ما یون، باجرا بھی میں سب سے بڑی تبدیلی اس کے آغاز سے اب تک جمھوریت کے بعد، لئی جون کے جانشین بھی ضرور ہے ۔ حال ہی میں Xiaomi گروپ کے چیئرمین اور سی ای او لئی جون کی اندرونی نقل جاری کردہ ڈاک میں تقسیم کیا گیا تھا ۔
اس اندرونی خط میں لئی جون Xiaomi باقاعدہ طور پر گروپ تنظیم تنظیم اور گروپ کے سٹاف، دو شریک بانی کی طرف سے بالترتیب کہ قائم کا اعلان کیا ۔
یہ ایڈجسٹمنٹ میں Xiaomi ہیڈکوارٹر انتظام فعل شریک گروپ اسٹیج کے لیے نوجوانوں کے ایک گروپ کو واپس مضبوط ہے ۔ Xiaomi گروپ قیاس آرائیاں ہو نے کہا: ' یہ ایڈجسٹمنٹ Xiaomi کے لئے بہت اہم ہے Xiaomi آواز جدید انٹرپرائز نظام ہے اور اندرونی اثاثہ تعلقات اہم اقدامات کو مزید واضح ہے ۔
' اگرچہ کودوں صرف آٹھ سال سے قائم کیا گیا تھا، لیکن اس کاروبار کو پیچیدہ، گُتھی ہوئی، اندرونی کے لئے مختلف درجات تک وہاں متجاوز اور تشدید کی تعمیر کا مسئلہ ہیں ۔
اس وقت، کودوں تنظیم نو ٹیلی ویژن ڈیپارٹمنٹ، محکمہ ماحولیات زنجیر، میوا شعبہ اور باہمی تفریح شعبہ اور وغیرہ پر 4 کاروباری شعبہ، چار اہم کاروبار کی تقسیم 10 شعبوں میں تقسیم کیا گیا ہے، کاروباری منطق کو دوبارہ تلاش کیا ہے ۔ اس سے ایڈجسٹمنٹ دیکھا جا سکتا ہے، لئی جون Xiaomi ریونیو بڑھانے کی مانگ بہت واضح ہے ۔
اور لئی جون اور داونگ منگزہو کی حتمی تاریخ کے بارے میں بیٹنگ ہے بھی کا مقام، گری برقی آلات کی قوت چہرے، باجرا ریونیو پیمانے پر تیزی سے پیش رفت میں ہو سکتے ہیں؟
اہداف کی طرف اشارہ کرتے ہوئے فی الوقت Xiaomi Huawei اور علی کے بعد تیسری کمپنی بن گئی ہے، ایک خاص تنظیم محکمہ وشال کمپنیوں، باجرا تعمیری، پائیدار ترقی، اسٹریٹجک منصوبہ بندی پہلی جگہ رکھ کو منظم کرنے کے لیے مرتب کی ہے ۔
لئی جون نے کہا کہ ایک ٹریلین ڈالر کی آمدنی کمپنی بننے کے لئے کودوں، دماغ کی گنجائش کو بڑھانے کے لئے کیا کرنا سب سے پہلی چیز ہے تجربہ کار ہو جائے گا، وزیر اعظم ایگزیکٹوز پر توجہ مرکوز کرنے کے دل ہیڈکوارٹر کام ہے ۔ صنعتی معاشی مبصر وانگ رواچان کہ: "منڈوا دو گروہ گروہ کی تنظیم ڈیپارٹمنٹ اور گروپ کے عملے کے قیام کے علاوہ یہ بھی لاگو کیا اقدامات فلاٹانانگ ایک بڑے پیمانے پر ساختی."
' Xiaomi اصل چار بزنس یونٹ مائیکرو-ٹی وی شعبہ، ماحولیاتی زنجیر محکمہ میوا ڈیپارٹمنٹ، محکمہ باہمی تفریح ۔ کا درجہ ایڈجسٹمنٹ کے اِس دور میں، ان محکموں ٹیلی ویژن شعبہ، ماحولیاتی زنجیر شعبہ، انٹرنیٹ اور دیگر شعبوں سمیت 10 کاروباری اکائیوں میں پیش ہوئے ۔
علاوہ ازیں میوا نظام پایان ٹیم میوا معیار کی ترسیل کے انتظام کی ٹیم اس موبائل فون کے شعبہ میں ضم نہیں ۔ "اس تبدیلی سے نہیں دیکھا جا سکتا ہے، جبکہ مزید Xiaomi کی 'انٹرنیٹ بزنس' اوصاف نمایاں ہیں 'مصنوعات کی بنیاد' فنکشنل بزنس ڈیپارٹمنٹ، کاروباری شعبہ کے ویلیو چین پر اصل توجہ سے Xiaomi داخلی کاروباری یونٹ ہے ۔ یہ اندرونی مسابقت کی حوصلہ افزائی کرتا اور ہر یونٹ کے لیے ڈرائیو کی ترقی کے لئے تنظیموں کی بحالی کی سہولت ہے ۔ کا درجہ ایڈجسٹمنٹ کے بعد، باجرا بھی ایک تنظیمی ڈھانچہ کی فروخت پر مبنی اور طریقہ کار تشکیل دے گی ۔
' وانگ رواچان نے سوچا ۔ Xiaomi کی آمدنی یا پیمانہ مانگ کو درپیش چیلنجز کا سامنا ہے یہ اور اس مختصر-کرنا-میڈیم-مدت کے مقاصد سے متعلق ہے ۔ لئی جون نے کہا کہ سیڈنی میں Xiaomi 500 سب سے اوپر ہو کہ چلے جاؤ ۔
Xiaomi آمدنی اربوں ڈالر کی سینکڑوں رہا ہے، ملازمین کا عملہ سائز 100,000، ریونیو ٹریلین یوآن کا ہدف کے اگلے مرحلے میں 20,000 پر کیا گیا ہے اور تمام نظام ڈیزائن اس کا مقصد کے طور پر لے جائے گا Xiaomi کمپنی کی اقدار اور تنظیمی تعمیر کو مضبوط، تنظیمی کارکردگی میں اضافہ اور جیورنبل کو بہتر بنانے ۔ دریں اثناء، لئی جون داونگ منگزہو دو کمپنیوں کی آمدنی پر بیٹنگ کی اور ہیں ۔ سیڈنی '1 ارب یوآن شرط' کے آخری 1 سال ہے ۔ 92 ارب یوآن، 79.6 ارب یوآن کی آمدنی کے حصول کے لئے کودوں کی آمدنی کے حصول کے لئے گری برقی آلات اس سال کی پہلی ششماہی میں کچھ خلاء پایا جاتا ہے ۔
تاہم Xiaomi کی آمدنی سال کے دوسرے نصف میں میں تیزی سے بڑھتی ہوئی تو وہاں ہو جائے گا کی شرط کے نتائج کے بارے میں غیر یقینی ہے ۔ یہ کہ Xiaomi کے 10 شعبوں کی نئی تنظیم نو نوٹ کرنا ضروری ہے، ٹیلی ویژن شعبہ بھی ائر کنڈیشنگ اور دیگر نئے کاروبار کی انکوباشن کے لیے ذمہ دار ہو گا ۔ اس سال Xiaomi ذکی ائر کنڈیشنگ، سفید مارکیٹ کو باقاعدہ طور پر جاری کیا ۔
قیاس آرائیاں ہو کا خیال ہے کہ یہ نیا شعبہ کی فعالیت Xiaomi صرف پانی کے بڑے آلات, لیکن ایک سٹریٹجک اہمیت کی ترتیب میں Xiaomi ٹی وی کی کامیابی کی تقلید کرنے کی نیت میں کے طور پر میدان میں جانچ کرے گا نہ کہ ظاہر کرتا ہے کہ ۔
لشکر اسلام دونگگونگ، جدت، تجارتی مہم جوئی اور Tsinghua یونیورسٹی کے اسکول کی معاشیات اور مینجمنٹ، حکمت عملی کے ایسوسی ایٹ پروفیسر نے کہا کہ Xiaomi گا مزید انٹرنیٹ خواص کو مضبوط بنانے اور ٹی وی، لیپ ٹاپ اور سمارٹ ہارڈ ویئر کے میدان میں بجلی کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ۔
ایک جانشین نظام کی تعمیر؟
یہ بات قابلِ غور ہے کہ اہلکاروں، لئی جون نوعمر افراد کے ایک گروپ کو یہ فروغ میں ۔ نوجوان ایگزیکٹو کے ایک گروپ کو فرنٹ ڈیسک Xiaomi اپنے 10 سب سے پہلے کی سطح ڈویژنوں پیش کے طور پر لیا ۔ کوائف کے مطابق زیادہ تر جنرل Y 10 نئے محکمہ جنرل مینیجر ہیں ۔ اسی وقت، نئے 10 محکمہ جنرل منیجر Xiaomi کی ایک نایاب وفاداری ہے، Xiaomi صرف آٹھ سال سے قائم کیا گیا تھا اور وہ Xiaomi میں اوسطاً 5.9 سال کے لئے خدمات انجام دیں ۔
اور Xiaomi کے اصل ساتھی کو گروپ میں واپس آ جائیں گے ۔
لئی جون اندرونی میل میں یہ بھی کہا اس کا درجہ ایڈجسٹمنٹ کودوں نئے سفر کی تنظیم، صلاحیتوں کی تربیت، Xiaomi اگلے 10 سالوں کے دوران 20 سال یا اس سے ایک ٹھوس بنیاد رکھنے کے لیے اب بھی ترقی کے لیے نئے آغاز کی سٹریٹجک پلاننگ پر ہو جائے گا ۔ یہ ایڈجسٹمنٹ پیمانے پر ان کی اپنی صلاحیت کو اپ گریڈ کرنے کا انتظام میں کودوں کی ترقی ہے ۔ بیک وقت، لئی جون یا کامل تولیتی نظام کا ایک مجموعہ اس وقت قائم کرنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے ۔
صنعت نہ کہ اندرونی لوگوں کا خیال ہے ۔ لئی جون تیغہ اصلاح کودوں | داونگ منگزہو کے ساتھ ایک پیش رفت ممکن جوا ہے؟