' وہ جھیل اور بچوں کےلئے جھیل کی شخصیت کا حکم نہیں دیا ہے؟ دریا میں اب بھی ہے، تم گا نہیں ایسا چیزوں میں دیکھیں! ٹیکنالوجی اور پروگراموں کی طرح آپ زیادہ مقبول ہو جائے گا ۔ زیادہ مایوسی کے دباؤ میں تم پڑے گا مزید مواقع... '
کافی عرصہ پہلے نہیں کونکا 'بچوں اور جھیلوں کی بھرتی' بھرتی کرنے والے سرگرمیاں جاری ہے ۔
'بچوں اور جھیلوں کی بھرتی' مسلسل ابال
سیاہ اور سفید مٹیالا کلاسک مارشل آرٹس مثال ڈیزائن اور ہر مثال کا استعمال کرتے ہوئے نئی بھرتی کے پوسٹر ایک منظر IP ڈیزائن منتقلی برانڈ کا درجہ ایڈجسٹمنٹ، کہانی اور عکاسی اور مختصر وڈیو وضع صارفین کے درمیان فاصلے کم کرنا پیداوار، صارف کے ذریعے بھرتی کے کی ضروریات کی تصویر کریکٹر مارشل آرٹ کے ذریعے سے مطابقت رکھتی ہے ۔ میں ایک بڑھتی ہوئی تعداد سال اور 95، اچھی ملازمت کا بنیادی معیار بنالیتے کی زندگی میں شِرکت کے حصول اور ایک کام ہے آپ کی دلچسپیوں ّ میں کام کرنے کے قابل ہونا ہے ۔
جال سرخ لنگر، ناول نگار، پلیٹ فارم بڑے V اور دیگر ابھرتے ہوئے مشغلوں کے لئے گرم، شہوت انگیز ہیں ۔ اس وقت کونکا جھیلوں اور بچوں کی بھرتی سے تمام کونوں دوبارہ شروع کریں بہت ٹیلنٹ سے ملی ہے ۔ کونکا نے کہا: ' ہر شخص اپنے ہی 'دریاؤں اور جھیلوں' ہے، ہمیں امید ہے کہ ٹیلنٹ کی شخصیت ہے ۔
'
'نوجوانوں کو آمادہ کرنے کے لئے ' کونکا کی صنعت کے ساتھ مسابقتی تنخواہ اور مختلف سبسڈی، فوائد، ملازمین کے لیے نہ صرف ایک آواز تنخواہ نظام اور تربیت کا نظام، فراہم کرتا ہے بلکہ ایک منفرد چینل کے دوگانہ ترقی، ڈبل ٹیوٹر نظام بھی ہے ۔
برانڈ کرنہ حکمت عملی پر عمل یہ 'پینٹنگ ہوا نقطیہ' ایک خیال نہیں ہے ۔ اصل میں، "چھوٹے" ہے پہلے ہی کونکا گروپ کے ایجنڈے پر ڈال دیا اور حکمت عملی میں رکھ دیا ۔ صرف گزشتہ برس ہی 'ایگزیکٹو ملاقات نظام' برف توڑ دیا، کونکا شروع کیا سب سے پہلے سب سے بڑا عوامی بھرتی ہمیشہ 'نیم جنرل Y' چو بن صدر بننے کے پہلے کور ایگزیکٹو آفس مارکیٹ کی بنیاد پر اوپن مقابلے کے ذریعے لینے کے لئے، کے طور پر ۔
چئیرمین لیو فانگسی اور چو بن 70后 کی کونکا بورڈ '70后 ایگزیکٹوز کی کونکا کرنے کا مطلب ہے کہ ٹیم'،، نئی تصویر لے آؤٹ آہستہ آہستہ ریٹائرڈ فطرت ہے ۔ برانڈ چھوٹی چاہتے ہیں کے لئے، اپنے خون کی پہلی نوجوان ہونا چاہیے '، کونکا واضح طور پر "کی جھیل سے واقف ہے ۔" ہے ۔
ایک اندرونی نوجوان انتخابی طرز عمل ٹیم، بیرونی ٹرانسمیشن کا احساس ہو ایک نوجوان طرز عمل کا پابند ہے لائے گا دیرپا رفتار برانڈ کی ترقی کے لیے ۔ اس سال کونکا سب سے بڑا اپنے آغاز سے اب تک ایک تزویراتی تبدیلی نہیں کھولا کہ بہترین جوڑی ہے ہے ۔
کونکا کا بنیادی کاروبار کے طور پر، بلکہ آئندہ سو ارب اہم پلیٹ کے مقاصد کے لیے، شینزین کونکا الیکٹرانک ٹیکنالوجی کمپنی، لمیٹڈ کی نئی تشکیل اسپاٹ لائٹ کی روشنی کی توجہ کا مرکز بن گیا ۔ نئی کمپنی کی پہلی "کم خوبصورت" کونکا گروپ کے چیئرمین بورڈ کے اسسٹنٹ کے طور پر، شینزین کونکا الیکٹرانک ٹیکنالوجی کے صدر چانگڈنگ واضح طور پر نوجوانوں کی توقع زیادہ ہے ۔
تعین کے مطابق، ٹی وی، سمارٹ کو گھر، رنگ کے لئے کونکا الیکٹرانک ٹیکنالوجی انٹرنیٹ چیزوں عی سمارٹ گھریلو اور دیگر کاروبار 20.026 ٹریلین یوآن کی اگلے سالانہ آمدنی کے تحت حاصل کی 15 ملین یونٹس کے ٹی وی سالانہ فروخت ہدف رنگ. اس گروپ کی تبدیلی اور ایک انتہائی مارکیٹ پر مبنی کی اپ گریڈنگ، برانڈ کرنہ کی بنیاد رکھی ۔
' بہت سے واقف چانگڈنگ: اس سال جاری ہونے والی عی ٹی وی A1، تعدد بدلی ٹی وی R1، موسیقی، ٹی وی M1 ہیں بھوک پر، نوجوان لوگوں کی تعریف کی طرف سے، 'ہم چاہتے نوجوان لوگوں کے ساتھ چلانے، ایک دوسرے کے ساتھ گاتے، ایک دوسرے کے ساتھ دیکھیں، اکٹھے کھیلتے ہیں...'
نوجوان کی حکمت عملی، مزید اور مزید راستے پر ہے ۔
2017 میں کونکا سرکاری پارٹنر لا Liga عظیم تر چین کے جیانگ فٹ بال ٹیم کی کفالت اور پرستار ایسوسی ایشن کو قائم کرنے کی طرف سے موڈ مارکیٹنگ کے کھیلوں سے کوشش کررہے بن گیا ۔ گزشتہ سال، کونکا اور چین یوتھ ڈویلپمنٹ فاؤنڈیشن، ستارہ میڈیا 'خواب کو تیز کرنے کے دل کا سفر' بڑے پیمانے پر عوامی فلاح و بہبود موسیقی تعلیمی پروگرام، جو اپنے خوابوں کا ادراک کر موسیقی سے محبت نوجوان لوگوں کی مدد کرنے میں دلچسپی مالی تعاون ۔
'' برش تعدد' چھوٹے گروپوں میں پرورش عالمی چینی موسیقی کی فہرست میں'، کا خصوصی خطاب بھی ہے ۔ پاؤڈر ھیںچو کرنے کے لیے کونکا بھی سب سے زیادہ کی اصل ویڈیو کی نمائندگی کے لئے مائیکرو فون کے ساتھ احترام 'G مہمان تقریب' مقابلے کے ساتھ مل کر.
اس لے آؤٹ کا عزم ڈالتی ہے: نوجوان نسل کی نمائش کی شرح کو بلند کرنے کے لئے ۔ ان جدید ریسرچ اور ٹیسٹ پانی، کچھ حاصل ایک مہذب نتیجہ ہے ۔
پہلے نصف سیڈنی، کونکا احساس ہوا کہ محصول 17.625 ارب یوآن کی، 54.53 فیصد ۔ میں جال نسبت 1007.16 فیصد تک بڑھ گئی مندرج فہرست کمپنیوں کے لئے فائدہ کہ سالانہ رپورٹ ظاہر کرتا ہے ۔ ' نوجوانوں پیداواری صلاحیت ہے ۔
تجزیہ کاروں کے نزدیک اس صنعت میں رنگ ٹی وی انڈسٹری حالیہ ماحول کے تحت سست ہے، وجہ انسداد مارکیٹ کی ترقی، ایک طرف، ٹیکنالوجی بدعت اب بھی بادشاہ ہے؛ اس کے برعکس، تلوار نوجوان لوگوں کی نسبت اشارہ کرنا مراد ہے ہو سکتا ہے ۔
مستقبل میں کونکا رہیں گے 'برانڈ کرنہ' حکمت عملی پر عمل، مسلسل نئے جیورنبل تقسیم کریں، زیادہ ممکن بلوم کونکا ۔
نجمی قطب نئے میڈیا کے بہترین ٹیکنالوجی نیوز
تیز کوڈ جیت ایوارڈ
