Un géant pharmaceutique multinational - Novo Nordisk a annoncé des licenciements en Chine!

Réseau médical 20 septembre Le 18 septembre, le site officiel de Novo Nordisk a publié le "Projet de transformation de la méthode R & D", annonçant le licenciement de 400 personnes en Chine et au Danemark dans le cadre de la restructuration de son département R & D.

En fait, ce n'est pas le premier licenciement de Norderold.

Il y a trois mois, en juin de cette année, les médias ont rapporté que Novo Nordisk envisageait de mettre en œuvre un plan de réduction des coûts ou licencierait environ 3 000 personnes.

En 2016, en réponse à la concurrence de plus en plus féroce sur le marché de l'insuline, Novo Nordisk prévoit d'aider 1 000 personnes à réduire leurs coûts: R & D, ventes et administration.

Plus tôt, en novembre 2015, Novo Nordisk a dissous le commissaire à l'éducation du pays et d'autres représentants des ventes, des responsables de l'éducation et des postes financiers, soit environ une ou deux cents personnes.

La plus grande différence entre ce licenciement et les deux précédents est que la raison des licenciements est de ne pas mentionner la réduction des coûts, mais la restructuration du département R & D.

Cette réorganisation des licenciements vise à «accélérer l'expansion et la diversification des pipelines pour les maladies chroniques graves», en investissant davantage dans la transformation des innovations biologiques et technologiques dans des domaines thérapeutiques essentiels et de nouveaux domaines thérapeutiques. Nous avons développé avec succès une série de médicaments contre les maladies chroniques afin de partager et d’atténuer la pression du marché sur le marché du diabète.

En outre, Novo Nordisk a dit qu'il attend d'ici la fin de 2018 pour établir quatre axé sur la recherche de nouvelles thérapies et technologies 'unités de recherche translationnelle. En même temps, la société va accroître les investissements dans l'automatisation, l'apprentissage machine et de l'intelligence artificielle. Infrastructure d'intégration de laboratoire Et les systèmes informatiques pour accroître l'efficacité des institutions de recherche et développement.

vice-président exécutif de Novo Nordisk conseiller scientifique en chef Mads Krogsgaard Thomsen a dit: « Nous allons montrer un niveau d'innovation plus élevé dans un domaine plus large, plus diversifiée des maladies chroniques, il est nécessaire d'avoir la meilleure base de compétences futures, et d'allouer des ressources à des domaines prioritaires. Malheureusement, cela signifie que beaucoup de collègues précieux vont perdre leur emploi, pour nous assurer que nous avons suffisamment de capacités de recherche novatrices pour soutenir les objectifs de développement à long terme ».

Outre Novo Nordisk, de nombreuses sociétés pharmaceutiques commencent à se rendre compte que la main-d’œuvre de l’entreprise est redondante et qu’elle manque de compétitivité dans le domaine des mégadonnées, de l’intelligence artificielle, etc.

Récemment, lors de l'Expo mondiale de l'Internet des objets qui s'est tenue à Wuxi, AstraZeneca a annoncé un nouveau programme d'innovation en matière d'IoT médical et un nouveau développement du «China Business Innovation Center» après un an.

AstraZeneca aurait signé un certain nombre de sites Internet en un tour de main. Affaires , les données massives en surpoids en continu et l'intelligence artificielle dans de multiples La maladie L'utilisation du terrain, y compris un mémorandum de coopération stratégique avec Tencent, en collaboration avec Xunfei Medical pour aider à la prise en charge des maladies chroniques chez les patients chroniques, et à travers Ali La santé Coopération, construire une plateforme patiente rétrospective de code intelligente, etc.

En termes d'investissement et de promouvoir vice-président mondial de l'exécutif d'AstraZeneca, les affaires internationales et le président chinois Wang Lei a déclaré aux médias que « Nous avons plus de dix mille employés, près de 10% des employés engagés dans des choses innovantes aux industries liées à la santé de l'atterrissage Le travail, la main-d'œuvre elle-même est aussi un coût énorme.

On peut voir que de la recherche et du développement aux services aux patients en passant par la solution globale des processus, de nombreuses sociétés pharmaceutiques multinationales ont commencé à s'intéresser à l'utilisation de big data et d'intelligence artificielle.

L'impact de ce phénomène sur les sociétés pharmaceutiques multinationales est principalement l'ajustement des services de R & D et de marketing.

Dans la recherche et le développement, nous allons développer plus prometteur nouveau domaine, l'intégration des anciennes zones de la contraction du marché, le marché sera à la politique et le développement du marché, la commercialisation des produits et une gamme de produits clé pour ajuster.

Par conséquent, les postes connexes seront modifiés et ajustés: par exemple, les produits connexes réduisent l'équipe de R & D, réduisent le nombre de représentants des ventes et, pour les produits clés, augmentent les effectifs.