、スタッフの質と情熱の感覚を動員し、同社の品質の文化を強化し、同社の品質と容量を向上させ、製品の品質向上を促進するために、組織の品質マネジメントシステムと電気の品質保証部門の20個の部門の原子力カバレッジ内の9月21日、セキュリティの変更が実行します品質月間、回答品質のコンテスト。生産ライン、技術、管理、および他の部門からの90以上の従業員が参加しました。
回答競争の品質は、ISO9001「セキュリティ電気文化と品質保証システムのマニュアル原子力安全を変更」する：2015「品質マネジメントシステム要件」テスト内容などの基本的な知識と品質管理の知識を、豊富なコンテンツは、焦点を当て、主観的な質問が設定します。 、開いている質問のテーマとして「サービスのレベルを高めるために、製品の品質を向上させる」試験をブレインストーミングする機会を取る、仕事の質を改善するための提案ジュニアスタッフを集める。クイズのコンテストは、部門の数の比に応じてエントリの数を抽出することです。
競争は「ビルドの品質盛んな企業」に企業が必要となりますが、プレーの質を強化し、更なる品質の啓発活動を強化するために、従業員のためのタフな士気とモチベーションに取り組むために、エンデバーを焼戻し電気的変化のセキュリティの幹部と労働者に変換され、フォームに答えることを目指して、カーディング品質は常に、企業の品質への強い責任感を構築し、企業と進歩に貢献する具体的な行動を取るために、心の中でその職務を担う、哲学を受賞します。