Чтобы эффективно укрепить качество культуры компании, мобилизуйте уровень осведомленности о качестве и работу сотрудников, улучшите возможности обеспечения качества компании и повысьте качество качества продукции. 21 сентября отдел Baquian Electric Quality Assurance организовал систему управления качеством и 20 отделов в области охвата ядерной энергетикой. В конкурсе приняли участие более 90 сотрудников из производственной линии, технологий, управления и других отделов.
Этот конкурс качественных ответов основан на «Основах системы управления безопасностью культуры и обеспечения качества», ISO9001: 2015 «Требования к системе управления качеством» и знаниях по управлению качеством в качестве содержания экзамена, богатого содержанием и целенаправленностью. Открытые вопросы на тему «Повышение качества продукции и повышение уровня обслуживания», возможность проведения экзаменов для мозгового штурма и сбора предложений по улучшению качественной работы низовых сотрудников. Ответ на конкурс - это выбор количества участников в зависимости от доли отделов.
Целью этого конкурса является преобразование требований компании «качество строительства и сильного предприятия» в моральный дух и мотивацию сотрудников Baobian Electric Cadre, а также дальнейшее повышение уровня осведомленности о качестве и повышение качества в деятельности. , расчесывая концепцию качественного выигрыша, всегда помнят о должностных обязанностях, строят высокое чувство ответственности за качество и сильное предпринимательство, а также добиваются прогресса в продвижении компании с практическими действиями.