Многонациональный фармацевтический гигант - Novo Nordisk объявил о увольнениях в Китае!

Медицинская сеть 20 сентября. 18 сентября официальный сайт Novo Nordisk опубликовал «Проект по трансформации методов исследований и разработок», объявив об увольнении 400 человек в Китае и Дании в рамках реструктуризации своего отдела исследований и разработок.

На самом деле это не первый увольнение Norderold.

Три месяца назад, в июне этого года, появились сообщения СМИ о том, что Novo Nordisk рассматривает возможность реализации плана сокращения издержек или увольняет примерно 3000 человек.

В 2016 году, в ответ на все более ожесточенную рыночную конкуренцию на бизнес-рынке инсулина, Novo Nordisk планирует помочь тысячам людей сократить расходы. Увольнения охватывают НИОКР, продажи и администрирование, а около половины сотрудников - из Дании.

Еще раньше, в ноябре 2015 года, Ново Нордиск растворил комиссар страны образования, а также другую поддержку продаж, образование и финансы менеджер и другие позиции, около ста людей.

Увольнения и самая большая разница между двумя первыми, чтобы сократить расходы и не говоря уже о причине увольнения, но реструктуризация сектора R & D.

Сообщается, что массовые увольнения реорганизация направлена ​​на «ускорение расширения и диверсификации своего трубопровода серьезных хронических заболеваний, увеличение инвестиций в основной терапевтических областях и новых терапевтических областях биологической трансформации и технологических инноваций. Novo Nordisk надеется сосредоточиться на команде за счет оптимизации успешно разработал ряд хронических лекарств, чтобы разделить и облегчить давление рынка, с которыми сталкиваются его основной деятельностью диабета.

Кроме того, Novo Nordisk заявила, что планирует создать четыре «исследовательских подразделения по трансформации», нацеленных на поиск новых методов лечения и технологий к концу 2018 года. В то же время компания будет инвестировать в автоматизацию, машинное обучение и искусственный интеллект. Интеграция лабораторной инфраструктуры и системы информационных технологий для повышения эффективности институтов R & D.

Исполнительный вице-президент Novo Nordisk главного научного офицер Мадс Крогсгаард Томсен сказал: «Мы собираемся, чтобы показать более высокий уровень инноваций в более широкой, более разнообразной области хронических заболеваний, необходимо иметь лучшее будущее базы навыков и выделять ресурсы на приоритетные области. к сожалению, это означает, что многие ценные коллеги потеряют свои рабочие места, чтобы сделать «что у нас есть достаточно возможностей, инновационных исследования для поддержки долгосрочных целей развития.

В дополнение к Novo Nordisk многие фармацевтические компании начинают осознавать, что у компании есть избыточность в людских ресурсах, а также отсутствие конкурентоспособности в больших данных, искусственный интеллект и т. Д., И начал активно развиваться в этих областях.

Недавно на Всемирной интернет-выставке Things Expo в Уси AstraZeneca объявила о новой медицинской инновационной программе IoT и новой разработке «Инновационного центра бизнеса в Китае» через год.

Сообщается, что AstraZeneca подписала несколько интернет-сайтов на одном дыхании. бизнес , непрерывный избыточный вес больших данных и искусственный интеллект в нескольких болезнь Использование поля. Включая стратегический меморандум о сотрудничестве с Tencent вместе с Xunfei Medical для оказания помощи в хроническом лечении хронических пациентов, а также через Али здоровье Сотрудничество, создание ретроспективного кода интеллектуальной платформы пациента и т. Д.

Что касается инвестиций и продвижения по службе, глобальный исполнительный вице-президент Alibaba, международный бизнес и президент Китая Ван Лэй сказал СМИ: «У нас более 10 000 сотрудников, и почти 10% сотрудников занимаются индустриализацией, связанной с инновациями в области йога. Работа, трудовые ресурсы сами по себе также огромные затраты ».

Можно видеть, что от исследований и разработок до обслуживания пациентов до всего технологического решения многие многонациональные фармацевтические компании начали обращать внимание на использование больших данных и искусственного интеллекта.

Воздействие этого на многонациональные фармацевтические компании заключается главным образом в корректировке отделов НИОКР и маркетинга.

С точки зрения исследований и разработок мы будем активно разрабатывать новые перспективные направления и интегрировать старые рынки с сокращающимися рынками. На рынке мы будем корректировать модели продвижения продукта и ключевые производственные линии с разработкой политики и рынков.

В результате соответствующие позиции будут меняться и корректироваться. Например, связанные продукты сокращают количество R & D-команды, уменьшают количество торговых представителей и ключевые продукты, увеличивают штатное расписание.