Dopo il bastone di Ma Yun, Xiaomi ha anche inaugurato il più grande cambiamento dalla sua fondazione, e anche il successore di Lei Jun è emerso.
Recentemente, un interno e-mail miglio, chairman e CEO Lei giugno viene inviato sparsi. In questa lettera interna, Lei giugno ha annunciato miglio formalmente istituito il gruppo del Dipartimento Organizzazione dello Stato Maggiore e del gruppo, guidato da due co-fondatore, rispettivamente.
In questo adeguamento, Xiaomi ha rafforzato le funzioni di gestione della sede, i partner sono tornati nel gruppo e un gruppo di giovani è salito sul palco.
Millet Gruppo insider ha detto: 'Questa regolazione è fondamentale per il miglio, miglio migliorare il moderno sistema di impresa, per chiarire ulteriormente il rapporto tra le risorse interne di misure importanti.'
Millet Mentre la struttura è solo otto anni, ma il complesso aziendale, radicata, c'è il problema della duplicazione e funzioni di sovrapposizione interne a vari livelli. Questa volta, il miglio riorganizzazione e televisione, Ministero della catena ecologica, sezione di intrattenimento MIUI e sezione, ecc 4 una business unit, sarà diviso in quattro 10 dipartimenti aziendali, riordinare la logica di business.
Visibile dalla regolazione, Lei giugno miglio migliorare ricavi esigenze molto chiaro. E Lei giugno e Dong Mingzhu scommessa periodo si sta avvicinando, la forza di affrontare Gree, il miglio può raggiungere rapidamente un importante passo avanti nella scala delle entrate?
target di fatturato diretto
Allo stato attuale, Xiaomi è diventata la terza azienda gigante a creare un dipartimento organizzativo dopo Huawei e Ali. Xiaomi mette in primo piano la costruzione organizzativa, lo sviluppo sostenibile e la pianificazione strategica. Lei Jun ha detto che Xiaomi vuole diventare un'azienda da mille miliardi di dollari. La prima cosa da fare è rafforzare le capacità del cervello e concentrare i quadri dirigenti esperti e forti nella sede centrale.
Wang Rubin, un osservatore economico industriale, crede: "Oltre alla formazione di due dipartimenti di raggruppamento - il dipartimento dell'organizzazione di gruppo e il personale del gruppo, Xiaomi ha anche implementato una misura di appiattimento strutturale su larga scala.
I quattro principali dipartimenti aziendali di Xiaomi sono il Dipartimento di Micro TV, il Dipartimento di catene ecologiche, il Dipartimento MIUI e il Dipartimento di intrattenimento reciproco. In questo round di adeguamento, questi dipartimenti sono stati riorganizzati in 10 dipartimenti aziendali, tra cui Dipartimento TV, Dipartimento catene ecologiche, Internet e altri dipartimenti. , Il team di base del sistema MIUI, il team di gestione delle consegne di qualità MIUI è incorporato nel reparto di telefonia mobile.
"Da questo giro di cambiamenti, si può vedere che il reparto aziendale interno di Xiaomi si sta spostando dal reparto aziendale orientato al valore originale alla business unit funzionalista" centrata sul prodotto "e l'attributo" Internet business "di Xiaomi è ulteriormente evidenziato. Incoraggia la concorrenza interna e aiuta ad attivare l'organizzazione e promuovere la crescita di ogni unità: dopo la rettifica, Xiaomi formerà anche una struttura organizzativa e un meccanismo orientato alle vendite ", ha affermato Wang Ruchen.
E l'appeal di Xiaomi in termini di entrate o di dimensioni è legato alle sfide e agli obiettivi a breve e medio termine Lei Jun ha detto che nel 2018, Xiaomi entrerà nella top 500. Le entrate di Xiaomi hanno superato i 100 miliardi di yuan, e gli impiegati ne hanno già passati 20.000. L'obiettivo del palcoscenico è quello di indirizzare direttamente il trilione di yuan di entrate e 100.000 dipendenti.Tutto il progetto del sistema di Xiaomi mirerà a questo, rafforzerà l'ereditarietà e l'organizzazione dei valori dell'azienda e migliorerà l'efficienza e la vitalità dell'organizzazione.
Allo stesso tempo, Lei giugno e Dong Mingzhu regolamenti di gioco basate anche sulle due società ricavi scommesse. 2018 è il '10 un centinaio di milioni di yuan regolamenti di gioco 'lo scorso anno nella prima metà di quest'anno, Gree ha raggiunto un fatturato di 92 miliardi yuan, un fatturato di miglio di 79,6 miliardi di yuan, entrambi i quali v'è una lacuna, ma deve la nascita delle entrate miglio crescita più rapida nella seconda metà, il risultato scommessa sarà incerto.
Vale la pena notare che 10 dipartimenti miglio di recente ristrutturato, l'unità di televisione sarà anche responsabile per l'incubazione di nuove imprese di condizionamento d'aria. Quest'anno, il miglio ha rilasciato una casa intelligente metro di aria condizionata, è entrato nel mercato del bianco. L'industria ritiene che questo nuovo reparto funzioni indicano miglio in grandi elettrodomestici non solo testare l'acqua, ma come una priorità strategica nel layout, l'intento di replicare il successo di miglio TV.
Vice direttore del Dipartimento Imprenditorialità e strategia di innovazione della Tsinghua University, Professore Associato Dong Hung è convinto che il miglio rafforzerà ulteriormente la proprietà di Internet, e concentrandosi sullo sviluppo di TV intelligente nel campo di hardware, notebook e grandi elettrodomestici.
L'istituzione di un sistema di successore?
È interessante notare che, nel personale, Lei giugno questo ha promosso un gruppo di giovani.
Con miglio di recente ristrutturato 10 un reparto, un gruppo di giovani dirigenti che vengono alla ribalta. Secondo le statistiche, direttore generale del dipartimento 10 provenienti per lo più dopo 80. Nel frattempo, in erba 10 dipartimenti di direttore generale con miglio rara fedeltà, miglio fondata solo otto anni, e il tempo medio hanno lavorato fino a 5,9 anni nel miglio. miglio e partner tornerà al gruppo originario.
Lei giugno ha anche detto in un messaggio interno, questa regolazione sarà organizzato per la costruzione di un nuovo miglio percorso, un nuovo inizio per la formazione del personale, la pianificazione strategica, per il miglio i prossimi 10 anni, 20 anni o lo sviluppo anche di più e gettare le fondamenta solide.
"Questo aggiustamento è un miglioramento della capacità di gestione di Xiaomi nello sviluppo delle dimensioni e allo stesso tempo Lei Jun intende stabilire un perfetto sistema successore in questo momento." Gli esperti del settore credono.