Multinacional farmacêutica gigante - Novo Nordisk anunciou as demissões na China!

Rede Médica 20 de setembro No dia 18 de setembro, o site oficial da Novo Nordisk lançou o "Projeto para Transformar o Método de P & D", anunciando a demissão de 400 pessoas na China e na Dinamarca como parte da reestruturação de seu departamento de P & D.

Na verdade, esta não é a primeira demissão de Norderold.

Três meses atrás, em junho deste ano, houve relatos da mídia de que a Novo Nordisk estava considerando a implementação de um plano de redução de custos, ou que demitiria cerca de 3.000 pessoas.

Em 2016, em resposta à competição cada vez mais acirrada no mercado de negócios de insulina, a Novo Nordisk planeja ajudar 1.000 pessoas a cortar custos.As demissões cobrem P & D, vendas e administração, e cerca de metade dos funcionários são da Dinamarca.

Mesmo antes, em novembro de 2015, Novo Nordisk dissolvido comissário do país educação, e outros apoios de vendas, gestores de educação e finanças e outras posições, cerca de cem pessoas.

As demissões e a maior diferença entre os dois primeiros, é para cortar custos e não mencionou a razão para as demissões, mas a reestruturação do setor de P & D.

É relatado que as demissões reorganização visa "acelerar a expansão e diversificação do seu pipeline de doenças crônicas graves, para aumentar o investimento em áreas terapêuticas principais e novas áreas terapêuticas de transformação biológica e inovação tecnológica. Novo Nordisk espera focar a equipe, simplificando desenvolveu com sucesso uma série de medicação crónica, para compartilhar e para aliviar as pressões do mercado enfrentados por seu core business de diabetes.

Além disso, a Novo Nordisk disse que espera criar quatro 'unidades de pesquisa de transformação' focadas em encontrar novas terapias e tecnologias até o final de 2018. Ao mesmo tempo, a empresa investirá em automação, aprendizado de máquina e inteligência artificial. E sistemas de tecnologia da informação para aumentar a eficiência das instituições de pesquisa e desenvolvimento.

Mads Krogsgaard Thomsen, vice-presidente executivo e diretor científico da Novo Nordisk, disse: “Precisamos ter a melhor base de habilidades futuras para demonstrar um nível mais alto de inovação em um campo mais amplo e diversificado de doenças crônicas. Alocar recursos para áreas prioritárias É uma pena que isso signifique que muitos colegas valiosos perderão seus empregos para garantir que tenhamos recursos de pesquisa inovadores suficientes para apoiar as metas de desenvolvimento de longo prazo ”.

Além de Novo Nordisk, presentes, muitas empresas farmacêuticas estão começando a perceber, a empresa apareceu na mão de obra redundante, e falta de competitividade em termos de grandes dados e inteligência artificial, começou a desenvolver nestas áreas.

Recentemente, no mundo das coisas Expo realizada em Wuxi, AstraZeneca anunciou uma nova coisas médicas soluções inovadoras, bem como investimentos em novas Progresso 'China Business Innovation Center', um ano depois.

É relatado que AstraZeneca assinou uma série de respiração Internet Negócio , big data contínuo com excesso de peso e inteligência artificial em múltiplos Doença O uso do campo, incluindo um memorando de cooperação estratégica com a Tencent, juntamente com a Xunfei Medical para ajudar na gestão de doenças crônicas para pacientes crônicos, e através da Ali Saúde Cooperação, construir uma plataforma paciente inteligente de código retrospectivo, etc.

Em termos de investimento e promoção, o vice-presidente executivo global da Alibaba, Negócios Internacionais, e o presidente da China, Wang Lei, disseram à imprensa: “Temos mais de 10.000 funcionários e quase 10% dos funcionários estão engajados na industrialização relacionada à inovação IoT da saúde. Trabalho, mão de obra em si também é um custo enorme.

Pode-se observar que, desde a pesquisa e o desenvolvimento até os serviços aos pacientes, até a solução de todo o processo, muitas empresas farmacêuticas multinacionais começaram a prestar atenção ao uso de big data e inteligência artificial.

O impacto disso nas empresas farmacêuticas multinacionais é principalmente o ajuste dos departamentos de P & D e marketing.

Em termos de P & D, desenvolveremos vigorosamente novas áreas mais promissoras e integraremos mercados antigos com mercados cada vez mais reduzidos.No mercado, ajustaremos os modelos de promoção de produtos e as principais linhas de produtos com o desenvolvimento de políticas e mercados.

Como resultado, as posições relacionadas serão alteradas e ajustadas, por exemplo, os produtos relacionados reduzem a equipe de P & D, reduzem o número de representantes de vendas e, para os principais produtos, aumentam o número de funcionários.