' वही झील और बच्चे हैं, जिन्होंने झील के व्यक्तित्व का आदेश नहीं दिया है? नदी में अभी भी है, देखो तुम बातों में संलग्न नहीं होगा! प्रौद्योगिकी और कार्यक्रमों की तरह आप अधिक लोकप्रिय हो जाएगा । अधिक निराश करने के दबाव में आप, अधिक अवसर होगा... '
नहीं बहुत पहले, कोनका बच्चों की भर्ती ' और ' झीलों की भर्ती गतिविधियों का विमोचन किया ।
"बच्चों और झीलों की भर्ती" सतत किण्वन
भर्ती काले और सफेद ग्रे क्लासिक मार्शल आर्ट चित्रण डिजाइन का उपयोग पोस्टर, और प्रत्येक उदाहरण के एक दृश्य से मेल खाती है, मार्शल कला आईपी डिजाइन हस्तांतरण ब्रांड समायोजन के चरित्र छवि के माध्यम से, कहानी की भर्ती की जरूरत है, और चित्र और उपयोगकर्ता उत्पादन के लिए लघु वीडियो प्रारूप के माध्यम से, उपभोक्ताओं के बीच की दूरी को सीमित । साल और ९५ की बढ़ती संख्या में, एक अच्छी नौकरी के मूल मानक के लिए कार्यस्थल में स्वयं को प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है और एक नौकरी में काम है कि अपने हितों फिट बैठता है ।
नेट रेड एंकर, उपन्यास लेखक, मंच बिग वी और अन्य उभरते हुए व्यवसाय गर्म हैं । वर्तमान में, कोनका झीलों और बच्चों की भर्ती के सभी कोनों फिर से शुरू से प्रतिभा का एक बहुत कुछ प्राप्त हुआ है । कोनका ने कहा: ' हर किसी के पास अपनी ' नदियां और झीलें ' हैं, हम आशा करते हैं कि प्रतिभा व्यक्तित्व.
'
आदेश में ' को लुभाने के युवा लोगों को, कोनका न केवल प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक और विभिंन सब्सिडी, लाभ के साथ उद्योग में कर्मचारियों के लिए एक ध्वनि वेतन प्रणाली और प्रशिक्षण प्रणाली, प्रदान करता है, लेकिन यह भी एक अनूठा दोहरे चैनल विकास, दोहरी ट्यूटर प्रणाली है ।
ब्रांड कायाकल्प रणनीति का पालन करें यह ' पेंटिंग पवन उत्परिवर्तन ' एक तरंग नहीं है । वास्तव में, "युवा" पहले से ही कोनका समूह के एजेंडे पर डाल दिया है और रणनीति में डाल दिया । अभी पिछले साल, ' कार्यकारी नियुक्ति प्रणाली ' बर्फ तोड़ दिया, कोनका पहली सबसे बड़ी सार्वजनिक भर्ती कभी शुरू की, ' अर्ध जनरल ' Y झोउ बिन अध्यक्ष के रूप में, पहली कोर के लिए बाजार के माध्यम से कार्यालय ले खुली प्रतियोगिता आधारित कार्यकारी बनने ।
७० 后 के कोनका बोर्ड के अध्यक्ष लियू Fengxi और झोउ बिन ' टीम ', जो कोनका के पतवार को ७० 后 अधिकारियों का मतलब है, नई छवि लेआउट धीरे से सेवानिवृत्त प्रकृति है । छोटे ब्रांड के लिए चाहते हैं, अपने स्वयं के रक्त के पहले युवा होना चाहिए ', कोनका स्पष्ट रूप से झील के नियमों के साथ परिचित है ।
एक आंतरिक युवा उदार टीम, बाहरी संचरण की भावना के लिए एक युवा मुद्रा है, ब्रांड के विकास के लिए स्थाई गति लाना होगा बाध्य है । सही जोड़ी है कि इस साल कोनका अपनी स्थापना के बाद से सबसे बड़ा एक रणनीतिक परिवर्तन खोला ।
कोनका के मुख्य व्यवसाय के रूप में, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण थाली के भविष्य के सौ अरब लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, शेन्ज़ेन कोनका इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी कं, लिमिटेड के नए गठन स्पॉटलाइट रोशनी का ध्यान केंद्रित हो गया । के रूप में नई कंपनी के पहले "कम सुंदर" कोनका बोर्ड के सहायक समूह के अध्यक्ष, शेन्ज़ेन कोनका इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी के अध्यक्ष Changdong स्पष्ट रूप से युवा लोगों को और अधिक की उंमीद है ।
तैनाती के मुताबिक कोनका इलेक्ट्रॉनिक तकनीक से कलर टीवी, स्मार्ट होम, इंटरनेट ऑफ चीजों, एअर इंडिया स्मार्ट होम और अन्य बिजनेस के तहत प्राप्त २०,०२६,०००,०००,००० युआन का अगला वार्षिक राजस्व, कलर टीवी १५,०००,००० यूनिट्स का सालाना बिक्री लक्ष्य है. समूह के परिवर्तन और एक उच्च बाजार उन्मुख, ब्रांड कायाकल्प करने के लिए उंनयन नींव रखी ।
' Changdong बहुत परिचित: इस साल जारी एअर इंडिया टीवी A1, आवृत्ति रूपांतरण टीवी R1, संगीत टी वी एम 1, भूख पर कर रहे हैं, युवा लोगों द्वारा प्रशंसा, ' हम युवा लोगों के साथ चलाना चाहते हैं, एक साथ गाते हैं, एक साथ देखते हैं, एक साथ खेलते हैं... '
युवा रणनीति के रास्ते पर, अधिक से अधिक ।
२०१७ में, कोनका ला लिगा ग्रेटर चीन के Jiangsu फुटबॉल टीम को प्रायोजित करने और प्रशंसक संघ की स्थापना के आधिकारिक भागीदार बन गया, खेल विपणन मोड डालती । पिछले साल, कोनका और चीन युवा विकास फाउंडेशन, स्टार मीडिया के सह ' सपना ' बड़े पैमाने पर लोक कल्याण संगीत शिक्षा कार्यक्रम में तेजी लाने के लिए, युवा लोग हैं, जो संगीत से प्यार करने के लिए उनके सपनों का एहसास मदद करने में रुचि के ' दिल प्रायोजित ।
यह भी ' के वैश्विक चीनी संगीत सूची ' विशेष शीर्षक है, युवा समूहों में ' ब्रश आवृत्ति ' स्थापना । आदेश में पाउडर खींचने के लिए, माइक्रोफोन के साथ कोनका भी ' जी अतिथि समारोह ' प्रतियोगिता के सर्वोच्च संमान के मूल वीडियो एक साथ प्रतिनिधित्व करते हैं ।
इस लेआउट की महत्वाकांक्षा स्वयं स्पष्ट है: युवा लोगों के बीच जोखिम दर बढ़ाने के लिए । इन अभिनव अंवेषण और परीक्षण पानी, एक सभ्य परिणाम हासिल किया है ।
वार्षिक रिपोर्ट से पता चलता है कि २०१८ की पहली छमाही में, कोनका १७,६२५,०००,००० युआन, ५४.५३% की वृद्धि का राजस्व का एहसास; सूचीबद्ध कंपनियों के शेयरधारकों के कारण शुद्ध लाभ १००७.१६% बढ़ गया । ' युवा उत्पादकता है ।
उद्योग विश्लेषकों में देखते हैं, रंग टीवी उद्योग मौजूदा माहौल के तहत सुस्त है, कारण काउंटर बाजार में वृद्धि हो सकती है, एक हाथ पर, तकनीकी नवाचार अभी भी राजा है; दूसरी ओर, तलवार युवा लोगों के अपनत्व के इशारे को संदर्भित करता है ।
भविष्य में, कोनका ' ब्रांड कायाकल्प ' रणनीति का पालन करने के लिए जारी रहेगा, चलो कोनका लगातार नई जीवन शक्ति को वितरित, अधिक संभव खिल ।
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