道に沿って「行でより多くの国際的な人材育成システムを作るために」「イニシアチブ、陝西オートもドイツ文化の指導を取るだろう、しっかりした造りの」SHACMAN「行マーケティング事業、休日の実務、相互作用やその他の活動、」SHACMAN「フル繁殖プロセス長安大学の学生を通じて学生の一連の活動は、学生の全体的な発展を促進する。「14月、陝西オートホールディングス党書記、陝西自動車ホールディングスと長安大学で会長元Hongming」道に沿っての国際人材育成戦略を調印式にはそう約束していました。
最近、ネパール、パキスタン、カメルーン、ペルー、リベリア、コンゴ（ブラザビル）、ザンビア、他の国からの7長安大学陝西オートに学生の休日は練習を投稿 '、国際貿易陝西オートポジションで練習を始めました。やって優れた学生寮の配置と前の仕事の安全教育の後、留学生は陝西オートの学習、海外機関設定の開発プロセスを理解するために、陝西省の自動車輸入と輸出企業統合管理、マーケティング、部品部門、サービス部門と他の部門でインターンシップを配置してきました、コンテンツ海外アクセサリー販売プロセス、製品知識、アフター保護プロセス、大規模アセンブリおよびメンテナンス。
インターンシップの過程で、大規模アセンブリのメンテナンス研修の学生最も興味を持って。陝西自動車のインポートとエクスポート株式会社は、オンサイトのガイダンスシニア内部トレーナーを展開するために、学生は送信とステアリングアセンブリとすることにより、取り外し可能な練習の他の大規模な重いトラック部品にありました学校での生徒の理論的な知識の理解と消化を向上させる大規模アセンブリの労働条件を観察することが、より直感的なハンズオン解体と再インストールの自動車組立の大部分は、。学生は非常にインターンシップの機会の部門を大切にしています、内部トレーナー、反復練習、汗浸しスカート、油汚れた手の患者指導の誰もが、誰が、ネパールのNetraユングKarkiの若い男に停止しませんが、現在車両エンジニアリング、長安大学で修士を追求している、と彼は言いました： 「練習のこれらの日を解体することにより、我々は、実践的なプロセスに教室理論的な知識を学んできました。
今私はトランスミッションの取り外しと取り付けを学んでいる、それは忍耐と一人一人へのチームの強さを必要とする複雑なプロセスであり、私は良い感じ。このような行為だけでなく、これらの車両のために私を深め、知識のための私の記憶を深めコンポーネントの動作原理を理解し、さらに重要なことに、実践的な能力を実践し、実践的な経験を積み、新しいスキルを学ぶことができました。
これらの学生の全員がインターンシップ中に、彼らは母国の利点をフルに活用する、二つ以上の言語を持っている、国際市場少数民族の言語に入れて企業を支援、「製品マニュアル」、「保守マニュアル」およびその他のデータの翻訳、校正、地元の人々の読書と理解の習慣に沿ったものにしてください。
会社の学生の理論的知識と実践的な組み合わせより密接になりますが、また、貿易関税や言語習慣は多くを持っている国の企業のマーケティング担当者を作るだけでなく、ビジネスに学生を聞かせて、国際的な才能「道に沿って」耕します海外人材のローカリゼーションを誘致するため、道路のグループ、外国人ハイエンドの才能の陝西自動導入の世界有数の商用車事業の成長を作成するためにご理解、国際開発の終わりに向かって陝西オートに新鮮な血液を注入しました。