عملاق الأدوية متعددة الجنسيات - أعلنت نوفو Nordisk الصين تسريح العمال!

الشبكة الطبية 20 سبتمبر في 18 سبتمبر ، أصدر موقع نوفو نورديسك الرسمي "مشروع تحويل أسلوب البحث والتطوير" ، معلنا تسريح 400 شخص في الصين والدنمارك كجزء من إعادة هيكلة قسم البحث والتطوير.

في الواقع ، هذه ليست أول تسريح من Norderold.

قبل ثلاثة أشهر ، في يونيو من هذا العام ، كانت هناك تقارير إعلامية تفيد بأن نوفو نوردسك تدرس تنفيذ خطة تخفيض التكاليف ، أو أنها ستعفي حوالي 3000 شخص.

في عام 2016 ، استجابة لمنافسة السوق الشرسة على نحو متزايد في سوق أعمال الأنسولين ، تخطط نوفو نورديسك لمساعدة 1000 شخص على خفض التكاليف.تغطي عمليات التسريح والتطوير البحث والتطوير والمبيعات ، وحوالي نصف الموظفين من الدنمارك.

في وقت سابق ، في نوفمبر 2015 ، قامت نوفو نورديسك بحل مفوض التعليم في البلاد ، ودعم المبيعات الأخرى ، ومديري التعليم والشؤون المالية ، حوالي واحد أو مئتي شخص.

أكبر الفرق بين هذا التسريح والاثنين السابقين هو أن سبب تسريح العمال هو عدم ذكر خفض التكاليف ، ولكن إعادة هيكلة قسم البحث والتطوير.

ويذكر أن إعادة تنظيم هذه التسوية تهدف إلى "تسريع التوسع وتنويع خطوط الأنابيب للأمراض المزمنة الخطيرة" ، وزيادة الاستثمار في تحويل الابتكارات البيولوجية والتكنولوجية في المجالات العلاجية الأساسية والمجالات العلاجية الجديدة ، وتأمل نوفو نورديسك أن تركز على تبسيط الفريق. طورت بنجاح سلسلة من أدوية الأمراض المزمنة لتقاسم وتخفيف ضغط السوق الذي تواجهه أعمالها الأساسية للسكري.

وبالإضافة إلى ذلك، قال نوفو نورديسك انها تتوقع بحلول نهاية عام 2018 لإنشاء أربعة تركيزا على إيجاد علاجات والتكنولوجيات الجديدة "وحدات البحوث متعدية. وفي الوقت نفسه، فإن الشركة زيادة الاستثمار في مجال الأتمتة، والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي. البنية التحتية مختبر التكامل ونظم تكنولوجيا المعلومات لتحسين كفاءة المؤسسات R & D.

وقال نائب الرئيس التنفيذي للرئيس نوفو نورديسك ضابط العلوم مادس Krogsgaard تومسن، 'ونحن في طريقنا لإظهار مستوى أعلى من الابتكار في، مجال أكثر تنوعا أوسع من الأمراض المزمنة، فمن الضروري أن يكون أفضل قاعدة المهارات المستقبلية، و لتخصيص الموارد للمجالات ذات الأولوية. ومما يؤسف له، وهذا يعني أن العديد من الزملاء قيمة سيفقدون وظائفهم، لجعل "بالتأكيد لدينا قدرات البحوث المبتكرة بما فيه الكفاية لدعم أهداف التنمية على المدى الطويل.

بالإضافة إلى شركة نوفو نورديسك والحاضر، العديد من شركات الأدوية بدأت تدرك، يبدو أن الشركة على القوى العاملة الزائدة عن الحاجة، وعدم القدرة على المنافسة من حيث البيانات الكبيرة والذكاء الاصطناعي، بدأت تتطور في هذه المناطق.

في الآونة الأخيرة، في عالم الأشياء المعرض الذي عقد في وشى، أعلنت شركة أسترا زينيكا أشياء طبية جديدة الحلول المبتكرة، فضلا عن الاستثمار في "الصين مركز الأعمال والابتكار" الجديد التقدم بعد ذلك بعام.

ويذكر أن شركة أسترا زينيكا وقعت عددا من التنفس الإنترنت عمل للبيانات الكبيرة في الوزن والذكاء الاصطناعي في عدة مرض استخدام المجال ، بما في ذلك مذكرة التعاون الاستراتيجي مع تينسنت ، جنبا إلى جنب مع Xunfei الطبية للمساعدة في إدارة الأمراض المزمنة للمرضى المزمنين ، وعبر وعلي الصحة التعاون ، وبناء رمز بأثر رجعي منصة المريض ذكي ، الخ

من حيث الاستثمار والترويج ، قال نائب الرئيس التنفيذي العالمي علي بابا ، الأعمال الدولية ورئيس الصين وانغ ليه لوسائل الإعلام: "لدينا أكثر من 10000 موظف ، ونحو 10٪ من الموظفين يعملون في مجال التصنيع المرتبط بصحة إنترنت الأشياء. العمل ، والقوى العاملة نفسها هي أيضا تكلفة ضخمة.

ويمكن ملاحظة أن العديد من شركات الأدوية متعددة الجنسيات قد بدأت تولي اهتماما لاستخدام البيانات الكبيرة والذكاء الاصطناعي من البحث والتطوير إلى خدمات المرضى إلى حل العملية برمته.

تأثير هذا على شركات الأدوية متعددة الجنسيات هو أساسا تعديل الإدارات البحث والتطوير والتسويق.

فيما يتعلق بالبحث والتطوير ، سوف نطور بقوة مجالات جديدة واعدة وندمج الأسواق القديمة مع تقلص الأسواق ، وفي السوق ، سنقوم بتعديل نماذج ترويج المنتجات وخطوط الإنتاج الرئيسية مع تطوير السياسات والأسواق.

ونتيجة لذلك ، ستتغير المواقف ذات الصلة وتتعديلها ، فعلى سبيل المثال ، تقلل المنتجات ذات الصلة فريق البحث والتطوير ، وتقلل عدد مندوبي المبيعات ، والمنتجات الرئيسية ، وتزيد من عدد الموظفين.