Recuerdo que el año pasado había dicho gente de los estudios de Dong Mingzhu invitado: su propio bolsillo, luchar por Gree empleados dormitorios disfrutan de los beneficios de sus palabras, comer a la gente de melón han dicho Gree ir a trabajar, pero hay usuarios que Dong Mingzhu es una vista ampliada, a continuación, después de todo, Gree 80.000 empleados, una persona, una suite, entonces tienes que batear mejor una gran cantidad de dinero. pero seis meses más tarde, hay noticias Gree primer lote de más de 3.000 conjuntos de talentos apartamentos comenzará la construcción, se espera que en 2021 2 puede ser terminado y entregado, cuando el traspaso de tapa dura, por lo que el registro empleados bolsa. Dong Mingzhu su acción práctica para luchar contra una gran cantidad de la cara de las personas.
Dong Mingzhu
Dong Mingzhu tratamiento preferencial de los empleados es obvio hoy en día en Shanghai para asistir cuando Dong Mingzhu 'innovador desarrollo del diseño ayuda de nueva rama de industrias', alegando 'de red rojo', y decir 'distribución de la vivienda a los empleados' es llegar a ser uno de los principales roja red. Luego, lanzó nuevamente el 'profesional': no solo para darles a los empleados una división, sino también para dar a los empleados un aumento salarial este año, no menos de 10 mil millones.
Gree
Dong Mingzhu cree que sólo la gestión de la empresa para hacerse cargo de los empleados, los empleados pensar en cómo aumentar Gree, de acuerdo con Dong Mingzhu dijo Gree en 2016 a sus propios empleados pagan 1.000 yuanes por persona por mes, por lo que mi uno rojo, Este año, el aumento salarial continuará siendo de mil millones de yuanes. Con el número actual de empleados de Gree, el aumento mensual de cada empleado no es inferior a 1.000 yuanes.
Los internautas también dijeron: "Simple y grosero, ¡como este jefe!"
