'同是江湖儿女, 谁还没点江湖个性? 江湖依旧在, 就看你会不会搞事情!喜欢科技和程序的你, 将更受欢迎. 在压力中越挫越勇的你, 将更有机会……' 不久前, 康佳发布了 '江湖儿女招贤令' 的招聘活动.
'江湖儿女招贤令' 持续发酵
本次招聘海报采用黑白灰的经典武侠风插画设计, 并且每幅插画都对应一个场景, 通过武侠人物形象的IP设计传递品牌调性, 将招聘需求进行故事化, 并且通过插画和短视频形式向用户输出, 拉近了和消费者之间的距离.
在越来越多的90后以及95后眼中, 一份好工作的核心标准是能够在职场中实现自我价值, 并从事符合自己兴趣爱好的工作. 网红主播, 小说作家, 平台大V等新兴职业受到热捧.
目前, 康佳江湖儿女招贤令已经收到了众多来自五湖四海的人才简历. 康佳表示: '每个人都拥有属于自己的 '江湖' , 我们希望尊重人才个性. '
为了 '拉拢' 年轻人, 康佳提供了完善的薪酬制度与培训制度, 不仅为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇与各种补贴, 福利, 而且还有独特的双通道发展, 双导师制度等.
坚持品牌年轻化战略
此番 '画风突变' , 其实并非心血来潮. 事实上, '年轻化' 早已提上康佳集团的议事日程并付诸战略. 就在去年, '高管任命制度' 破冰, 康佳启动有史以来首次最大规模的公开招聘, '准80后' 周彬履新担任总裁, 成为第一位通过市场化公开竞聘的方式而上任的核心高管. 70后的康佳董事局主席刘凤喜和周彬 '搭班子' , 意味着70后高管团队掌舵康佳, 全新形象布局也渐渐显山露水.
要想品牌年轻化, 首先自己的血液必须年轻' , 康佳显然深谙这道 '江湖规则' . 一个内部年轻不拘一格的队伍, 对外传递的感觉势必也是年轻有姿态, 将为品牌发展带来持续动力.
珠联璧合的是, 今年康佳开启了自成立以来最大的一次战略转型. 作为康佳的核心业务, 也是实现未来千亿目标的重要板块, 新组建的深圳康佳电子科技有限公司成为镁光灯下的焦点.
作为新公司的第一任 '少帅' 康佳集团董事局主席助理, 深圳康佳电子科技总裁常东显然对年轻人期许更多. 按照部署, 康佳电子科技把彩电, 智能家居, 物联网, 人工智能智能家居等业务收到麾下, 未来年营收200-260亿元, 彩电年销售量目标1500万台.
'集团的转型升级为高度市场化, 品牌年轻化奠定了基础. ' 常东如数家珍: 今年发布的人工智能电视A1, 变频电视R1, 音乐电视M1, 都正对胃口, 深受年轻人点赞, '我们希望与年轻人跑到一起, 唱到一起, 看到一起, 玩到一起……'
在年轻化战略的路上越走越欢
2017年, 康佳通过赞助江苏足球队和成立球迷协会, 成为西甲大中华区官方合作伙伴, 发力体育营销模式.
去年, 康佳与中国青少年发展基金会, 星空传媒共同发起了 '心之旅·加速吧梦想' 大型公益音乐教育计划, 有意帮助热爱音乐的年轻人实现自己的梦想. 同时还独家冠名 '全球华语音乐榜中榜' , 提高在年轻群体的 '刷频量' .
为了拉粉90后, 康佳还与咪咕旗下代表着原创视频最高荣誉的 'G客盛典' 大赛联手. 此番布局的野心不言而喻: 提升年轻人群中的曝光率.
这些创新探索与试水, 都取得了不俗的成绩. 年报显示, 2018年上半年康佳实现营业收入176.25亿元, 同比增长54.53%;归属于上市公司股东的净利润提升1007.16%.
'年轻才是生产力. ' 在业内分析师看来, 彩电行业萎靡的当前大环境下, 之所以可以逆市增长, 一方面技术创新仍是王道;另一方面, 剑指年轻人的亲和姿态功不可没.
未来, 康佳将继续坚持 '品牌年轻化' 战略, 让康佳不断散发新的活力, 绽放更多可能.
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