"То же самое озеро и дети, которые не заказали озеро личности? Река все еще в, видеть вас не будет заниматься вещами! как технологии и программы, вы будете более популярны. В давлении более разочарованы вы, будет иметь больше возможностей...
Не так давно, Конка выпустила "вербовка детей и озер" вербовки деятельности.
"вербовка детей и озер" непрерывное брожение
Вербовка плакат с использованием черного и белого серого классические боевые искусства Иллюстрация дизайн, и каждая иллюстрация соответствует сцене, через боевые искусства характер изображения IP дизайн передачи бренда корректировки, набор потребностей истории, и через иллюстрации и короткий формат видео для пользователя выход, сужение расстояния между потребителями. В растущем числе лет и 95, основной стандарт хорошей работы заключается в том, чтобы быть в состоянии достичь собственного достоинства на рабочем месте и работать в работе, которая соответствует вашим интересам.
Чистый красный якорь, Роман писатель, платформа Big V и других новых профессий жарко. В настоящее время Конка озер и вербовка детей получил много талантов из всех уголков резюме. Конка сказал: "каждый имеет свои собственные" рек и озер ", мы надеемся, что талант личности.
'
Для того, чтобы ' Ву ' молодых людей, Конка обеспечивает звуковую систему заработной платы и системы обучения, а не только для сотрудников в отрасли с конкурентоспособным вознаграждением и различные субсидии, льготы, но и имеет уникальный двойного канала развития, двойная система репетитора.
Придерживайтесь стратегии омоложения бренда Это "картина ветра мутации" не прихоти. В самом деле, "младший" уже поставил на повестке дня группы Конка и положил в стратегию. Только в прошлом году, "исполнительная система назначения" сломал лед, Конка запустила первый крупнейший общественный вербовка когда-либо, ' квази-Gen Y ' Чжоу бин в качестве президента, став первым основным исполнительным принять офис через рыночных открытых соревнований.
70 后 в Конка Совета Председатель Лю фенгкси и Чжоу бин ' команда ', что означает 70 后 руководителей к штурвалу Конка, новый макет изображения постепенно отставной природы. Для того чтобы хотеть к тавру более молодому, первая из их собственной крови должна быть молода ', Конка ясно знакома с «правилами озера.»
Внутренняя молодая эклектичная команда, чувство внешней передачи неизбежно будет молодая поза, принесет прочный импульс для развития бренда. Идеальная пара заключается в том, что в этом году Конка открыл крупнейший с момента своего создания стратегическое преобразование.
Как основной бизнес Конка, но и для достижения будущих сотен миллиардов целей важной пластины, новое образование Шэньчжэнь Конка электронные технологии Co., Ltd. стал в центре внимания фары. Как первый "менее красивый" новой компании Конка группы Председателя Совета помощника, Шэньчжэнь Конка электронной технологии президент Changdong ясно молодые люди ожидают большего.
Согласно развертыванию, Конка электронные технологии для цветной телевизор, умный дом, Интернет вещей, Ай умный дом и другие бизнес получил в соответствии с очередной годовой доход 20 026 000 000 000 юаней, цветной телевизор ежегодный целевой продаж 15 000 000 единиц. В основу этого легли трансформация и модернизация группы до высокорыночного, брендового омоложения.
' Changdong очень знакомый: в этом году выпустила AI TV a1, частота преобразования ТВ R1, Музыка ТВ M1, на аппетит, молодые люди хвалят: "мы хотим, чтобы работать с молодыми людьми, петь вместе, видеть вместе, играть вместе..."
На пути к младшей стратегии, все больше и больше.
В 2017, Конка стал официальным партнером Ла Лиге большого Китая путем спонсирования Цзянсу футбольной команды и создание фан ассоциации, оказывая спортивный режим маркетинга. В прошлом году, Конка и Фонд развития молодежи Китая, Star Media соавторами "сердце путешествие для ускорения Dream ' крупномасштабных общественное благосостояние музыкального образования программы, заинтересованные в оказании помощи молодым людям, которые любят музыку реализовать свои мечты.
Он также имеет эксклюзивное название "Глобальная Китайская музыка список", повышение "кисть частоты" в младших группах. Для того чтобы вытянуть порошок, Конка также с микрофоном для того чтобы представить первоначально видео самой высокой почетности конкуренции церемонии гостя ' G совместно.
Амбиции такой планировки очевидны: повышать уровень экспозиции среди молодых людей. Эти инновационные исследования и испытания воды, добились достойного результата.
Годовой отчет показывает, что в первой половине 2018, Конка реализован доход 17 625 000 000 юаней, увеличение на 54,53%; чистая прибыль, относящаяся к акционерам перечисленных компаний, увеличилась на 1007,16%. «Молодость – это продуктивность.
В отрасли аналитики видят, цветной телевизор промышленности вяло в нынешних условиях, причиной может быть контр-рынок роста, с одной стороны, технологические инновации по-прежнему царя; с другой стороны, меч относится к жесту сходства молодых людей.
В будущем, Конка будет продолжать придерживаться "бренд омоложения" стратегии, пусть Конка непрерывно распространять новую жизнеспособность, цветение более возможным.
Небесный полюс новые медиа крутейшее технологии Новости
Развертки код выиграть награду
