nächsten jährlichen Einnahmen von 20.026.000.000.000 Yuan, Color TV Jahresumsatz Ziel von 15 Millionen Einheiten erhalten. Der Umbau und die Aufwertung des Konzerns zu einer stark marktorientierten, Marken Verjüngung legten den Grundstein.
"Changdong sehr vertraut: in diesem Jahr veröffentlicht AI TV a1, Frequenz-Konvertierung TV R1, Musik TV M1, sind auf den Appetit, von jungen Leuten loben," Wir wollen mit jungen Leuten laufen, gemeinsam singen, gemeinsam sehen, zusammen spielen "...
Auf dem Weg zur jüngeren Strategie, immer mehr.
Im 2017 wurde Konka offizieller Partner von La Liga Greater China, indem er die Jiangsu-Fußballmannschaft sponserte und den Fanverband einstellte, der den Sportmarketing-Modus aufübte. Im vergangenen Jahr haben Konka und die China Youth Development Foundation, Star Media, das "Herz der Reise zur Beschleunigung des Traums" des großen öffentlichen Wohlfahrts Musik Bildungsprogramms mitgesponsert und sich dafür interessiert, jungen Menschen, die Musik lieben, zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen.
Es hat auch den exklusiven Titel "globale chinesische Musikliste" und erhöht die "Pinsel Frequenz" in jüngeren Gruppen. Um das Pulver zu ziehen, Konka auch mit dem Mikrofon, um das Original-Video der höchsten Ehre des "G Gast Zeremonie"-Wettbewerbs gemeinsam darzustellen.
Der Ehrgeiz dieses Layouts ist selbstverständlich: die Expositionsrate bei jungen Menschen zu erhöhen. Diese innovativen Explorations-und Test Wasser haben ein ordentliches Ergebnis erzielt.
Der Geschäftsbericht zeigt, dass Konka in der ersten Hälfte des 2018 einen Umsatz von 17.625.000.000 Yuan erzielte, ein Plus von 54,53%; der Nettogewinn, der den Aktionären börsennotierter Unternehmen zuzurechnen ist, stieg um 1007,16%. "Jugend ist Produktivität.
In der Branchenanalysten sehen, die Farb-TV-Branche ist unter dem aktuellen Umfeld träge, der Grund kann gegen Marktwachstum sein, auf der einen Seite ist technologische Innovation immer noch König, auf der anderen Seite bezieht sich das Schwert auf die Affinitäts Geste der jungen Menschen.