จำได้ว่าปีที่ผ่านมาได้กล่าวว่าคนในสตูดิโอดง Mingzhu ของผู้เข้าพัก: กระเป๋าของตัวเองต่อสู้เพื่อ Gree พนักงานห้องนอนได้รับประโยชน์จากคำพูดของเขาที่กินคนแตงโมได้กล่าว Gree จะไปทำงาน แต่มีผู้ใช้ว่า ดง Mingzhu เป็นโตแล้วหลังจากที่ทุก Gree 80,000 พนักงานหนึ่งคนหนึ่งชุดแล้วคุณได้ดีกว่าตีเงินเป็นจำนวนมาก. แต่หกเดือนต่อมามีข่าว Gree ชุดแรกของกว่า 3,000 ชุดของความสามารถพาร์ทเมนท์จะเริ่มการก่อสร้างคาดว่าใน 2021 2 มันอาจจะแล้วเสร็จและส่งมอบเมื่อส่งมอบปกแข็งเพื่อให้การตรวจสอบถุงพนักงาน. ดง Mingzhu การดำเนินการในทางปฏิบัติของเธอในการต่อสู้มากของใบหน้าของผู้คน
Dong Mingzhu
เมื่อวันที่ Dong Mingzhu เข้าร่วมโครงการ 'Innovative Design for Emerging Industry Development Branch' ในเซี่ยงไฮ้เขาเรียกตัวเองว่า 'Net Red' และกล่าวว่า 'การแบ่งพนักงาน' เป็นเหตุผลหลักที่ทำให้กลายเป็นคนผิวเผิน จากนั้นเธอก็ปล่อย "มืออาชีพ" อีกครั้ง: ไม่เพียง แต่จะให้พนักงานแยก แต่ยังให้พนักงานเพิ่มเงินเดือนในปีนี้ไม่น้อยกว่า 10 พันล้าน
Gree
Dong Mingzhu เชื่อว่าเฉพาะเมื่อการจัดการของ บริษัท จะดูแลพนักงานพนักงานจะคิดเกี่ยวกับวิธีการใส่ Gree ตาม Dong Mingzhu ในปี 2016 เขาให้พนักงาน Gree เพิ่มเงินเดือนเดือนละ 1,000 หยวนซึ่งทำให้เขาสีแดง ปีนี้การเพิ่มเงินเดือนจะยังคงเป็น 1 พันล้านหยวนกับจำนวนปัจจุบันของพนักงาน Gree เพิ่มขึ้นของพนักงานแต่ละเดือนไม่น้อยกว่า 1,000 หยวน
ชาวเน็ตกล่าวว่า "ง่ายและหยาบเหมือนเจ้านายนี้!"
